年収

1,500万円〜3,000万円

勤務地

東京都

職務内容

JAPAN AI株式会社について

JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指しています。2023年4月に設立された当社は、最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。

特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。

JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。

私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。

関連URL

当社ウェブサイト
会社紹介資料
Tech Blog

募集背景

JAPAN AI株式会社では、Generative AIを活用したプロダクトの急速な成長に伴い、全社のプロダクト開発力を飛躍的に向上させる必要があります。

現在、PdMチーム (13名) が活躍していますが、さらなる事業拡大のためには、以下の課題を解決する必要があります：

市場ニーズの深掘りと戦略への反映
メンバーが自律的に成長できる環境とプロセスの整備
ステークホルダーとの連携強化による顧客価値の最大化

これらの課題を解決し、プロダクト全体の方針決定を行うCPO職を募集しています。

期待する役割

全社のプロダクト組織長として、以下の役割を担っていただきます：

プロダクト組織の戦略的リーダーシップ
会社のビジョンと事業戦略に基づいた中長期プロダクト戦略の策定
CEO、CTOと共に、グループ内の他企業のプロダクトのビジョン策定
複数プロダクトラインを横断した優先順位付けとリソース配分
ハンズオンでのプロダクト開発リード
重要プロダクトにおける要件定義・仕様策定の直接的な推進
エンジニアリングチームとの密接な連携による開発品質の向上
データドリブンな意思決定プロセスの実践と組織への浸透
チームマネジメントと組織開発
全PdMチームのマネジメントと育成
メンバーの自律性を高める仕組みづくりと環境整備
多国籍・多様なバックグラウンドを持つメンバーの統率
クロスファンクショナルな連携推進
営業・カスタマーサクセス・エンジニアリングとの協働体制構築
現在の顧客ニーズとその将来への変容を鑑みたプロダクト方針の策定
グローバル展開を見据えたバイリンガルコミュニケーション
業務内容

▼プロダクト戦略の立案と実行:
- 会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定
- 市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定
- ロードマップの作成・管理
- ユーザーリサーチと市場分析に基づく要件定義と優先順位付け
- ステークホルダー（経営層・営業・カスタマーサクセス等）との調整とコミュニケーション
▼プロダクト開発のリード:
- 社内外のステークホルダー、見込み顧客との話し合いを通じた要件の策定
- 開発チーム（エンジニア・デザイナー）との協働による機能設計と実装推進
- データ分析によるプロダクトの効果測定とKPI管理
- 競合分析と市場トレンドのモニタリング
- プロダクト・機能リリース計画の立案と実行
- プロダクトバックログの管理とスプリント計画への参画
▼組織マネジメント:
- プロダクトマネージャーチームの育成・評価
- チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善
- メンバーが働きやすい環境の構築およびモチベーション管理

本ポジションで得られる経験や魅力

▼得られる経験:
・複数プロダクトの戦略や運営、事業全体の成長や方向性を管理するスキル
・プロダクトの中長期的なロードマップ策定および戦略的な進行管理スキル
・経営層や営業、カスタマーサクセスなど多様なステークホルダーとの高密度な連携スキル
・見込み顧客との商談を通じたニーズの深掘りとプロダクト改善への反映経験
・ユーザーインサイトや市場動向をもとにしたプロダクト要件定義・優先順位づけの実践経験
・エンジニア・デザイナーと連携した開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメント経験
・KPI設計およびユーザーデータ分析による課題抽出と改善提案の実行力
・競合分析やマーケットトレンドを踏まえたプロダクト企画力
・新機能リリースの計画立案・展開準備・社内外への浸透プロセスの実行経験・アジャイル開発におけるスクラム体制でのバックログ管理・スプリント運営への実践参画

▼本ポジションの魅力:
・変化の激しい成長企業で、自ら方針策定から推進までを担う裁量の大きな環境
・経営や事業戦略の中心でプロダクトの未来を描く経験ができる
・スピード感のある意思決定と社内の風通しの良さにより、自身のアイデアをスピーディーに形にできる
・挑戦を後押しする文化の中で、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに積極的にチャレンジできる
・自らの提案・活動がプロダクトの成長、ひいては会社全体の成長に直結する手応えを感じられる

チーム体制

PdMグループは以下のチームに13名が所属しています。

CHAT/AI AGENTチーム
音声プロダクト (Speech) チーム
AI AGENT PMF (HR/Marketing/Sales/CS)

