エンジニア_テックリード候補
- 年収
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550万円〜750万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
-
事業概況
ユーザーライク株式会社は、2014年9月に設立し『ユーザーさんの、うれしいを創る』のミッ
ションのもと、2016年6月に「ブルーミー(bloomee)」ブランドをローンチしました。
日常の中に、「ちょっと嬉しくなれる瞬間」を創れるサービスを、花に限らず、様々な領域で展
開して行きたいと考えています。
サブスクリプションサービスやギフトサービスなどを展開しており、「花のサブスクリプション」
領域で業界トップクラスのシェアを誇ります。
これまでに、ブランド全体で累計会員数は35万以上となり、お花のお届け本数も3,000万本
を超えております。
花業界が抱える、花のロス課題に対し、独自の「ブルーミー規格」によって流通構造から変
革し、業界全体を巻き込むサステナブルな仕組みへと発展させてきました。
今後はノウハウを活かし、ギフト領域などへ拡大していき、花だけではなく「日常に嬉しい瞬
間が増える世界」を実現していきます。
私たちは、ブルーミーブランドの成長が、日本をより華やかにすると信じています。ユーザーライクのエンジニアポジションの魅力
・事業と近い開発
ビジネス側と一体となり、要件定義~改善まで一貫して担当。これからの事業成長と技術
の両輪を動かします。ドメイン知識を深め、事業を開発に落とし込んでいくことを大切にし
ています。
・技術負債の整理や環境改善に積極的に取り組む
Railsアップデート・運用基盤整理・自動化など、技術基盤の刷新に継続的に取り組む環
境です。その結果、高速な仮説検証サイクルで月100件以上の施策リリースを実現する
開発体制を構築しています。
・文化づくりに関与
まだチームとして拡大フェーズのため、開発ロードマップの作成、チーム目標の検討、評
価制度のアップデート、オンボーディングの仕組み化、採用など 「開発組織そのもの」 を
作ることができます。
・徹底したユーザー起点とデータドリブンの両立
エンジニアチームだけでなく全チームが、ユーザーさんからの声+数値に基づきPJを進
めていくので、お互いにゴールへの解像度を高く持つことができます。
ユーザー起点を徹底的に数値化していく文化が根付いています。仕事内容
事業全体の状況を把握しながら、チームとサービスの成長に必要な取り組みを考え、実行し
ていくことが私たちのエンジニアの役割です。
たとえ、困難な課題があってもチームメンバーと一緒に取り組み、自らがチームメンバーを巻
き込みながら解決のための行動をおこなっていただきたいです。
・要件定義:事業側と連携し、要件のすり合わせ〜システム要件と課題の検討〜仕様策
定
・施策ごとのアーキテクチャ設計・DB設計
・新機能開発・改修・リファクタリング
・API 設計 / 外部サービス連携の設計
・AWS を用いた インフラ設計
・テストコード実装と品質管理
・サービスやチームの成長に向けた施策の提案と実行
・チームメンバーへのコードレビュー
〈過去の開発例〉
・ソーシャルギフト機能、クーポン機能の刷新など、CVR向上に直結する機能開発
・検索機能の追加や出品効率化、ページ速度改善などSEO対策と自社ECサイトの改修
・Amazon Pay、3Dセキュア、後払い決済の導入など、決済・マーケティング基盤の拡充
・OMS(受注管理システム)/WMS(倉庫管理システム)との連携
・独自物流網「ブルーミーロジ」の構築対応
・テストコードのカバー率改善など継続的なシステム品質の維持
・Astro/SSTを用いたモダンなフロントエンド構成の導入
・大規模リブランディング & サービス刷新に伴うシステム統合やアプリの新規開発こんな悩みありませんか?私たちなら解決できます!
「組織内の縦割り構造や決裁の遅さ…」
↓
経営・事業責任者と直で議論し、決定のスピードが速い!
「技術の裁量が少ない。レガシー改善に時間がかかる」
↓
技術選定や改善に関わることができる。少人数だからこそ影響力が大きい!
「開発以外のオペレーション領域はブラックボックス」
↓
物流やカスタマーサポートの仕組みも理解し、技術で改善可能!エンジニアの皆様へメッセージ
「ユーザーさんの、うれしい」を体現するサービス = ユーザーさんがうれしく、サービスがグ
ロース!
