株式会社Dirbato

株式会社Dirbato

Mid/Age_1020_【2026/3/4(水)実施】平日会社説明会兼現場座談会

年収

500万円〜1,800万円

勤務地

東京都

職務内容

コンサルティング事業における主な業務内容は以下の通りです:

【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進

【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

業務は主にITコンサルタントとして、クライアントの経営課題解決に向けた戦略立案、システム導入支援、業務改革などを幅広く行います。製造、金融、通信、小売などの業界リーディングカンパニーを中心に、最先端技術を活用したコンサルティングサービスを提供します。

企業名

株式会社Dirbato

本社所在地

東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与)

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜1,800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 業界最速クラスの成長企業でのキャリア形成:
    2018年の創業からわずか8期で売上高505億円を達成したコンサル業界最速クラスの成長企業です。急拡大する組織の中で、若手社員にも大きな裁量が与えられ、早期にリーダーシップを発揮できる機会が豊富にあります。
  • 幅広い業界・テクノロジー領域への挑戦:
    ワンプール制を採用しており、業界・領域・フェーズに縛られずアサインを受けられます。製造・金融・通信・小売など様々な業界リーディングカンパニーに対し、AI・クラウド・IoT・RPAなど最先端技術を活用したコンサルティングに携われます。
  • 上流から実行フェーズまで一貫した伴走型支援:
    IT戦略立案・グランドデザイン策定から実装・運用定着まで一気通貫で支援する「伴走型コンサルティング」が強みです。戦略立案だけでなく、実行フェーズまで深く関与できるため、実践的なスキルを幅広く習得できます。
  • 成果主義による透明性の高い評価・報酬制度:
    年功序列を排した実力主義の評価制度を採用しており、半期ごとのMBO評価を通じて成果が報酬に直結します。30代前半でマネージャーに到達しIPO視野に入れた事業フェーズで高い報酬を狙うことも可能です。
  • インキュベーション事業・新規事業開発へのチャレンジ機会:
    コンサルティング事業と並行してインキュベーション事業にも力を入れており、スタートアップへの出資・ハンズオン支援や社内新規事業提案制度も存在します。コンサルとしての経験を活かしながら事業創造にも関われる点が他ファームとの大きな差別化です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ITシステム開発・導入・運用の実務経験
  • IT戦略立案・要件定義・上流工程への関与経験
  • クラウド(AWS・Azure・GCP等)活用経験
  • 業務改革・DX推進プロジェクトへの参画経験
  • コンサルティングまたはSIer等での提案・折衝経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体性・課題解決志向:
    「Curiosity & Pressure」「Nothing but Unique」といった企業バリューに共感し、自ら主体的に課題へ取り組む姿勢が求められます。指示を待つのではなく、自ら仮説を立て行動できる人材が評価されます。
  • 高いコミュニケーション能力:
    社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する力が必要です。クライアントや上司・同僚と分け隔てなくコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できるスキルが重視されます。
  • 論理的思考・構造化力:
    コンサルタントとして、複雑な経営課題を整理し、構造化して伝える力が求められます。意思決定を促す資料作成や提案書の質が評価に直結します。
  • 成長意欲・学習継続力:
    社内勉強会や最新技術の自主検証など、常に学び続ける姿勢が求められます。急成長フェーズの組織に適応しながら自己成長を続けられる人材が歓迎されます。
  • 高い協調性とチーム貢献:
    チーム単位で成果を生み出す体制が確立されているため、協調性と円滑なコミュニケーション能力が必要です。個人プレーよりもチームとして組織に貢献できる姿勢が評価されます。
歓迎スキル
  • AI・データ分析活用の知見:
