Mid/Age_1021_【2026/3/14(土)実施】1DAY選考会(説明会のみ参加)
- 年収
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500万円〜1,800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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概要
業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。「本当にこの会社で成長できるのか?」
「なぜクライアントは、競合の大手ファームではなく"この会社"を選ぶのか?」
その最も核心的な問いを、当社の上位職位のコンサルタントに直接ぶつけてみませんか?
経営の視座、事業の未来、そして次世代のコンサルタントに真に求めるものをトップコンサルタントからお話しいたします。
座談会では、Q&Aセッションを設けます。
「競合の大手ファームとの明確な差別化要因は?」
「当社ならではの強み、そして弱みとは?」
といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。<応募プロセス>
本求人に通常通りお申込みください。書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。
詳細
【日時】
2026/3/14(土)10:00開始~最長18:00終了■1DAY選考会コンテンツ
1.会社説明+座談会(10:00~11:00)
2.1次面接
3.最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。
【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定登壇予定者
決まり次第記載いたします
募集情報
【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい - 企業名
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株式会社Dirbato
- 本社所在地
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東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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プライム案件100%・直接クライアント支援:
2次請け・サブコン案件を一切受けない方針を貫いており、常にクライアントと直接コミュニケーションを取りながらコンサルティングを遂行できます。上流工程から実行支援まで一気通貫で携われる点が大きな魅力です。 -
業界最速クラスの成長スピード:
2018年創業からわずか7年で売上高430億円超を達成し、業界でも類を見ないスピードで成長を続けています。拡大フェーズの組織だからこそ、若手でも早期にマネージャーや重要ポジションを担うチャンスがあります。 -
AI・DX・クラウドなど最先端技術案件に多数携われる:
AI活用による業務効率化、RPA導入、パブリック/プライベートクラウド基盤構築、IoT活用など、最先端テクノロジーを駆使した案件を多数手掛けています。日本のDX推進の最前線で実務経験を積むことができます。 -
実力主義で若くして高年収・早期昇進が可能:
半期ごとのMBO評価制度のもと、成果を出せば年齢・年次に関わらず昇進・昇給が実現できます。20代でマネージャーに昇格した実績もあり、コンサルキャリアを加速させたい方に適した環境です。 -
多様な業界・領域を横断する「ワンプール制」:
製造・金融・通信・小売など多岐にわたる業界のリーディングカンパニーに対し、インフラ・アプリ・デジタル・デザイン等の幅広い領域で支援を行います。ワンプール制によりプロジェクト横断の知見を幅広く獲得できます。 -
充実した研修制度とナレッジシェア文化:
Dirbato Training Programmeとして職位別研修・提案書作成研修・パブリッククラウド研修・CRM学習プログラムなどが体系化されています。さらに社内グランプリ形式のナレッジ共有制度により、組織全体のレベルアップを図る文化が根付いています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- ITシステム開発・運用・保守経験(SIer・事業会社システム部門等)
- クラウド(AWS/Azure/GCP)の設計・導入・運用経験
- IT戦略立案・デジタル戦略策定・ITロードマップ策定経験
- RPA選定・導入・実装経験
- プロジェクトマネジメント(PM・PMO)経験
- 業務分析・業務改善・業務設計経験
- AIやビッグデータ活用に関する知識・実務経験
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論理的思考力・課題構造化能力:
クライアントの経営課題を整理・分解し、根本原因を特定して解決策を提示できる思考力が必要です。複雑な状況でも筋道を立てて説明できることが求められます。 -
コミュニケーション能力・関係構築力:
クライアントの経営層・現場担当者と直接対話し、信頼関係を構築しながら合意形成を図る力が不可欠です。社内外の多様なステークホルダーを巻き込む力も重視されます。 -
自律性・主体性:
