C:【情報システム室】情シスリーダー候補（IT基盤の設計・運用）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• サーバー・ネットワーク機器（Wi-Fi含む）の管理・運用経験
• Google WorkspaceまたはActive Directoryを用いたアカウント・権限管理経験
• セキュリティポリシーの策定・運用経験
• 社内ヘルプデスク業務・端末管理の実務経験
• ITガバナンス・情報管理ルールの策定経験

• 主体的な課題発見力:
  指示を待つだけでなく、現場の課題を自ら発見し、改善策を提案・実行できる姿勢が求められます。
• 多部門との連携・調整力:
  事業部門やグループ各社と密に連携しながら、ITインフラの整備や課題解決を進めるためのコミュニケーション能力が必要です。
• プロジェクト推進力:
  新規拠点立ち上げやM&A時のシステム統合など、複数のプロジェクトを並行して推進できる管理・実行力が求められます。
• ドキュメンテーション・標準化意識:
  属人化排除のためのマニュアル化・ルール策定など、業務の仕組み化に積極的に取り組める姿勢が必要です。
• 変化への柔軟な適応力:
  組織の急成長・M&Aに伴う環境変化に迅速かつ柔軟に対応できる適応力が求められます。

• クラウド・SaaS導入経験:
  AWS・GCP・Azure等のクラウド基盤や各種SaaSの導入・運用経験があると即戦力として活躍できます。
• 情報セキュリティの専門知識:
  ISMS・プライバシーマーク対応や脆弱性診断など、セキュリティ設計・運用の深い知識を持つ方は歓迎されます。
• PMI（M&A後統合）経験:
  M&A後のシステム統合や移管プロジェクトの経験がある方は、じげんの事業拡大戦略と親和性が高く特に歓迎されます。
• 業務自動化・効率化の実績:
  RPAやスクリプトを活用した業務自動化、SaaS活用による運用効率化の実績を持つ方は評価されます。
• 情報処理系資格の保有:
  応用情報技術者・情報処理安全確保支援士・CCNA等の資格保有者は専門性の証明として歓迎されます。

• M&A・PMIに関わるITプロジェクトマネジメントスキル:
  M&A発生時のシステム統合・移管の技術支援に携わることで、PMIプロジェクトの企画・推進スキルを実務で習得できます。
• ITガバナンス・情報セキュリティ設計力:
  セキュリティポリシーの策定から組織全体への浸透推進まで、ガバナンス設計のリーダーシップスキルが身につきます。
• グループ全体のITインフラ管理経験:
  本体だけでなくグループ各社のITインフラを横断的に担当することで、大規模・多拠点環境でのインフラ管理ノウハウが得られます。
• SaaS・クラウド活用による運用自動化スキル:
  効率化が歓迎される文化のなか、各種SaaS・自動化ツールの選定・導入・運用を実践的に経験できます。
• 経営目線でのIT戦略立案力:
  少数精鋭組織で事業部門と直接連携することで、ビジネス課題を起点にIT戦略を立案・推進する経営視点が養われます。