株式会社with

株式会社with

【with】グロースマーケティング

年収

500万円〜850万円

勤務地

東京都

職務内容

仕事内容

マッチングアプリ「with」 の 事業グロースを目的 に、
マーケティング起点 での グロース戦略設計?実行までを一気通貫で担うポジション です。

単なる広告運用や施策実行ではなく、
「どこに・どれだけ・なぜ投資するのか」
「その結果をどう評価し、次にどうつなげるのか」
をデータをもとに設計・判断する役割 を担っていただきます。

マーケティング施策、効果測定、プロダクト・CRMとの連携まで含め、
領域を限定せずにグロース全体を横断的に見ながら、事業成長に直結する意思決定とプロジェクト推進 を行っていただきます。

▼具体的には

・ファネル/セグメント分析を通じたグロースオポチュニティの発見、打ち手の策定(プロダクトチームとの連携含む)
・MMMや因果推論などを用いたマーケティング施策評価モデルの構築
・評価モデルから導かれる最適なメディアプランニングの作成
・プロダクトチームと連動したCRM施策の企画推進
・WEB調査や、ユーザーインタビューを通じたリサーチ業務

?1日の流れイメージ?
・KPIの進捗確認と要因分析
・グロースオポチュニティーの探索
・担当プロジェクトの進捗確認
?入社後のキャッチUPイメージ?
入社後は、既存のマーケティング・グロースの仕組みやデータ基盤を理解するところからスタート。
最初はデータドリブンなメディア/グロースプランニング業務を中心に、DR(ダイレクトレスポンス)チームやプロダクトと連携しながら実案件ベースでキャッチアップしていただきます。
その後は、ご自身の適性やWillに合わせて、マーケティング戦略設計、評価モデル・分析の高度化、プロダクト/CRMと連動したグロース施策の企画・推進など、領域を広げていくことが可能です。

【組織連携】
マーケティング・プロダクト・経営チームなど複数組織と密に連携し、データを活用したグロース施策の意思決定とプロジェクト推進を担います。
領域に閉じず横断的に協業することで、施策単位ではなく事業全体の成長を設計する役割です。

【現状の課題(今後取り組んでいきたいこと)】
・広告?プロダクト?CRMを分断せず、グロース全体を一気通貫で設計・推進できる体制を構築
・特定のメンバーに業務や意思決定が集中している状態を解消し、組織として再現性のある体制を確立
・属人化しがちなグロース・マーケ投資判断を、再現性のある仕組みとして組織に定着

【仕事の魅力】
①特殊な事業モデルだからこそのデータ分析の難しさ:
・カップルの幸せ退会を事業の軸においているからこそ、(例えば長期継続率が上がったとしてもユーザの為になっていない等)サービス理解・人間心理・ロジカルさを要するデータ分析
②大規模予算:
・月間数億円のマーケティング予算
③裁量の大きさ:
・マーケ?プロダクト横断で担う裁量の大きいポジション
・仕組み化を進めるフェーズで、「決まったやり方」はなく、自ら設計できる裁量
④磨ける力:
・単一KPIでは測れないため、データ解釈力・仮説構築力が一段上がる
⑤柔軟な働き方:
・フルリモート勤務可。
・ライフスタイルに合わせた働き方が可能。
⑥成長フェーズ×IPO視野:
・IPOも視野に入るフェーズで、マーケ×事業のど真ん中を経験できる
⑦キャリアパスの広がり:
・将来的にはグロース責任者/COO等のキャリアにつながる経験値

【作業環境】

・基本ツール:Excel,Googleスプレッドシート,Googleスライド
・コミュニケーション:Slack

応募資格

▼必須条件

デジタルマーケティング領域での実務経験2年以上
広告運用、CRM、データ分析、販促企画のいずれかで成果改善に携わった経験
数字をもとに課題発見、仮説立案、施策実行、振り返りを行った経験

▼歓迎条件

toCサービス/アプリのマーケティング経験
複数チャネルの効果検証、予算最適化の経験
SQL、BIツール、リサーチ業務の経験
MMM、因果推論などに触れた経験

<求める人物像>

・論理的に自分の考えを伝えることができる方
・コミュニケーション力に優れ、変化に柔軟に相手の立場を考慮した話ができる方
・責任感が強く、サービスや組織にコミットしてくれる方
・指示を出すだけでなく、自ら能動的に行動できる人
・データドリブン思考で問題を発見し、仮説を立て運用の戦略を提案、実行できる方

