エンジニア_テックリード

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発経験
• JavaScript（フロントエンド含む）の実務経験
• MySQLなどのRDBMSを用いたDB設計・運用経験
• AWSを活用したインフラ設計・運用経験
• API設計および外部サービス連携の実装経験
• テストコード（RSpecなど）の実装経験
• チームメンバーへのコードレビュー経験

• 事業視点での課題解決力:
  技術的な問題解決だけでなく、事業の課題を開発に落とし込み、ビジネスサイドと密接に連携しながら解決策を実行できる能力が求められます。
• 自律的なリーダーシップ:
  チームを牽引しながら、困難な状況でも継続的に改善に取り組む姿勢と、自らが率先して動く行動力が不可欠です。
• データドリブンな思考力:
  ユーザーヒアリングや数値データを基に仮説を立て、施策の優先度を判断し、結果を検証してフィードバックに活かせる論理的思考力が求められます。
• 変化適応力:
  スタートアップならではの急速な変化や事業フェーズの転換に柔軟に対応し、不確実な状況でも前向きに挑戦を楽しめるマインドセットが必要です。
• クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
  エンジニアチームに限らず、ビジネス・マーケティング・オペレーションなど異なる職種のメンバーと目線を合わせ、共通のゴールに向けて協働できる対話力が重要です。

• フルスタック開発経験:
  バックエンド（Ruby on Rails）のみならず、フロントエンド（JavaScript/Astro等）やインフラ（AWS）まで横断的に開発・設計できる経験があると即戦力として活躍できます。
• ECサービス・サブスクリプションサービスの開発経験:
  決済基盤（Amazon Pay・3Dセキュア・後払い等）やOMS/WMS連携、サブスク管理機能など、ECやD2Cプロダクト特有の領域での開発経験が活かせます。
• CI/CDパイプラインの構築・運用経験:
  Circle CIやGitHubを活用した継続的インテグレーション・デプロイの設計・運用経験があると、既存の高速開発サイクルにスムーズにフィットできます。
• エンジニア採用・育成経験:
  組織拡大フェーズのため、採用面接への参加やメンバーのオンボーディング・育成の経験を持つ方は組織づくりにも貢献できます。
• SEO・パフォーマンス改善の実務経験:
  検索機能やページ速度改善など、自社ECサイトの集客・改善に直結するSEO・フロントエンドパフォーマンスの知識・経験があると歓迎されます。

• 事業全体を見渡すプロダクトオーナーシップ:
  要件定義から設計・開発・リリース・改善まで一貫して担当することで、単なる実装者を超え、事業課題を技術で解決するオーナーシップを身につけられます。
• 花業界×ITのドメイン知識:
  独自の物流網「ブルーミーロジ」やOMS/WMS連携、サプライチェーン最適化など、リアルプロダクトならではの複雑なドメイン知識を深く習得できます。
• スタートアップにおける開発組織設計スキル:
  評価制度・採用・オンボーディング・ロードマップ策定など、組織づくりそのものに携わることで、エンジニアリングマネジメントの実践的スキルを習得できます。
• モダンフロントエンド技術（Astro/SST）の実践経験:
  AstroやSSTを活用したモダンなフロントエンド構成を実際のプロダクトに導入・運用することで、最新技術の実践的な知見を得られます。
• データドリブン開発の実践力:
  Google Analytics・Redashを活用した分析基盤と連携しながら、ユーザーデータを基にした仮説検証サイクルを高速で回す開発スタイルを体得できます。