H【東京】パートナー推進部 営業
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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配属部署
■配属予定部署
クライアント・システム開発事業本部 パートナー推進部 営業課■配属予定部署の特色・PR
パートナー推進部は、ソフトウェア・システム開発における調達・営業機能を担う部門であると同時に、ソフトウェア・システム開発以外の領域においても、社内で外部人材を活用する際の窓口・調整役を担っています。
また、若手メンバーが多く在籍しており、日々の営業活動やパートナー企業対応の中で主体的に役割を担いながら活躍している部署です。
東京本社を中心に、名古屋・大阪の各拠点と連携しながら、 パートナー企業との中長期的な関係構築およびビジネス拡大を推進しています。
東京本社では、パートナー企業の新規開拓から既存取引の深耕、 契約条件の折衝、社内プロジェクトとのマッチングまでを一貫して担当しており、 パートナー企業の経営層と直接対話する機会も多いことが特徴です。ソフトウェア・システム開発における 調達・営業部門として、各パートナー企業との折衝を行います。
パートナー企業の経営層と直接打合せをし、双方のビジネス拡大をさせる仕事です。【部署構成】
東京メンバー内訳
? 管理職:3名
? 営業課:15名(男性:8名/女性:7名)
? アシスタント課(事務):11名(男性:3名/女性:8名)
※ 名古屋・大阪拠点のパートナー推進部とも日常的に情報連携を行い、
パートナー推進部全体(54名)として一体感のある運営を行っています。仕事内容
※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務
・新規パートナー企業の開拓
・既存企業のルート営業
・契約諸条件の折衝
・社内プロジェクトリーダーとパートナー企業とのビジネスマッチング
・自社プロダクト製品(SKYPCE)の拡販活動必要な能力・経験
■必須条件:
・写真必須
・IT業界での営業経験が1年以上ある方(商材は不問)求める人物像
・コミュニケーション力の高い方。特に、要望を正確にヒアリングし、展開できる方。
- 企業名
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Sky株式会社
- 本社所在地
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大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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パートナー経営層との直接折衝:
パートナー企業の経営層と直接打ち合わせを行い、双方のビジネス拡大を推進する高度な営業経験が積めます。一般的な窓口担当にとどまらず、意思決定者との対話を通じてビジネス感覚を磨ける希少なポジションです。 -
自社プロダクトの拡販も担う複合型営業:
外部パートナー調達・営業機能に加え、自社開発の名刺管理SaaS「SKYPCE」の拡販活動も担当します。受託開発支援と自社製品営業の両軸でスキルを磨ける環境です。 -
売上高1,243億円・4,000名超の安定基盤:
1985年創業の独立系ソフトウェア企業として、教育・医療・企業向け自社パッケージと受託開発の二本柱で成長。業界トップクラスの安定性の中で営業活動に集中できます。 -
若手が主役の活気ある部署:
営業課15名のうち若手メンバーが多く在籍し、主体的に役割を担いながら活躍できる風土があります。経験を積みながら早期に裁量を持って動けるポジションです。 -
実力主義で年齢・性別に関係なく評価:
年齢給・技能給の組み合わせによる評価制度を採用し、成果に応じた昇格・昇給が実現しています。残業代は1分単位で全額支給され、インセンティブ制度やMVP表彰制度など多角的な評価の仕組みが整っています。
以下の経験・知見が求められます。
- IT業界での営業経験(1年以上)
- 顧客・パートナーとの折衝・交渉経験
- ヒアリング・提案・クロージングの一連の営業プロセス経験
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高いコミュニケーション能力:
顧客やパートナー企業の経営層と直接対話し、要望を正確にヒアリングして社内外に展開できる対人折衝力が求められます。 -
主体性・自律性:
若手メンバーが多い部署で、指示待ちではなく自ら役割を見つけ積極的に動ける姿勢が重視されます。 -
調整・マッチング力:
社内プロジェクトリーダーとパートナー企業双方のニーズを把握し、最適なビジネスマッチングを実現するための調整力が必要です。 -
関係構築力:
パートナー企業との中長期的な信頼関係を育む継続的なフォローアップと、誠実なコミュニケーションが求められます。 -
情報整理・展開力:
名古屋・大阪拠点とも連携しながら情報を正確に整理・共有し、組織全体として一体感のある営業活動を推進できる能力が必要です。
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IT業界のパートナー管理・調達経験:
SES・受託開発・BPO等の外部パートナー管理や調達業務の経験があれば、即戦力として活躍しやすいポジションです。 -
SaaS・パッケージ製品の営業経験:
SKYPCEのような自社製品の拡販活動も担うため、SaaSや業務パッケージ製品の提案・販売経験は大きな強みになります。 -
複数拠点・多部署との連携経験:
東京・名古屋・大阪の三拠点連携があるため、広域にわたる組織横断的なコミュニケーション経験が歓迎されます。 -
経営者・決裁者との商談経験:
パートナー企業の経営層と直接折衝する機会が多いため、役員・経営者クラスとの商談経験があると即戦力になれます。
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パートナーマネジメントスキル:
新規開拓から既存関係の深耕、契約条件の折衝まで一貫して担当することで、外部パートナーを戦略的に管理・活用する高度なスキルが身につきます。 -
経営視点のビジネス折衝力:
経営層との直接対話を通じて、単なる窓口担当を超えたビジネスパートナーとしての折衝力・提案力を習得できます。 -
ITソリューション知識:
SKYPCE(名刺管理SaaS)をはじめとする自社プロダクトの拡販に携わることで、ITソリューションの提案・販売に関する専門知識が蓄積されます。 -
社内マッチング・コーディネート力:
社内プロジェクトリーダーとパートナー企業を繋ぐマッチング業務を通じて、組織内外のリソースを最適化するコーディネート能力が磨かれます。 -
マルチロケーション連携スキル:
東京・名古屋・大阪三拠点での情報連携業務を通じ、広域組織での円滑な業務推進スキルが習得できます。
- 現在
- 営業リーダー・サブチーフ 担当パートナーの実績を積み上げ、若手メンバーのOJT支援や担当領域の拡大を通じてチームの中核を担うポジションに昇格します。年収は560万〜710万円程度が目安です。
- チーフ・課長代理 自身の営業活動に加え、若手チームメンバーの育成も担います。新規顧客開拓施策のテーマリーダーとして部門を牽引する役割を担います。
- 課長(営業課マネージャー) 営業課全体の方針策定・目標管理・メンバー育成を統括するマネジメント職。年収は1,000万円〜1,100万円前後の水準が期待されます。
- 部長・パートナー推進部マネジメント 東京・名古屋・大阪の54名体制のパートナー推進部全体を統括する幹部候補。部長クラスは1,600万円超の高水準年収が公開されています。
【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面:残業代が1分単位で全額支給され、年2回の賞与に加えて決算賞与もあり、同業他社と比較して給与水準は高いとの評価が多いです。2024年度の全社平均年収は781万円と公表されており、業界平均を大幅に上回る水準です。
2. 労働環境:毎週水曜日・第1・第3金曜日をノー残業デーとして設定し、平均残業時間は約18〜20時間前後に抑えられています。有給取得率も高く、急な休暇にも柔軟に対応してもらえるとの口コミが複数ありま...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り450文字)
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