    AI活用による業務効率化・業務再構築など、生成AIやデータ活用の知識・経験を持つ方は即戦力として活躍できます。同社でもN-1グランプリ等の社内AI活用推進が盛んです。
  • クラウドやインフラ領域の技術スキル:
    AWS・Azure・GCPなどの主要パブリッククラウドの設計・構築・運用経験や、Salesforce・SAP・ServiceNow等のエンタープライズソリューションの知見を持つ方は高く評価されます。
  • 新規事業立案・スタートアップ経験:
    インキュベーション事業にも注力しているため、新規事業の企画・推進経験やスタートアップでの事業立ち上げ経験を持つ方は歓迎されます。
  • 複数業界(製造・金融・通信等)での上流経験:
    製造・金融・通信・小売など業界リーディングカンパニーへのIT戦略立案や業務改革の経験を持つ方は、即座に幅広いプロジェクトに貢献できます。
  • 英語力・グローバルビジネス経験:
    東南アジア等グローバル展開も視野に入れているため、英語でのビジネスコミュニケーション能力や海外プロジェクト経験がある方は差別化要素になります。
この求人で得られるスキル
  • ITコンサルティングの上流スキル全般:
    IT戦略立案・グランドデザイン策定・DX企画構想など、経営レベルの上流工程から実装・運用定着までを一貫して担当することで、エンジニアリング経験を活かしたコンサルタントとして必要な上流スキルを体系的に習得できます。
  • 最先端テクノロジーの実践的活用能力:
    AI・クラウド・IoT・RPA・ビッグデータなど、多様な先端技術を実際のクライアント案件で活用することで、単なる知識に留まらない実践的な技術活用スキルを身につけられます。
  • プロジェクトマネジメント・推進力:
    短納期・高品質が求められる環境の中で、納期管理・品質管理・期待値調整・関係者巻き込みといったコンサルの基礎体力を実務を通じて鍛えることができます。
  • 多業界・多領域のビジネス知識:
    ワンプール制により製造・金融・通信・小売など複数の業界リーディングカンパニーの案件に横断的に携わることで、特定業界に依存しない幅広い業界知識と問題解決の引き出しが身につきます。
  • 事業創造・インキュベーションスキル:
    新規事業提案制度や社内ベンチャー制度を活用し、コンサルティングの枠を超えた事業立案・推進スキルを習得できます。スタートアップへの投資・支援経験も積める点が他ファームとの差異です。
キャリアマップ
  • 現在(ITコンサルタント)
  • シニアコンサルタント 担当プロジェクトの幅を広げ、クライアントの業務改革・IT戦略立案を自律的に推進できる存在へ成長します。年収600〜900万円水準が目安です。
  • マネージャー / アーキテクト マネジメントとテクニカルの2ルートから自身の志向に合ったキャリアを選択可能。マネージャーは組織運営・クライアントリレーション、アーキテクトは技術的意思決定を担い、いずれも年収900〜1,400万円水準に到達します。
  • シニアマネージャー / シニアアーキテクト 複数プロジェクトを横断的に統括し、組織拡大を牽引するポジションです。年収1,200万円以上が見込まれ、IPO準備フェーズでの活躍機会も増大します。
  • パートナー / 経営幹部 経営幹部として成長施策の策定・採用・品質管理・新規案件創出等に従事します。年収1,800万円以上が目安となり、将来的にはIPO後の株式リターンも期待できるポジションです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は3.5点前後で、急成長企業ならではのキャリア機会の豊富さや成果主義の明確さを評価する声が多く寄せられています。一方で、プロジェクトの繁忙期には長時間労働になる場合もあるとの指摘も見られます。月平均残業時間は30時間前後で、有給消化率は約65〜66%と業界平均を上回る水準です。フラットな社風と上層部との距離の近さを評価するポジティブな口コミも多く、全体としては成長志向の方に向いた職場環境と言えます。

【ポジティブな評価】
1. キャリア成長機会の豊富さ: 急拡大する組織の中で若手にも大きな裁量が与えられ、多様なプロジェクトへの参画機会が多いという声が多数。ワンプール制で複数業界の経験を積みやすい点も高評価です。
2. オフィス環境・働く環境: 東京ミッドタウン・タワーの洗練されたオフィスが「非常に働きやすい」と評価されており、カフェエリア・フォーカスエリア・プライベートブースなど用途に応じたスペースが充実しています。
3. フラットな社風・社内コミュニケーション: 役職に関係な...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り486文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。