IT・WEB・ゲーム業界の転職情報
運営会社
エンジニアリングマネージャー
- 年収
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900万円〜1,300万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【仕事概要】
SALESCORE株式会社は「営業の科学」と「組織の科学」を徹底的に追求し、目標達成を再現可能にすることを目指すテクノロジー企業です。
私たちは、「型（Theory）」「データ（Context）」「プロダクト（Product/AI）」という価値創造の流れを自社内で一気通貫に持ち、営業改革を途中で止めない構造を丸ごと提供する「Revenue Engineering」を実践・提供しています。
誰もが努力と覚悟さえあれば成長し、最高の成果と「達成の喜び」を手にできる文化を、テクノロジーの力で実現します。- Philosophy：「成長実感を増やし、人類を前に進める企業」
- Vision：「達成の喜びをあたり前に」■弊社プロダクトについて
1. SALESCORE VISUALIZE
「営業課題の特定」と「改善アクションの実行」をその場で可能にするリアルタイム進捗管理ダッシュボードです。各種SFAやMS/Googleサービスなどの情報を集約・一斉処理、メンバーの進捗をリアルタイムで可視化することで、一目で営業課題を特定し、スムーズな組織運営をサポートします。2. SALESCORE SYNC
営業の「ムダな入力コスト」を極限まで削減し、本質的な業務時間を創出するサービスです。
Excel入力のような手軽さで、ノーコードツール的に作成した1ページのダッシュボードからSFAの更新までを可能にします。3. Value Intelligence
商談の録画データやメモをAIが解析し、顧客の思考パターンを「Value Map」という独自形式で可視化するサービスです。
振り返りの高度化・効率化、商談の質向上、新人の早期戦力化（オンボーディング）ができるようになります。■業界の抱える課題と挑戦
世の中の多くの営業組織では、「売れる理由（Why）」がブラックボックス化しており、属人化や感覚頼みのマネジメントという根深い課題を抱えています。既存の多くの営業支援SaaSはプロセスの管理やログの記録をするツールに留まり、現場の行動変容にまで踏み込めていません。私たちはこの課題に対し、コンサルタントが営業現場に入り込んで商談録画50〜100本を分析し、一次情報を構造化（5階層の固定フェーズで課題➔真因➔解決策をマッピング）するアプローチを取っています。この構造化された知識と実行支援を組み合わせることで、一時的な分析ツールではなく、営業組織の意思決定と実行を継続的に支援するプラットフォームの構築を目指しています。「売れる理由」を組織の共通言語にし、日本のビジネスシーンの生産性を変革することが私たちの挑戦です。
■事業展望
既存の営業支援SaaS（SYNC・VISUALIZE）は多数のエンタープライズ企業へ導入され、弊社事業の基盤となっています。現在は単なる機能拡張にとどまらず、生成AI活用を見据えた分析基盤の構造的な刷新を進めています。データスキャン量の最適化やデータの意味構造の明示的な定義などを通じて、既存SaaSもAI前提の営業実行基盤へと進化させる過渡期にあります。今後は既存プロダクトに加えて、新規AIプロダクト「Value Intelligence（VI）」へ注力していきます。VIでは商談分析にとどまらず、営業フロー全体をカバーする「5つのAI Agent構想」を展開する予定です。日々の営業活動を支える既存SaaSと、共通データ基盤「Value Map」で連携するAI Agentが連動する環境を目指します。
AI Agentの示唆やコンサルタントの活動によって新たな一次情報が生まれ、現場のアクションがSaaS経由で蓄積される学習ループを回すことで、使うほどに精度が上がり、既存と新規のプロダクトが一体となって営業組織を強くし続ける仕組みを技術で実現します。
■募集背景
弊社はシリーズBの資金調達を完了し、新規AIプロダクト「Value Intelligence（VI）」の事業化へ経営資源を集中させています。
現在、テックリードや既存のマネジメントメンバーも新規プロジェクトへ注力しており、主力事業である既存プロダクト（SYNC・VISUALIZE）の開発チームをマネジメントするEMが不在です。組織としても過渡期にあり、評価制度や開発の仕組みが定まりきっていません。
このタイミングでプレイングマネージャーとして参画し、開発実務を主軸に担いながら、採用への関与や技術基盤の整備も推進していただける方を募集します。まずは開発をお任せし、組織規模の拡大に応じて役割を広げていくイメージです。■主な業務内容