与えられたタスクをこなすだけでなく、自ら課題を発見し能動的に行動する姿勢が求められます。「経営者の一人」として意識を持って行動できる人材が評価されます。 -
成長意欲・学習継続力:
AI・クラウド等の技術進化が速い領域での業務のため、常に新しい知識・スキルをアップデートし続ける意欲が必要です。社内勉強会や自主検証への積極的参加が期待されます。 -
チームワーク・協調性:
プロジェクト単位でチームを組んでクライアント支援に当たるため、チームの目標に向けて高い協調性を発揮できることが重視されます。企業カルチャーへのフィットも採用判断の重要な軸となっています。
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コンサルティングファームでの実務経験:
IT戦略・DX推進・業務改善等の上流コンサルティング経験があれば、即戦力として活躍できます。ただし未経験者にも教育体制が整備されており必須条件ではありません。 -
クラウド・AI関連の資格・認定(AWS/GCP/Azure等):
パブリッククラウドの設計・構築・運用に関する資格保有者は、技術コンサルタントとして特に高く評価されます。 -
新規事業企画・立案経験:
Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案・推進経験は、DXグランドデザイン策定や戦略上流業務に直結するため歓迎されます。 -
業界知識(製造・金融・通信・小売等):
同社の主要クライアント業界の業務知識・商慣習を持つ人材は、即座に顧客課題の理解と提言が可能なため重宝されます。 -
SAP・ERP関連の知識・経験:
基幹システムの再構築・クラウド移行案件にも多く携わるため、SAPをはじめとするERP系の知見は付加価値として歓迎されます。
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ITコンサルティングの上流スキル(戦略立案〜実行):
IT戦略策定・クラウドグランドデザイン・DX企画構想から実装・導入まで一気通貫で携わることで、上流〜下流を網羅したコンサルタントとしての総合力が身に付きます。 -
最先端技術(AI・RPA・クラウド・IoT)の実務活用力:
案件を通じてAI活用・RPA導入・パブリック/プライベートクラウド構築・IoTプロジェクトに実際に携わることで、技術の選定から実装まで幅広いテクノロジースキルが習得できます。 -
多業界・多領域のビジネスナレッジ:
ワンプール制により製造・金融・通信・小売など複数業界のプロジェクトに参画できるため、特定業界に縛られない幅広いビジネス視点と知見が蓄積されます。 -
プロジェクトマネジメント・PMOスキル:
直接クライアントとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進することで、計画立案・進捗管理・リスク対応・ステークホルダー調整などのPMスキルが実践的に磨かれます。 -
プレゼンテーション・提案書作成スキル:
クライアント経営層への提言・提案書作成・資料設計を繰り返し経験することで、コンサルタントとして不可欠な高度なドキュメンテーション力とプレゼンテーション力が養われます。
- 現在
- コンサルタント/シニアコンサルタント IT戦略立案・DX推進・クラウド導入・AI活用など幅広い案件でクライアントの課題解決を担います。ワンプール制により複数業界・領域のプロジェクトを経験しながら、専門性と実行力を高めていきます。
- マネージャーライン(マネージャー→シニアマネージャー) チームのリーダーとしてプロジェクト全体の品質・進捗・メンバー育成を管理します。クライアントとの折衝・提案活動・受注推進にも主体的に関与し、ビジネス視点での貢献が求められます。年収1,000万円〜の水準が想定されます。
- アーキテクトライン(テクニカルスペシャリスト) 管理職ではなく技術力を武器に昇格するコースです。クラウドアーキテクチャ・AI/データ基盤・セキュリティ設計等の高度な専門性でクライアントに技術的価値を提供します。SIer出身者がスペシャリストとして活躍するケースも多いです。
- パートナー クライアントとの長期的な信頼関係を基盤に、大規模案件の受注・統括を担う経営に近いポジションです。組織の成長に貢献しながら、自身の年収・影響力も大きく拡大します。30代で2,000万円以上を達成した実績もあります。
- 社内新規事業・グループ会社経営 新規事業提案制度を活用して自ら事業立案を行い、グループ会社の立ち上げや経営に参画する道もあります。ベンチャー企業ならではのアントレプレナーシップを発揮できる環境が整っています。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・キャリアアップ: プライム100%案件による上流経験、ワンプール制による多業界経験、実力主義の昇進制度が評価されています。若手でもマネージャーへの昇格実績があり、「成長できる実感を得やすい職場」との声が多く見られます。
2. ワークライフバランス: 月平均残業時間は20〜30時間程度とされており、業界内では比較的良好な水準との評価があります。テレワーク制度の導入や育児・介護との両立支援制度も整備されています。
3. 職場の雰囲気・組織文化: 「静かな体育会系」と...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り504文字)
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