オーガニックグループ株式会社

オーガニックグループ株式会社

【不動産事業部】不動産賃貸営業(東京)_経験者

年収

500万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

◆募集背景

【日本一の賃貸仲介不動産サービスを目指して】
オーガニックグループは、もともとマーケティングに強みを持つ会社です。
その基盤を活かして、オンライン不動産仲介サービス「COCO ROOM」もすでに高い集客力を実現しており、LINE登録者数は日本No.1クラス。
営業が自ら新規開拓をしなくても、十分なリードが入ってくる環境があります。
一方で、今後さらに事業を伸ばしていく上で重要なのは、獲得したリードをどれだけ高い精度で成約につなげられるかという“営業力”です。
つまりこのポジションは、すでにある強い集客基盤の上で、あなたの営業経験・提案力・クロージング力をダイレクトに事業成長へつなげられる役割です。
「集客に強いサービス」を、「成約実績でも日本一のサービス」へ。
COCO ROOMの次の成長を、営業の力で牽引してくださる方を求めています。

◆職務内容

<自社オンライン賃貸接客サービス「COCO ROOM」のグロース担当>

これまでのご経験・スキルを活かしつつプレイヤーとしてお客様への提案・案内・契約業務を行うだけでなく、
店舗全体の売上管理、営業フローの改善、DX推進など、「売れる仕組み」をつくることで
サービス全体をグロースさせていく役割をお任せします。

▼反響100%の完全分業制で成約に特化した営業
・お客様からの問い合わせ対応およびニーズのヒアリング
・賃貸物件の案内および契約手続きのサポート
・物件情報の収集・整理・管理
・ご来店頂いた方へ対面でお部屋紹介、内見のご案内等

▼COCO ROOMの売上最大化のための店舗運営・サービス改善業務
・店舗全体の売上・KPI管理
・営業フローや業務オペレーションの改善
・サービス品質向上に向けた課題抽出・改善提案
・DX・AIツールを活用した業務改善推進
・将来的な店舗拡大に向けた組織づくり

◆ポジションの魅力

●来店不要のオンライン型不動産仲介サービス「COCO ROOM」
オンライン不動産ならではの強みを生かし賃貸仲介業者でLINE登録者数日本1を誇るオーガニック不動産の圧倒的な集客力を使って「打席」にたくさん立てる!
複数の大手物件検索サイトで情報を発信しており、反響数は地域トップクラス。
頑張り次第でどんどんお客様を担当できるため、「お客様がいなくて稼げない…」という心配は無用です。

●業務効率化・DX化を推進
営業の属人化を防ぐため、仕組み化を進めています。
DXの促進、AIツールへの知見がある方はよりご興味をもっていただける環境です。
例:オンライン空室確認の自動化/媒体への自動入稿ツールの自社開発

●早期昇格のチャンス大!
年齢や社歴は一切関係なし!明確な数字の評価基準があるため、20代で店長に抜擢された実績や、
新規拠点の責任者を目指す若手が多数活躍しています。
あなたの「稼ぎたい」「キャリアアップしたい」という意欲を全力で応援します!