■ 参考リンク集

・各種サイト
 ・エニトグループ コーポレートサイト https://enito.co.jp/
 ・採用サイト https://enito.co.jp/careers/
 ・Omiai サービスサイト https://fb.omiai-jp.com/
 ・with サービスサイト https://with.is/welcome

・動画コンテンツ
 ・マッチングアプリ市場について(野辺CEO)
  ・市場成長率/マーケットリーダーとしての立ち位置/普及に向けた施策
  ・https://service.loov-video.com/s?id=cmcx1vlof3636181ayhbhyycb

 ・今後の事業構想について(野辺CEO)
  ・Z世代の支持/価値観データの独自性/ライフイベントを支える事業構想
  ・https://service.loov-video.com/s?id=cmcx1ma4i2wv02c104xak9748

 ・組織体制について(上田CHRO)
  ・ホールディングス体制の背景/Omiai・withの役割/経営陣がハンズオンである強み
  ・https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2egn22y362c10ees7y7nr

 ・働き方・福利厚生について(上田CHRO)
  ・リモート8割のハイブリッド勤務/フレックス制/全国居住可能制度/各種支援制度
  ・https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2bb7t36ko181apf5zk52t

 ・『with/Omiai』が描く未来・果たす使命(神代社外取締役)
  ・スタートアップの転換点/人材が挑戦できる環境/ファイナンシャルを超えた大義
  ・https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2uqsn37aj181apayeeijf

