Mid/Age_1021_【2026/4/11(土)実施】1DAY選考会（説明会のみ参加）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• システム開発経験またはITコンサルティング経験（2年以上）
• IT戦略立案・要件定義・上流工程への関与経験
• クラウド（AWS・Azure・GCP等）に関する知識・実務経験
• プロジェクトマネジメント経験（PMO含む）
• DX・業務改善・システム導入に関する提案・実行支援経験

• 主体性・自走力:
  成長フェーズのベンチャー環境において、指示待ちではなく自ら課題を発見し行動できる姿勢が求められます。「経営者の一人」としての意識が重視されます。
• 論理的思考力・課題解決力:
  面接でも「人柄と論理性のバランス」が評価されます。クライアントの課題を構造的に把握し、適切な解決策を導く力が必要です。
• コミュニケーション力・折衝力:
  クライアントとの直接折衝が多く、ステークホルダーへの的確な報告・提案ができる対人スキルが不可欠です。
• 好奇心・学習意欲:
  企業理念「Curiosity & Pressure」に表れているように、新技術や業界知識を継続的にキャッチアップし、自己研鑽を欠かさない姿勢が求められます。
• 変化への適応力・チャレンジ精神:
  急成長企業ゆえ、制度や環境が変化しやすい中でも前向きに対応し、新規事業や未経験領域にも積極的に挑戦できる人材が歓迎されます。

• エンジニア・SIer出身経験:
  SE・SIer出身者は多数在籍しており、技術知識を活かして要件定義・提案・上流工程へのキャリアチェンジが実現しやすい環境です。
• AI・データ分析スキル:
  AI活用による業務効率化案件が増加しており、Python・SQLなどを用いたデータ分析やBIツールの活用経験は高く評価されます。
• 新規事業開発への関心・経験:
  求人票にも「新規事業立案・推進」が案件例として挙げられており、インキュベーション事業やDisruptive Technology活用に興味がある方は特に歓迎されます。
• 複数業界・領域での経験:
  金融・製造・官公庁・通信・小売など幅広い業界での経験者は、ワンプール制の案件配置においても活躍の幅が広がります。
• マネジメント・チームリード経験:
  事業会社でマネージャーとして活躍していた方は、マネージャー職での入社も視野に入ります。チームマネジメント経験は昇格審査でも重視されます。

• IT戦略・上流コンサルティングスキル:
  IT戦略立案から全社DX構想、クラウドグランドデザインまで、上流工程のコンサルティングスキルを実案件を通じて習得できます。
• クラウド・AI・最先端技術の実践知識:
  AWS・GCP・Azure等のパブリッククラウド導入やAI活用案件を通じて、最先端テクノロジーの実装・提案スキルを体得できます。社外研修の参加費用補助制度も活用可能です。
• マルチインダストリーの業界知識:
  金融・製造・官公庁・通信・小売など多様な業界案件に携わることで、特定業界に偏らない幅広い業界知識と経営課題解決のフレームワークが身につきます。
• プロジェクトマネジメント・リーダーシップ:
  キャリアに応じてPMO・PM・マネージャーとしての経験を積み、複数のステークホルダーを動かすリーダーシップとプロジェクト推進力を養えます。
• コンサルタントとしての提案・資料作成スキル:
  提案書作成研修や職位別研修など体系的な教育プログラム（Dirbato Training Programme）が用意されており、コンサルタントとしての基礎から応用まで習得できます。