株式会社Dirbato

株式会社Dirbato

Mid/Age_1020_【関西:2026/3/17(火)】平日1DAY選考会

年収

500万円〜1,800万円

勤務地

東京都

職務内容

概要
会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。

「本当にこの会社で成長できるのか?」
「なぜクライアントは、競合の大手ファームではなく"この会社"を選ぶのか?」
その最も核心的な問いを、当社の最上位職位であるパートナーに直接ぶつけてみませんか?
コンサルティング部門のトップとして事業を牽引するパートナーが当日登壇します。経営の視座、事業の未来、そして次世代のコンサルタントに真に求めるものをトップコンサルタントからお話しいたします。
座談会では、Q&Aセッションを設けます。
「競合の大手ファームとの明確な差別化要因は?」
「当社ならではの強み、そして弱みとは?」
といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。

<応募プロセス>
本求人に通常通りお申込みください。書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。

詳細

【日時】
2026/3/17(火)19:00開始~最長22:00終了

■1DAY選考会コンテンツ
1.会社説明+座談会(19:00~20:00)
2.1次面接
3.最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。

また、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定

登壇予定者
代表取締役社長 金山 泰英

募集情報
【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)

【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  など

【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

企業名

株式会社Dirbato

本社所在地

東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜1,800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 業界最速クラスの急成長ファーム:
    2018年の創業からわずか8期で売上505億円を達成。コンサル業界最速の成長速度を誇り、IPOも視野に入れた拡大フェーズの中で、会社の成長とともに自身のキャリアを加速させられる環境です。
  • サブコン案件なし・直接クライアントと向き合える:
    2次請け案件をほとんど受けず、サブコンは会社方針として一切受けていません。製造・金融・通信・小売・官公庁等のリーディングカンパニーに対し、直接コンサルティングサービスを提供できます。
  • AI・RPA・IoT等の最先端技術案件に携われる:
    IT戦略立案からクラウドグランドデザイン、全社DX推進、AI活用による業務効率化、IoT活用のデジタルワークスタイル変革まで、最先端技術を核にした多様なプロジェクトに従事できます。
  • 若手から大きな裁量が与えられる環境:
    20代でプロジェクトマネジメントを任されるケースも珍しくなく、役員やパートナーとの距離も近く、フラットに意見交換ができる風通しの良い組織文化が根付いています。
  • 充実した研修・育成制度:
    職位別研修、提案書作成研修、パブリッククラウド研修、CRM学習プログラムのほか、ワーキンググループ型研修やキャリアカウンセリング制度など、コンサルタントとしてスキルを体系的に磨ける環境が整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • IT戦略立案・中長期ロードマップ策定経験
  • クラウド(パブリック/プライベート)導入・設計経験
  • DX推進・デジタル変革の企画・構想経験
  • 業務分析・システム要件定義・上流工程の経験
  • RPA選定・導入・実装経験
  • AI・IoT等の最新技術を活用したソリューション提案経験
  • ITコンサルタントまたはSIerとしての実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力・課題解決能力:
    クライアントの経営課題の本質を見抜き、フレームワークを活用して構造的に問題を整理・解決に導く力が求められます。
  • 主体性・自走力:
    「Curiosity & Pressure」「Nothing but Unique」といった企業バリューに共感し、自ら課題を発見し積極的に取り組む姿勢が評価されます。
  • コミュニケーション・関係構築力:
    クライアントの経営層を含む多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、円滑に意思疎通を図る能力が必要です。
  • スピーディなキャッチアップ能力:
    多様な業界・領域のプロジェクトに従事するため、新しい知識や技術を素早く吸収し、早期に成果を出す姿勢が求められます。
  • チームワーク・協調性:
    プロジェクトチームで成果を生み出す体制が確立されているため、チームに貢献しながら個人の専門性を発揮できる協調性が重視されます。
歓迎スキル
  • 新規事業立案・推進経験:
    Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案・推進に関わった経験がある方は、インキュベーション事業でも即戦力として活躍が期待できます。
  • AWS・GCP・Azure等のクラウド資格・実務知識:
    パブリッククラウド導入案件が多いため、主要クラウドプラットフォームの知識・資格保有者を歓迎しています。
  • 複数業界(製造・金融・通信・小売・官公庁等)での経験:
    ワンプール制でさまざまな業界のプロジェクトにアサインされるため、多業種への理解・経験がある方はよりスムーズに活躍できます。
  • 提案書・プレゼンテーション作成スキル:
    クライアントへの提案活動が業務の中心となるため、わかりやすく説得力のある資料作成・プレゼンのスキルは大きな強みとなります。
この求人で得られるスキル
  • ITコンサルティングの上流スキル:
    IT戦略立案、グランドデザイン策定、要件定義など、上流工程全般を経験し、戦略から実行まで一貫したコンサルティングスキルを習得できます。
  • 最先端テクノロジーの活用知見:
    AI・RPA・IoT・クラウド等の最新技術を実際のプロジェクトで活用することで、デジタル時代に求められる高い技術的知見を体系的に身につけられます。
  • 多業界への深い理解と課題解決実績:
    製造・金融・通信・小売・官公庁など多様な業界のリーディングカンパニーを対象にした案件に携わることで、業界横断的な視点と実績を積むことができます。
  • プロジェクトマネジメントスキル:
    若手のうちからプロジェクトマネジメントを任される環境のため、チームの取りまとめや進捗管理、クライアントコミュニケーションを実践的に学べます。
  • 新規事業開発・インキュベーションスキル:
    コンサルティング業務と並行して社内の新規事業ビジネスコンペに参加したり、新規事業の責任者としてチャレンジする機会もあり、起業家的視点を養えます。
キャリアマップ
  • 現在(ITコンサルタント)
  • シニアコンサルタント 実務経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うポジション。クライアントの課題解決をリードし、チームの中核として活躍します。
  • マネージャー 複数のプロジェクトやチームを統括し、クライアントとの関係深化や提案活動を主導します。口コミ情報では年収1,000万円前後に到達する水準とされています。
  • シニアマネージャー / アーキテクト マネジメントコースに加え、技術力を極めるアーキテクト職(エキスパートコース)も選択可能。最新技術を活用したモダンなアーキテクチャ設計のスペシャリストとして活躍できます。
  • パートナー 事業戦略の立案・推進から新規クライアント開拓まで担う最上位職。会社の経営に近い立場で、ビジネスの成長を牽引します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は3.5点前後で、急成長企業ならではのダイナミックな環境と若手への大きな裁量が評価されています。一方で、プロジェクトの繁忙期には残業が増加しやすい点や、売上至上主義的な側面を指摘する声も見られます。平均残業時間は月20〜30時間程度とコンサル業界の中では管理されているとの見方もありますが、プロジェクトによってはワークライフバランスの確保が難しいケースもあるようです。社内イベントや部活動が充実しており、社員同士のつながりを大切にする文化が根付いている点は多くの社員に好意的に受け止められています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 若手のうちからプロジェクトマネジメントを任される機会が多く、ITに関する知見とコミュニケーション能力が急速に高まるという声が多く見られます。業界・フェーズを問わず多様な経験を積めるワンプール制も好評です。
2. 直接クライアントと向き合える案件: サブコン案件を一切受けない方針のため、リーディングカンパニーの経営課題に直接携わることができ、コンサルタントとしての成長速度が高いと評価されています。
3. 社内コミュニケーション・風土: 季節ごとのイベントや...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り510文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。