1. 技術基盤の構築・開発プロセスの進化
・LLM活用型の開発プロセス設計・推進（Devin等のAIペアプログラミングツールの導入・運用最適化）
・アーキテクチャ設計・技術選定のリード（新規プロダクト・既存プロダクト横断）
・開発基盤の整備（CI/CD、モノレポ構成の最適化、コードの内部品質向上）
・セキュリティ・ガバナンス基盤の構築（クラウドインフラの権限管理、アカウント統制、セキュリティチェック対応）
・DevOps/SREの仕組みづくり（監視、障害対応フロー、インシデント管理）2. プロダクト開発
・新規プロダクト「Value Intelligence（VI）」の機能開発（LLM × 商談解析 × ナレッジグラフ）
・既存プロダクト（Sync/Visualize）の機能開発・パフォーマンス改善・技術的負債解消
・フロントエンド〜バックエンド〜インフラまでフルスタックでの開発実務
・コードレビュー、設計レビューを通じたチーム全体のコード品質向上3. 組織設計・チームビルディング
・エンジニア採用への関与（技術面接、候補者の魅力付け）
・ビジネスサイド（CEO/PdM/セールス等）との要件調整・技術的な翻訳
・開発チームの運営改善
・将来的な評価制度・育成の仕組みづくりへの関与 - 企業名
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SALESCORE株式会社
- 本社所在地
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東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル7階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始（12/29~1/3）
- 情報更新日
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2026/07/28
AIが推定した求人関連情報
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LLM × セールスイネーブルメントの最前線:
Devin・Claude Code・Codexなど最先端のAIネイティブ開発プロセスを実践・推進できるポジションです。LLM × 商談解析 × ナレッジグラフという技術的チャレンジが連続する環境で、業界最先端の技術スタックに携われます。 -
CEO直下で技術戦略から組織設計まで広い裁量:
技術戦略・アーキテクチャ設計・チーム体制の進化まで幅広い意思決定に関与できます。スタートアップならではのフラットな環境で、経営直下で技術的影響力を発揮できます。 -
0→1の開発組織づくりを主導できる:
開発プロセス・インフラ基盤・セキュリティの仕組みを一から設計・構築できる希少なポジションです。採用・評価制度・育成の仕組みづくりにも関与でき、組織そのものをつくる経験が得られます。 -
シリーズB調達済みの成長フェーズ:
11.5億円のシリーズB調達を完了しており、事業拡大フェーズでのジョインとなります。元キーエンス・元DeNAなど多様なバックグラウンドを持つ精鋭メンバーと共に働ける環境です。 -
型安全・モダンなアーキテクチャへの挑戦:
Prisma・GraphQL・Zodを活用した型安全な設計やモジュラーモノリス構成、大規模データへの高速クエリ設計など、技術的に高度なチャレンジが継続的に存在します。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- フルスタック開発経験（フロントエンド〜バックエンド〜インフラ）
- アーキテクチャ設計・技術選定の経験
- CI/CD・DevOps・SREの構築・運用経験
- クラウドインフラの権限管理・セキュリティガバナンスの構築経験
- エンジニアチームのマネジメント経験（採用・育成・評価含む）
- LLM・AI活用ツールを用いた開発プロセス設計・推進経験
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自走力・主体性:
フェーズの浅いベンチャー環境において、答えのない課題に対して自ら打開策を見つけ、行動し続けられる力が求められます。 -
技術とビジネスの翻訳力:
CEO・PdM・セールスなどビジネスサイドとの要件調整において、技術的な内容を分かりやすく翻訳しながら合意形成を図れる能力が必要です。 -
素直さ・フィードバック受容力:
成果を上げることに集中し、上下関係に関わらず健全にフィードバックを受け入れ、素直に改善できる姿勢が社風として重視されています。 -
学習意欲・知的好奇心:
