【医院継承】M&Aコンサルタント（圧倒的プラットフォーム活用の事業承継／営業経験歓迎／インセンティブ有）

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 法人向け営業経験（業界不問）
• 顧客折衝・交渉経験
• 提案型営業・ソリューション営業経験
• プロジェクト推進・調整経験
• ビジネス文書・提案資料作成スキル

• 課題発見・解決志向:
  売り手・買い手双方の医師の悩みや状況を深く理解し、最適な事業承継スキームを提案するために、問題を構造的に捉え解決策を導く思考力が求められます。
• 高い自律性・自己管理能力:
  出社が月2日程度のリモート主体の環境でも成果を出すため、自分でスケジュールや案件管理を主体的に行える自律性が不可欠です。
• 誠実なコミュニケーション力:
  M&Aという医師にとって重大な意思決定に寄り添うため、信頼関係を丁寧に構築できるヒアリング力と誠実さが求められます。
• 社会貢献への強い意欲:
  地域医療を守るというミッションに共感し、1件1件の案件に意義を感じながら取り組める姿勢が、長期的な活躍につながります。
• 成長意欲・学習継続力:
  M&Aの専門知識、医療業界の法規制、財務・法務の基礎など幅広い知識を継続的に習得していく意欲と、変化する環境に適応する柔軟性が必要です。

• M&A・事業承継の知識・経験:
  M&A仲介やFA業務、事業承継アドバイザリーの実務経験があれば即戦力として活躍できます。医療特有のスキーム（事業譲渡・持分譲渡など）の知識があればさらに有利です。
• 医療・ヘルスケア業界の知識:
  医療機関の経営構造や診療報酬制度、医療法人の仕組みに関する知識は、売り手・買い手医師との専門的な対話において強みとなります。
• 金融・財務の知識:
  企業価値評価やデューデリジェンス、財務諸表の読解力など、M&Aの意思決定に必要な財務・金融知識は案件クオリティの向上に直結します。
• マーケティング・事業開発経験:
  他社提携や新規事業開発など、事業成長のためのプロジェクト推進経験がある方は、コンサルティング業務以外の領域でも活躍の場が広がります。

• M&Aコンサルティングスキル:
  初期相談から譲渡実行まで一気通貫で担当することで、案件発掘・マッチング・条件交渉・クロージングまでのM&A実務全体を網羅的に習得できます。
• 医療業界の専門知識:
  医療法・医師法・診療報酬制度・医療法人の組織構造など、医療業界特有の法規制や経営知識を実践を通じて深く習得できます。
• 事業開発・プロジェクトマネジメント力:
  マーケティング施策の立案や他社との提携交渉、新規事業推進など、コンサルティング以外の事業成長に関わる幅広いビジネススキルが身につきます。
• 高度な交渉力・ファシリテーション力:
  医師という専門性の高いクライアントを相手に、利害調整や意思決定支援を繰り返すことで、複雑なステークホルダーマネジメント能力が培われます。
• 社会課題解決のビジネス構築力:
  医療×ITという成長領域において、社会的意義の高い事業を推進する経験は、将来的にコンサルタントや事業家として独立・転換する際にも強力なキャリア資産となります。