【医院継承】M&Aコンサルタント（圧倒的プラットフォーム活用の事業承継／営業経験歓迎／インセンティブ有）

500万円〜1,000万円

東京都

◆医院継承グループ採用サイト・動画のご案内◆
事業、社員や医師インタビューなど紹介しています。ご理解にお役立てください。

医院継承グループ採用サイト
リーダーインタビュー動画
リーダー×メンバー対談動画　メーカー出身者／金融出身者
医師インタビュー動画　売り手（譲渡）医師／買い手（継承）医師

■ミッション
1人でも多くの継承者探索に貢献し、
1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る

■事業内容
クリニック事業承継市場の創出、M&Aの遂行および事業開発・企画

高齢化による医療の後継者不足は深刻な社会問題*で、第三者への事業承継は有力な解決策です。
エムスリーは国内医師の9割が登録する圧倒的な基盤とネットワークを武器に、クリニック事業承継の市場をリードしています。

*国内約10万クリニックのうち、56％で院長が60歳以上、うち70％が後継者不在（2018年9月年エムスリー調べ）

■所属部署
医院継承グループ

■担当業務　

M&Aコンサルタント業務（初期相談～譲渡実行まで一気通貫で担当）
事業成長のためのプロジェクト推進・リード（マーケ、他社提携、新規事業等）
【案件流入の経由】m3.com（日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者向けサイト）経由：50％、DM経由：10％、提携他社経由：40％⇒効率的な集客により圧倒的な生産性を実現
【働き方】在宅/出社ハイブリッド（出社は月2日～）。自宅から商談先までの直行・直帰もOK。自分の裁量で判断でき、時間の自由度が高い

■同ポジションで働く魅力
【ポイント1】医療/ヘルスケア×ITのグローバルリーディングカンパニーで業界変革を牽引
【ポイント2】ダイレクトな社会貢献性
【ポイント3】M&A・医療未経験者多数、充実した教育研修・ナレッジシェアシステムで活躍中
【ポイント4】圧倒的な成長環境。平均成約数は5～6件（業界平均3倍超）
【ポイント5】給与・評価賞与＋成果に応じたインセンティブあり
報酬例
①前職・人材営業（2年・500万）　⇒入社1年後　給与・賞与：530万＋インセンティブ：250万　計780万
②前職・IT営業（4年・650万）　⇒入社2年後　給与・賞与：780万＋インセンティブ：1,200万　計1,980万

エムスリー株式会社

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

・完全週休2日制（土日祝）,年末年始休暇（12/30-1/3）,結婚休暇（5日）,弔慰休暇,産前産後休暇,育児・介護休業 他 ・年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）

2026/02/19