企業名

オーガニックグループ株式会社

本社所在地

東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・休日:完全週休二日(シフト制) ・年間休日:120日 ・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
25歳
ポジションの魅力
  • 圧倒的な集客力による「打席」の多さ:
    LINE登録者数10万人超を誇るオンライン型不動産仲介サービス「COCO ROOM」の集客基盤を活かし、1ヶ月に1,000名以上のお客様対応が可能。「お客様がいなくて稼げない」という心配が少ない環境です。
  • 不動産DX事業の立ち上げフェーズに参画できる:
    SNSを活用した不動産賃貸サービス「cocoroom」の事業立ち上げメンバーとして、ゼロから事業を共に作り上げる経験が積めます。スタートアップならではの裁量と成長機会があります。
  • 年齢・社歴不問の実力主義による早期昇格チャンス:
    明確な数字の評価基準があり、20代で店長に抜擢された実績も。年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化が根付いており、努力次第で素早くキャリアアップが狙えます。
  • マーケティング視点を持った不動産営業スキルが身につく:
    Webマーケティングを軸にした集客モデルのもとで営業を行うため、デジタルマーケティングの知見と不動産営業のスキルを同時に習得できます。
  • 賃貸仲介を起点とした多面的なキャリアパス:
    賃貸仲介の経験を積んだのち、マンション管理事業・売買仲介事業など、立ち上げ中の新規事業への参画も視野に入ります。グループ内の他事業へのキャリアチェンジも可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • 不動産賃貸仲介業務の実務経験
  • 顧客ヒアリング・提案営業の経験
  • LINEやメール等のオンラインコミュニケーションツールを用いた顧客対応経験
  • 物件情報の収集・整理・管理スキル
  • 宅地建物取引士資格(歓迎)
必須スキル(ソフト)
  • 主体的に行動する自走力:
    仕組みが整い切っていないスタートアップ環境のため、自ら考えて動く姿勢が強く求められます。指示待ちではなく、課題を自ら発見・解決できる方が活躍できます。
  • スピード感を持った対応力:
    組織風土として「とにかく早く動く」ことが重視されており、お客様への迅速なレスポンスや状況変化への素早い対応が求められます。
  • 目標数字へのコミットメント:
    明確な数値目標のもとで評価される環境のため、営業成果に対して真剣に向き合い、数字に責任を持って取り組む姿勢が必要です。
  • 円滑なコミュニケーション能力:
    LINEや電話でのオンライン接客が中心となるため、テキスト・音声問わず、お客様に安心感を与えられる丁寧かつ分かりやすい説明力が求められます。
  • 向上心・成長意欲:
    若手が多く活躍するフラットな組織のため、「稼ぎたい」「キャリアアップしたい」という強い意欲を持ち、継続的に自己成長できる方が環境にフィットします。
歓迎スキル
  • 宅地建物取引士資格の保有:
    不動産業務における専門性を証明する国家資格。保有者は即戦力として評価される可能性があります。
  • SNS・デジタルツールの活用経験:
    InstagramやLINEなどSNSを活用した集客・顧客対応の経験は、同社のマーケティング基点の不動産サービスとの親和性が高く、歓迎されます。
  • 新規事業・スタートアップ環境での就業経験:
    立ち上げフェーズ特有の不確実性やスピード感に慣れている方は、即戦力として活躍できる可能性があります。
  • マンション管理・売買仲介の知識・経験:
    現在立ち上げ中の管理事業・売買仲介事業への貢献が期待でき、幅広いキャリア展開の土台となります。
この求人で得られるスキル
  • 不動産DX・オンライン接客のノウハウ:
    SNSやLINEを活用したデジタル完結型の接客モデルを実際に運営する中で、次世代の不動産仲介手法を習得できます。従来の対面型不動産営業とは異なるDXスキルが身につきます。
  • マーケティング基点の営業思考:
    Webマーケティングで月間1,000名以上を集客する仕組みの中で業務を行うことで、集客設計・顧客心理への理解など、不動産業界に留まらないマーケティング的視点が養われます。
  • 事業立ち上げ・グロースの実務経験:
    新規事業の立ち上げフェーズに参画することで、仕組みの構築から改善まで幅広く経験でき、将来的な新規拠点立ち上げの責任者としての素地を形成できます。
  • 不動産業界の多面的な専門知識:
    賃貸仲介を起点にマンション管理・売買仲介事業にも関わる機会があり、不動産業界における複数領域の業務知識を体系的に習得できます。
  • マネジメント・リーダーシップスキル:
    実績次第で20代での店長昇格も可能なため、早期からチームマネジメントや新人育成、拠点運営に関するリーダーシップを実践的に身につけられます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア営業スタッフ 個人の営業成績・件数を積み上げながら、担当顧客の幅を広げます。オンライン・対面の両チャネルで高い成約率を維持することで、次のステップへの基盤を作ります。
  • 店長・チームリーダー 20代での店長抜擢実績もある実力主義の評価制度のもと、店舗のマネジメントや後輩育成を担います。数字管理・チーム運営の経験を積むことができます。
  • 新規拠点責任者 東京・大阪・名古屋以外の新規エリアへの店舗展開を見据え、立ち上げ責任者として事業の初期段階からグロースまでを一手に担います。
  • 事業部マネージャー・幹部候補 賃貸仲介に留まらず、マンション管理・売買仲介など不動産ドメイン全体を統括するポジションを目指せます。グループ全体の他事業へのキャリアチェンジも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
オーガニックグループ株式会社に関する口コミ情報によると、総合評価は5点満点中3点台前半程度で、業界内では平均的な水準にあります。「性別に関係なく活躍できる」「自分で切り拓く力が評価される」という点は好意的に評価されています。一方で、法令順守意識や人材の長期育成に関するスコアがやや低く、急成長フェーズゆえの組織的な成熟度については課題が見られます。スタートアップ志向で裁量を求める方には向いている環境ですが、安定志向の方には注意が必要です。

【ポジティブな評価】
1. ダイバーシティ・フラットな組織文化:性別を問わず実力で評価される文化があり、自ら主体的に動ける人には非常に働きやすいという声があります。年齢・社歴に関係なく昇格できる点も好評です。
2. 裁量の大きさと成長機会:スタートアップならではの大きな裁量権があり、「自分で仕組みを作れる」という面白さを感じているメンバーが多いようです。20代...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り362文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。