【LLM新規プロダクト】シニアフルスタックエンジニア
- 年収
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700万円〜1,300万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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▼顧客インタビュー
https://www.salescore.jp/case/labbase_vi▍募集背景
商談の「思考の通り道」を可視化する会話解析AI『Value Intelligence(VI)』は、リリース直後から多くの引き合いをいただき大きな手応えを感じています。私たちはこのサービスの提供価値をより一層高めていくために、VIの提供価値を高める様々なアプリケーションを連続的に開発するための開発チームの体制強化に取り組んでいます。そこで、新規アプリケーションの開発を中心に自律的に開発を推進する、フルスタックエンジニアを募集しております。
▍業務内容
会話解析AI「Value Intelligence (VI)」のフルスタックエンジニアとして、企画、設計、開発、運用まで一気通貫でプロダクト開発を担っていただきます。CEOやPdM、コンサルタントや営業といったビジネスサイドの担当者と密に連携し、顧客の生の声をダイレクトに開発へ活かしていく役割です。
・新規アプリケーション開発
- VIの「Value Map」が持つコンテキストを活用し、営業担当者へのフィードバック機能やガイド機能といった、新たな価値を提供するアプリケーションをゼロから開発します。
- 基本的には、一つの新機能を独立して担当していただきます。担当領域は、LLM機能の仕様検討からフロントエンド、バックエンド、インフラまで、開発の全工程に及びます。・既存アプリケーションの改修・改善
- 自身が開発した新規アプリケーションの継続的な機能改善や、顧客やCEO、営業、コンサルタントなどビジネスサイドの声に基づいた既存アプリケーションの改修を担当します。・AIネイティブな開発プロセスの推進
- Claude Code, GitHub Copilot等の活用、Devinによる自動化やコンテキストエンジニアリング環境の整備など、チーム全体の生産性向上をリードしていただきます。▍技術スタック(参考:既存SaaSプロダクト)
・フロントエンド: TypeScript, Next.js, TailwindCSS
・バックエンド: TypeScript, Node.js, PostgreSQL, BigQuery
・インフラ: GCP, Firebase
・AI: ClaudeCode, Codex, Devin, OpenAI, Claude, Gemini▍このポジションの挑戦と面白さ
・LLMを活用した、新しいプロダクト開発に挑戦できます
LLMによって初めて可能になった「自然言語の可視化」技術を応用し、これまで解決が困難だった営業領域の課題に対し、全く新しいアプローチでプロダクトを開発するという、技術的に非常に面白い挑戦ができます。・創造的な業務に集中できる、最先端の開発プロセスを経験できます
スプリントはなく、朝会でのデイリー共有をベースとした高速な開発サイクルです。バグ修正や軽微な機能修正といったバックログのチケットはDevinが自動で実装するワークフローを構築しており、エンジニアはより創造的で複雑な問題解決に集中できる環境です。 - 企業名
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SALESCORE株式会社
- 本社所在地
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東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル7階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始(12/29~1/3)
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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LLMネイティブなプロダクト開発への挑戦:
LLMによって初めて可能になった自然言語の可視化技術を応用し、会話解析AI「Value Intelligence」を基盤とした全く新しい営業支援アプリケーションをゼロから開発できます。特許出願済みの独自フレーム「Value Map」を活用した技術的に希少性の高い開発体験が得られます。 -
CEO・ビジネスサイドと直結した開発環境:
CEOやPdM、コンサルタント・営業担当者と密に連携し、顧客の生の声をダイレクトに開発へ反映できるポジションです。大企業では得られない意思決定スピードと裁量の大きさが魅力です。 -
最先端AIツールを活用した開発プロセス:
Claude Code・GitHub Copilot・Devinなど、最先端のAI開発ツールを全面的に活用する開発プロセスを経験できます。バグ修正や軽微な機能修正はDevinが自動実装するワークフローが構築されており、エンジニアはより創造的で複雑な問題解決に集中できます。 -
シリーズBラウンドで11.5億円を調達した成長企業:
2025年12月にニッセイ・キャピタルをリードに、SMBCベンチャーキャピタル・三菱UFJキャピタル・日本ベンチャーキャピタルから総額11.5億円の資金調達を完了。AIプロダクト開発の強化・採用拡大へ積極投資中のフェーズです。 -