働き方

週3日出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。

求める人物像
複数プロダクトの戦略を俯瞰しながら、中長期的な視点で推進できるプロダクト志向の強い方
ユーザー中心の思考で、真のニーズを理解し解決策を導き出せる方
データとユーザーの声の両方を重視し、バランスの取れた判断ができる方
複雑な要件をシンプルに整理し、優先順位付けができる方
テクノロジーへの理解と探究心があり、技術チームと建設的な対話ができる方
ビジネス感覚に優れ、プロダクトの成長と収益への貢献を常に意識できる方
不確実性の高い環境でも前向きに取り組み、状況に応じて柔軟に対応できる方
多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できる
「ユーザー体験を通じて事業価値を創出する」という信念を持ち、妥協なく追求できる方
必須条件
プロダクトマネジメント経験（5年以上）
∟プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験
∟市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験
∟開発チームと連携し、要件定義や仕様策定を行った経験
組織のマネジメント経験（5名以上）※直近でなく過去のご経験でも可
優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキル
日本語ビジネスレベルかつ英語日常会話レベル

歓迎条件
日本語/英語ビジネスレベル
生成AIなどの革新的技術や最新技術トレンドのキャッチアップ、情報発信の経験
SaaSプロダクトを展開する事業会社でのプロダクトマネジメント経験
エンタープライズ向けSaaSプロダクトの開発・改善経験
マーケティング課題に対して柔軟なソリューションを提供した経験
新規事業や新規プロダクトの立ち上げ経験、またはリニューアルやマイグレーションの経験
経営層への技術的課題や成果の報告と提案、または経営チームの一員として事業戦略や投資判断などの意思決定に参画した経験
スクラム/アジャイル開発におけるプロダクトオーナー経験
プリセールス / プロジェクトマネージャー / セールスエンジニア等の顧客折衝を伴いながら要件定義を推進できる経験
エンジニアリングバックグラウンドまたはUI/UXデザインの知識・経験
データに基づいた意思決定と仮説検証の経験
選考フロー

書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます

企業名

株式会社ジーニー

本社所在地

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー5/6階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【休日休暇】完全週休二日制所定休日：土・日・祝日休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

1,500万円〜3,000万円

リモートワーク

平均年齢

31歳

ポジションの魅力

日本最先端のGenerative AI企業での経営参画:
「AIで持続可能な未来の社会を創る」をビジョンに掲げるJAPAN AI株式会社にて、プロダクト組織全体を統括するCPO候補として経営中枢に関わることができます。生成AIが急速に普及する中、日本市場でのAIトップランナー企業のプロダクト戦略を自らの手で描くことができます。
急成長フェーズでの0→1・1→10を牽引できる環境:
2023年4月設立のスタートアップ企業でありながら、JAPAN AI CHAT・JAPAN AI AGENT・JAPAN AI STUDIO・JAPAN AI SALESなど複数のAIプロダクトを矢継ぎ早にリリースしており、急速な事業拡大フェーズにあります。自らの意思決定が事業成長に直結する裁量の大きいポジションです。
ジーニーグループの強固な顧客基盤を活用:
親会社のジーニーグループが培ってきた累計10,000社以上の顧客基盤をバックグラウンドとして活用でき、新プロダクトの市場投入・検証を迅速に進められる環境が整っています。
最先端AI技術を日常業務に活用できる環境:
最先端のGenerative AIツールが全機能使い放題で、業務効率を最大化できます。大規模言語モデル（LLM）やRAG技術など最先端のAI技術を日常的に体験しながらプロダクト開発に活かすことができます。
IPOフェーズでの入社という希少なチャンス:
JAPAN AI株式会社はIPOフェーズにある成長企業であり、上場前の重要な時期にCPO候補として参画することで、将来的なストックオプションや経営参画における大きなアップサイドが期待できます。

必須スキル（ハード）

以下の経験・スキルを必須要件として求めています。

プロダクトマネジメント経験5年以上
toBソフトウェア・SaaS・AI関連プロダクト経験3年以上
チームマネジメント経験（10名以上規模）
急成長プロダクト開発経験（0→1または1→10フェーズ）
プロダクトロードマップの作成・管理経験
PRDや要件定義書の作成経験
日本語・英語のバイリンガルスキル（ビジネスレベル以上）