企業名

株式会社with

本社所在地

東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー17F

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/21

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜850万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 月間数億円規模の大型マーケティング予算:
    月間数億円規模のマーケティング予算を扱い、広告・CRM・プロダクト横断でグロース全体の投資判断を担うことができます。スタートアップでありながら大規模な予算裁量を持つ、希少なポジションです。
  • IPOを視野に入れた成長フェーズでの経験:
    マッチングアプリ専業として国内初のIPOを目指すフェーズにあり、事業のど真ん中でマーケティング×グロース戦略の設計・推進を経験できます。上場準備期特有のダイナミックな環境が魅力です。
  • MMM・因果推論を活用した高度なデータ分析環境:
    MMMや因果推論などの先進的な手法を用いたマーケティング施策評価モデルの構築に携われます。「幸せ退会」という特殊な事業モデルならではのデータ解釈力・仮説構築力を鍛えられる環境です。
  • マーケ・プロダクト・経営を横断する大きな裁量:
    広告運用にとどまらず、プロダクトチームやCRMとの連携も含め、グロース全体を一気通貫で設計・推進できるポジションです。仕組み化が進行中のフェーズのため、自ら設計する余地が大きく残されています。
  • フルリモート×フレックスの柔軟な働き方:
    フルリモート勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。口コミサイトの集計データによれば月平均残業時間は約11時間程度と少なめで、有給消化率も約80%と高水準です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • デジタルマーケティング領域での実務経験(2年以上)
  • 広告運用における成果改善経験
  • CRM施策の企画・推進経験
  • データ分析を用いた課題発見・仮説立案・施策実行の経験
  • 販促企画における成果改善への関与経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的な思考・発信力:
    自分の考えをデータや根拠に基づいて論理的に整理し、相手に分かりやすく伝えられる力が求められます。意思決定者やプロダクトチームへの説明場面が多く、説得力のあるコミュニケーションが必要です。
  • 高いコミュニケーション能力と柔軟性:
    マーケ・プロダクト・経営など複数組織と密に連携するため、相手の立場や状況を理解した上で柔軟に対話できる力が必要です。変化の多い環境にも適応できる姿勢が求められます。
  • 強い責任感とサービスへのコミット力:
    担当する施策・プロジェクトに対して当事者意識を持ち、組織全体の成長にコミットできる姿勢が重視されます。ミッション・ビジョンへの共感も重要な要素です。
  • 能動的・自律的な行動力:
    指示を待つのではなく、自らグロースオポチュニティを発見し、打ち手を考え、実行まで推進できる主体性が求められます。仕組みが整備途上の環境でも自走できる力が必要です。
  • データドリブン思考:
    数字をもとに問題を発見し、仮説を構築し、施策に落とし込む一連のサイクルを実践できる力が必要です。単一KPIでは測れない複雑な事業モデルに対応できる分析的思考が重視されます。
歓迎スキル
  • toCサービス・アプリのマーケティング経験:
    マッチングアプリなどのtoCサービスにおけるユーザー獲得・継続施策の経験があると即戦力として活躍しやすく、事業特性の理解が深まりやすいです。
  • 複数チャネルの効果検証・予算最適化経験:
    SNS・リスティング・ディスプレイなど複数の広告チャネルにまたがる効果検証や予算の最適配分を経験していると、メディアプランニング業務に直結します。
  • SQL・BIツールの活用経験:
    データ基盤から自らデータを抽出・加工できるSQLスキルや、BIツールを使ったダッシュボード構築経験があると、分析の幅と深さが広がります。
  • MMM・因果推論への知見:
    MMMや因果推論に関する理論的理解または実務経験があると、マーケティング施策評価モデルの構築に即座に貢献できます。希少性の高いスキルとして評価されます。
  • ユーザーリサーチ・定性調査の経験:
    WEB調査やユーザーインタビューなどのリサーチ手法を用いた業務経験があると、グロース戦略の仮説構築や施策設計に深みが生まれます。
この求人で得られるスキル
  • マーケティングミックスモデリング(MMM)の実践スキル:
    月間数億円規模の広告予算を対象に、MMMや因果推論を用いた効果測定モデルの設計・構築に携わることで、データサイエンス領域まで踏み込んだ高度なマーケティング分析スキルが習得できます。
  • グロース戦略の一気通貫設計能力:
    広告・プロダクト・CRMを分断しないグロース全体の設計・推進を担うことで、部分最適ではなく事業全体を俯瞰した意思決定力とプロジェクトマネジメント力が身につきます。
  • 特殊事業モデルにおけるデータ解釈力:
    「幸せ退会」を軸に置くマッチングアプリ特有のKPI設計・ファネル分析・セグメント分析を通じ、単純な数値追求では見えない、ユーザー心理と事業ロジックを組み合わせたデータ解釈力が磨かれます。
  • 組織横断のプロジェクト推進力:
    マーケ・プロダクト・経営と密に連携しながら施策を推進する経験を通じ、多様なステークホルダーを巻き込んで事業課題を解決する実践的なリーダーシップが身につきます。
  • メディアプランニング・予算配分の高度なノウハウ:
    評価モデルから導かれる最適なメディアプランニングを繰り返し実行することで、ROIを最大化するための予算配分思考や、複数チャネルを横断した広告戦略立案スキルが習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • グロースマーケティングスペシャリスト MMM・因果推論・ファネル分析などの高度な分析手法を習熟し、マーケティング施策評価モデルの構築・運用において中核的な役割を担うスペシャリストへのステップです。
  • グロース責任者(グロースリード) マーケ・プロダクト・CRMを横断したグロース全体の戦略設計と組織推進を担うリーダーポジションです。事業KPIへの直接的なオーナーシップを持ち、チームのマネジメントも担います。
  • マーケティング本部長 マーケティング組織全体を統括し、大型予算の投資判断から組織体制の構築まで担う役職です。IPO準備フェーズにおける事業成長のドライバーとして、経営層と密に連携します。
  • COO / 事業責任者 マーケティング・プロダクト・オペレーション横断での事業運営を担う経営幹部ポジションです。グロースマーケターとしての実績と組織推進力を基盤に、事業全体を牽引するキャリアパスが描けます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、月平均残業時間は約11時間程度と比較的少なく、有給消化率は約80%と高水準で、ワーク・ライフ・バランスへの評価はポジティブな傾向があります。社員の士気や風通しの良さについては一定の評価が見られる一方、待遇面の満足度はやや低い傾向も見受けられます。IPOを目指す成長フェーズにあることへの期待感を持つ社員がいる一方、組織の過渡期特有の課題も口コミで言及されています。女性にとって働きやすい環境との声も複数寄せられています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワーク中心のハイブリッド勤務やフレックス制が整備されており、残業も少なめで柔軟に働けるとの声が多く見られます。
2. 女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場環境との評価があり、ダイバーシティへの意識が高い職場との印象を持つ社員が多い模様です。
3. 事業の成長性・ミッションへの共感:マッチングアプリ業界...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り362文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。