一気通貫のフルスタック開発経験:
LLM機能の仕様検討からフロントエンド・バックエンド・インフラまで、1つの新機能を独立して担当する環境です。スプリントなしの高速開発サイクルにより、企画から運用まで一貫した開発者体験が得られます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- TypeScript・Node.jsを用いたバックエンド開発経験
- Next.jsを用いたフロントエンド開発経験
- GCP・Firebase等のクラウドインフラの構築・運用経験
- PostgreSQLなどのRDBMSを用いたデータ設計・開発経験
- LLM(OpenAI / Claude / Gemini等)を活用したアプリケーション開発経験
- フルスタック開発での自律的なプロダクト推進経験
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自律的なオーナーシップ:
1つの新機能を独立して担当し、仕様検討から運用まで一気通貫で推進できる自律性と当事者意識が求められます。 -
ビジネス理解力と顧客視点:
CEO・営業・コンサルタントなどビジネスサイドと密に連携し、顧客課題を正確に理解してプロダクトに落とし込む能力が必要です。 -
高速なPDCAを回すアダプタビリティ:
スプリントなしの高速開発サイクルに対応し、朝会でのデイリー共有をベースに素早く意思決定・実行できる柔軟性が求められます。 -
技術選定・アーキテクチャ設計力:
新規アプリケーション開発においてゼロから技術選定・設計を行う場面が多く、技術的判断を自ら下せる力が必要です。 -
AIネイティブな開発推進力:
Claude Code・Devin等のAIツールを積極的に活用し、チーム全体の生産性向上をリードできるマインドセットと実行力が求められます。
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コンテキストエンジニアリングの知見:
LLMへのプロンプト設計やコンテキスト設計の経験があると、Value Mapを活用したAIエージェント開発においてより高い貢献が期待できます。 -
BigQueryを用いたデータ分析・基盤構築経験:
営業データを大規模に扱うプロダクト特性上、BigQueryを活用したデータパイプライン構築や分析経験は即戦力として歓迎されます。 -
スタートアップ・0→1フェーズでのプロダクト開発経験:
新規事業や新機能をゼロから立ち上げた経験は、VIの新規アプリケーション開発において高く評価されます。 -
Devinなどの自律型AIエージェントの活用経験:
自動化ワークフロー構築やAIエージェントの実務活用経験があれば、開発プロセスの改善をリードできる人材として歓迎されます。
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LLMアプリケーション設計・開発スキル:
Value MapをコンテキストとしてグラフデータモデリングとLLMを組み合わせた高度なアーキテクチャ設計・実装スキルが身につきます。 -
フルスタック×AIネイティブ開発実践力:
TypeScript/Next.js/Node.jsによるフロントエンド〜バックエンド開発に加え、ClaudeCode・Devin等の最新AI開発ツールを活用した開発プロセスを体得できます。 -
0→1プロダクトオーナーシップ:
CEOやビジネスサイドと直接連携しながら新規アプリケーションを企画・設計・開発・運用まで一貫して担うことで、プロダクトオーナーとしての思考力と実行力が養われます。 -
営業DX・セールスイネーブルメントのドメイン知識:
営業組織の課題解決に特化したプロダクト開発を通じて、SFA連携・商談解析・組織変革など営業DX領域の深い専門知識が得られます。 -
スタートアップにおける技術組織のリード経験:
AIネイティブな開発プロセスの推進や、チーム全体の生産性向上をリードする役割を通じて、技術組織のマネジメント・リーダーシップ経験が積めます。
- 現在
- シニアフルスタックエンジニア(テックリード) Value Intelligenceの新規アプリケーション開発をリードし、LLMアーキテクチャ設計や技術標準の策定など、チームの技術的な柱として活躍するステップです。
- エンジニアリングマネージャー(EM) 開発チームのマネジメントと技術の両軸を担い、ビジネスサイドと開発組織の架け橋として、プロダクト成功に向けた組織づくりをリードするポジションです。
- VPofEngineering / CTO シリーズBを経て成長加速フェーズにある同社において、技術戦略の立案から組織設計まで担う技術責任者へのキャリアパスが開かれています。
- 社内起業・新規事業責任者 「達成の喜びをあたり前に」をビジョンに掲げる同社では、営業領域にとどまらず成長支援の科学を追求する新規事業立ち上げへの参画機会も期待できます。
【ポジティブな評価】
1. 経営・カルチャー: 「経営者が本質を貫く」という評価が見られ、言語化文化の徹底や高い目線のビジョンが働きがいに直結しているとの意見があります。
2. 成長環境: 主体的に学ぶ人が成長しやすい環境との声があり、ストレッチな目標をチームで達成していく文化が自己成長につながるとされています。
3. 年収・待遇: 口コミサイ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り345文字)
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