【コーポレート】経営企画部長

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 事業会社での経営企画・FP&A実務経験（予算策定・予実管理・KPI設計）
• 複数事業を横断した経営管理・モニタリングの経験
• M&A・投資案件のソーシングまたはDD・PMI関与経験
• 経営会議の設計・運営・議事推進の経験
• 財務分析・収益性分析・差異分析のレポーティング経験
• 事業計画・中期経営計画の策定・推進経験

• 戦略的思考力:
  「何が起きたか」にとどまらず「次に何を変えるか」まで論点を自ら設定し、経営への示唆を出し続ける力が求められます。
• 経営者視点でのコミュニケーション能力:
  経営陣や各事業責任者と対等に議論し、意思決定に必要な情報を整備・プレゼンできる高い対人折衝力が必要です。
• 仕組み化・再現性へのこだわり:
  個別案件の推進にとどまらず、プロセス・指標・ガバナンスの仕組みを設計し、組織全体に根付かせるアプローチを取れることが重要です。
• スピードと精度の両立:
  意思決定速度を高めることが求められるため、分析の速度と精度を同時に担保し、情報の優先順位を判断して行動に移せる実行力が必要です。
• 変化への適応力とベンチャーマインド:
  スタートアップ・ベンチャー環境特有の方針変更やスピード感に対応しながら、自律的に課題を発見し推進できるアントレプレナー的姿勢が求められます。

• 戦略コンサルティング・投資銀行出身経験:
  財務モデリングや事業DD、バリュエーションなど高度な定量分析スキルを持つ方は即戦力として歓迎されます。
• スタートアップ・ベンチャーでのCFO補佐・経営企画リード経験:
  規模や組織が急拡大する環境でのコーポレート機能構築経験を持つ方は特に親和性が高いです。
• 公認会計士・MBA等の専門資格保有:
  財務・ガバナンス・経営戦略に関する高度な知識の裏付けとして評価されます。
• SaaS・エンタメ・メディア・D2C領域でのビジネス経験:
  同社の主力事業ドメインへの理解が深い方は事業側との連携をスムーズに進められます。
• データ分析・BIツール活用スキル:
  Tableau・Looker・Excelの高度活用・SQLなど、経営データを自走して分析できるスキルがあれば業務効率向上に貢献できます。

• 全社FP&A設計・高度化スキル:
  KPI体系の設計から予算管理・見通し（Forecast）策定まで、再現性ある経営管理の仕組みを構築する実践的スキルを習得できます。
• M&A・PMI実行経験:
  投資・M&AのソーシングからDD・実行・PMI完遂まで、企業価値向上に直結する一連のプロセスを主導する実務経験が積めます。
• 経営会議体設計・意思決定プロセス構築力:
  経営会議や幹部会のアジェンダ設計・資料設計・議事運営を通じて、組織の意思決定の質を高めるファシリテーション能力が身につきます。
• クリエイターエコノミー・エンタメ×テクノロジー領域の経営知見:
  急成長するソーシャルメディアマーケティング・D2C・クリエイター支援事業のビジネスモデルを経営サイドから深く理解できます。
• 事業ポートフォリオマネジメントの実践経験:
  複数事業を横断して収益性・成長性をモニタリングし、投資配分を最適化する視点とスキルが実務を通じて体得できます。