【医院継承】M&Aコンサルタント・リーダー候補（圧倒的プラットフォーム活用の事業承継／営業経験歓迎／インセンティブ有）

以下のいずれかの経験・実績をお持ちの方が対象となります。

• 法人向け営業・マーケティング経験
• 高額商材または個人別カスタマイズが必要な商品・サービスを扱うBtoC営業・接客販売経験
• 医療機関への提案業務経験
• 創業期の組織での幅広い業務経験

• 医療・地域への社会貢献への強い意欲:
  医師の後継者不足・閉院問題という社会課題に対して、熱意をもって取り組める姿勢が求められます。
• 高い目標達成意識と自律性:
  成果主義の組織文化の中で、自ら目標を設定し達成に向けて動き続けられる行動力が必要です。
• 顧客（医師）に寄り添うコミュニケーション力:
  院長先生のリタイアプランや医院の将来など、繊細な課題を丁寧にヒアリングし、信頼関係を築く能力が求められます。
• マルチタスクとプロジェクト推進力:
  M&Aコンサルティング業務に加え、マーケティングや組織設計などのプロジェクトを並行してリードする能力が必要です。
• 変化に対する適応力と学習意欲:
  市場黎明期のビジネスであり、新しい知識（財務・法務・医療経営）を積極的に吸収し、環境変化に柔軟に対応できることが重要です。

• コンサルティング経験:
  戦略・医療・経営・会計コンサルタントとしての経験がある方は、提案力や論理的思考力を即戦力として活かせます。
• 金融・不動産業界での営業経験:
  銀行・証券・プライベートバンカー・FAS・不動産仲介などの経験者は、高額案件の交渉・バリュエーション業務において強みを発揮できます。
• 医療機関・ヘルスケア業界への知見:
  医療業界の構造や医師のキャリア・経営課題についての理解がある方は、短期間での立ち上がりが期待されます。
• チームマネジメント・組織設計経験:
  リーダー候補ポジションのため、メンバー育成や組織改善の経験がある方は早期のリーダー登用が見込まれます。

• M&A実務スキル（医療特化）:
  初期相談から譲渡実行まで一気通貫で担当することで、バリュエーション・交渉・契約書作成・デューデリジェンスなど、医療M&Aの全工程に精通したスキルを習得できます。
• 医療業界・医療経営の専門知識:
  診療科目・医院経営・医療法人スキーム・リタイアプランなどの専門知識が実務を通じて身につきます。医療×ビジネスのユニークな専門家として市場価値が高まります。
• 事業開発・市場創出のプロジェクトマネジメント力:
  黎明期の市場においてマーケティング・他社提携・新規事業推進などを担うことで、ゼロから事業を創り上げるプロジェクトマネジメントの経験が得られます。
• 組織マネジメント・リーダーシップ:
  組織設計・メンバーマネジメント・組織改善プロジェクトを通じて、実践的なマネジメントスキルが習得できます。早期に組織の意思決定に関わる経験は、将来的なキャリアの幅を広げます。