LLMをはじめとする最新技術が急速に進化する環境において、常に学び続け、知見を言語化・アクションに落とし込める姿勢が求められます。 -
ステークホルダーマネジメント力:
開発チームの運営改善や評価制度の設計など、複数の関係者を巻き込みながら組織の仕組みを前進させる調整・推進力が必要です。
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GraphQL・Prisma・Zodを用いた型安全な設計経験:
モジュラーモノリス構成の設計・運用経験があると、既存プロダクトの技術的負債解消や新規プロダクト設計において即戦力となります。 -
LLM・ナレッジグラフ技術への理解:
GraphologyとLLMを組み合わせたナレッジグラフ解析など、AIと構造化データの融合領域における知見があると活躍の幅が広がります。 -
大規模データ処理・DB設計の経験:
高速Readクエリや書き込み負荷に強いDB構成の設計経験は、新規プロダクト「Value Intelligence」の技術基盤構築において特に歓迎されます。 -
スタートアップ・ベンチャーでの開発組織立ち上げ経験:
少人数でゼロから開発組織を構築した経験があれば、現在の0→1フェーズにおける即戦力として非常に高く評価されます。 -
Devin・Claude Code等AIペアプログラミングツールの活用経験:
AIネイティブな開発プロセスへの転換を推進するにあたり、最新AIツールの実運用経験があると組織変革をより迅速に推進できます。
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AIネイティブ開発プロセスの設計・推進スキル:
DevinやClaude Codeなど最先端のAIペアプログラミングツールを活用した開発プロセスを最前線で実践することで、AIネイティブな開発組織の立ち上げ・運営ノウハウが体系的に習得できます。 -
技術戦略策定・アーキテクチャ設計の経験:
CEO直下で技術選定から新規・既存プロダクト横断のアーキテクチャ設計までをリードすることで、CTOクラスが担う技術経営の実践スキルが磨かれます。 -
エンジニアリング組織のマネジメント・構築スキル:
採用・評価制度・育成の仕組みづくりに関与することで、開発組織をゼロから設計・運営する組織マネジメント能力が身につきます。 -
セキュリティ・ガバナンス基盤の構築ノウハウ:
ISMS認証を取得済みの企業環境において、クラウドインフラの権限管理やアカウント統制、セキュリティチェック対応を実務で経験できます。 -
LLM × ドメイン特化プロダクト開発の知見:
LLM・商談解析・ナレッジグラフを組み合わせた「Value Intelligence」の機能開発を通じて、生成AI × SaaS領域における希少な実践知識が蓄積されます。
- 現在
- テックリード / シニアEM 技術基盤・開発プロセス・組織設計の実績を積み重ね、複数プロダクトを横断する技術意思決定の中核を担うポジションへ成長します。採用・育成・評価制度の設計にも深く関与し、エンジニア組織の文化形成を主導します。
- VPoE（Vice President of Engineering） エンジニア組織全体の戦略を統括する役職です。チームビルディング・人材戦略・技術基盤の整備・評価制度の構築など、組織全体をリードする経営に近いポジションです。現場を知るEMとしての経験が、VPoEとしての信頼性に直結します。
- CTO（最高技術責任者） 技術戦略から経営判断まで関与する最高技術責任者です。CEO直下での業務経験や技術戦略の策定実績が、CTOへのキャリアパスを強力に後押しします。スタートアップの急成長フェーズを技術側から牽引した実績は、外部での市場価値も高めます。
- 独立・起業 / 技術顧問 スタートアップのゼロイチ組織立ち上げ・AI活用開発プロセス構築・セールステック領域の深い知見を活かし、技術顧問や独立という選択肢も広がります。セールスイネーブルメント × AI という特化領域での専門家としてのブランド構築も可能です。
【ポジティブな評価】
1. 経営・カルチャーへの共感：経営者が本質を重視する姿勢に共感する声が多く、不条理なトップダウンが少ない点が評価されています。素直さや学ぶ意欲を大切にする文化が根付いており、向上心の高いメンバーと切磋琢磨できる環境として好意的に語られています。
2. 成長環境：オンボーディングプログラムや社内ナレッジ共有の仕組みが整備されており、主体的...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り360文字)
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