必須スキル（ソフト）

戦略的思考力:
市場動向・競合分析・顧客ニーズを統合し、会社全体のビジョンと連動したプロダクト戦略を自ら立案・推進できる能力が求められます。
高いリーダーシップとコミュニケーション力:
エンジニア・デザイナー・営業・経営層など多様なステークホルダーと連携し、全社のプロダクト組織を牽引するためのリーダーシップと調整力が必要です。
データドリブンな意思決定力:
KPI管理やデータ分析をもとにプロダクトの効果測定・改善施策を行い、感覚ではなく根拠のある意思決定を迅速に下せることが求められます。
変化への適応力と推進力:
生成AI領域は技術進化・市場変化のスピードが極めて速く、変化を機敏に察知して方針を柔軟に修正しながらも、強いオーナーシップを持って物事を推進する力が求められます。
組織育成・マネジメントスキル:
プロダクトマネージャーチームの採用・育成・評価を通じて組織全体のパフォーマンスを高め、心理的安全性の高いチーム環境を構築する能力が求められます。

歓迎スキル

生成AI・LLM関連プロダクトの開発経験:
Generative AIや大規模言語モデルを活用したプロダクト開発・企画経験があると、技術的な要件定義や開発チームとの協働をよりスムーズに進めることができます。
エンタープライズ向けSaaS領域での知見:
JAPAN AIの主要顧客は日本の中堅～大手企業であり、法人向けSaaSのビジネスモデル・営業プロセス・顧客要望に精通していると即戦力として活躍できます。
スタートアップ・ベンチャー企業での事業構築経験:
組織・制度が整備されていない環境でも自律的に動き、仕組みを作り上げながらプロダクト組織を成長させてきた経験は高く評価されます。
グローバルビジネス経験:
ジーニーグループは米国・インド・シンガポール・ベトナム・インドネシア・UAEに海外拠点を持ち、グローバルな視点でのプロダクト展開経験があると事業成長に貢献できます。

この求人で得られるスキル

生成AI・AIエージェント領域の実践的プロダクト知見:
JAPAN AI CHAT・JAPAN AI AGENT・JAPAN AI STUDIO・JAPAN AI SPEECHなど複数のGenerative AIプロダクトを直接統括することで、最先端AI技術をビジネスに応用する高度な実践スキルが身につきます。
マルチプロダクト戦略の立案・実行経験:
複数のAIプロダクトラインを横断してポートフォリオ管理・ロードマップ策定を行うことで、企業全体のプロダクト戦略を設計・実行するCPOレベルの経験が得られます。
プロダクト組織のゼロからの構築スキル:
急成長フェーズの組織においてPM採用・育成・評価制度の設計などプロダクト組織を作り上げる経験が積め、組織マネジメント能力が大幅に向上します。
エンタープライズ向けAX（AIトランスフォーメーション）推進の知見:
日本企業のAX推進を支援する事業に深く関与することで、業界横断的な課題解決や大規模導入に向けたコンサルティング・プロダクト設計の実践的な知見が培われます。

キャリアマップ

現在
CPO（Chief Product Officer）正式就任 CPO候補として実績を積み上げ、JAPAN AI株式会社のプロダクト組織全体の最高責任者として正式にCPOへ昇格。会社ビジョンとプロダクト戦略の一体化を主導します。
執行役員・取締役 CPOとしての実績をもとに、ジーニーグループ全体のプロダクト・AI事業戦略を担う執行役員または取締役へのキャリアパスが見込まれます。IPOフェーズにおける経営陣としての関与も期待されます。
グループCPO・AI事業責任者親会社ジーニーのSaaS事業やAI事業を含むグループ全体のプロダクト戦略を束ねるグループCPOや、AI事業全体の事業責任者として活躍するキャリアも視野に入ります。
独立・起業・他社CxO転職 CPOとして急成長AIスタートアップを牽引した実績は市場価値が非常に高く、他のAIスタートアップや大手テック企業のCPO・CxOポジション、あるいは独立・起業へのステップとなります。

AI 口コミまとめ

ジーニーグループは「成長スピードが早い」「若手にチャンスが多い」という点でポジティブな評価を受けている一方、組織マネジメントや人員の定着率に課題があるとの声も見受けられます。口コミサイトの集計データによれば会社全体の平均年収は600万円台前後で、IT・テック企業の中では標準的な水準です。残業時間については部署や担当業務によって差があり、比較的長い傾向も指摘されています。JAPAN AIはジーニーのグループ会社として設立されたばかりのスタートアップ企業であり、急成長フェーズの環境を評価する声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 成長機会の豊富さ: 新規プロジェクトを任されるチャンスが多く、成長スピードを実感できるとの評価が多い。挑戦する機会が多い社風で、手を挙げれば積極的に任せてもらえる文化がある。
2. 年収・評価制度: 役職が上がるにつれて収入も大幅に上昇する仕組みがあり、半期ごとの昇給・評価機会が設けられている。昇給の基準も明確で、自分の役割に応じた評価がな...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り368文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

【JapanAI】Chief Product Officer (CPO)候補

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