この実現のためには、エンジニアリングも必要でエンジニアリングの観点からユーザーさん
がうれしく、サービスがグロースするようにサービスを創っていきたいという想いが開発チー
ムの根底にあります。
当社は「モノ」が介在するサブスク・ECサービスを展開しています。商品の加工から配送まで
多くの部門が関わるため、エンジニアも全社的な視点で施策の優先順位を判断します。各部
門と連携し、事業インパクトを考慮しながら開発を進める環境のため、技術力だけでなくビジ
ネス視点も磨くことができます。
エンジニア組織としてもこれが前提のため、組織として追っていく指標も事業の変化に応じて
変わっていきます。
例えば、開発のスピード / 効率性を重視する場合はD/D/D、
新規のPJをアルゴリズムの観点からサポートしていく必要があれば該当するサービスの売
上、エンジニアの開発体制であれば採用、全社施策のロードマップの連携 等。
サービスをグロースさせるために、「今、エンジニア組織が何をしなければならないか」を
日々考え、行動しています。開発環境
企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサー
ビスを設計・開発しています。
・言語:Ruby, JavaScript
・フレームワーク:Ruby on Rails
・DB/ミドルウェア: MySQL, Redis
・サーバー環境:AWS
・テスト: Rspec, Circle CI
・分析基盤: Google Analytics, Redash
・PJT管理: GitHub, Figma, Google Workspace
・コミュニケーション: Slack, Google Workspace
・監視/モニタリング: Mackerel, BugSnag, Redash
・アジャイルな開発環境(短期のイテレーション&継続的なデプロイを実行) - 企業名
-
ユーザーライク株式会社
- 本社所在地
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東京都渋谷区道玄坂1-19-14コエル渋谷道玄坂 6階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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夏季休暇,年末年始休暇,ミモザ休暇(生理休暇),産休育休後の働き方サポート
- 情報更新日
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2026/03/10
AIが推定した求人関連情報
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事業直結の開発・意思決定スピード:
ビジネス側と一体となり、要件定義から改善まで一貫して担当。経営・事業責任者と直接議論でき、意思決定のスピードが速い環境で、エンジニアが事業成長に直接貢献できます。 -
技術選定・改善への高い裁量:
Railsアップデート・運用基盤整理・自動化など技術基盤の刷新に継続的に取り組む環境です。少人数チームだからこそ技術選定や改善への影響力が大きく、月100件以上の施策リリースを実現する開発体制を構築しています。 -
開発組織そのものを作る経験:
まだチームとして拡大フェーズのため、開発ロードマップ作成・チーム目標の検討・評価制度のアップデート・オンボーディングの仕組み化・採用など、「開発組織そのもの」を構築できます。テックリード候補として組織づくりに関与できる点は希少な経験です。 -
データドリブン × ユーザー起点の文化:
全チームがユーザーの声と数値に基づいてプロジェクトを推進。年間100件以上のユーザーヒアリングを実施し、データに裏付けられた意思決定と徹底したユーザー起点の開発文化が根付いています。 -
IPO準備中・成長フェーズのスタートアップ:
累計調達額40億円超を実施しシリーズDに突入した成長企業。花のサブスクリプション領域で業界トップクラスのシェアを誇り、IPOを目指しているフェーズでのジョインはキャリア上の大きなチャンスとなります。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- Ruby on Railsを用いたWebサービスのバックエンド開発経験
- 要件定義〜設計〜開発〜リリースまでの一貫した開発経験
- DB設計・API設計の実務経験(MySQL等)
- AWSを用いたインフラ設計・構築の経験
- テストコード実装および品質管理の経験(RSpec等)
- チームメンバーへのコードレビュー経験
-
ユーザー起点の思考力:
技術を突き詰めることを目的とするのではなく、「技術を使ってどうユーザーに価値を届けるか」を常に考えられる姿勢が求められます。 -
多職種とのコミュニケーション力:
物流・カスタマーサポート・マーケティングなど他部門と連携し、相手の仕事を理解しながらビジネス視点で会話できる力が必要です。 -
主体的な問題解決・行動力:
困難な課題があっても自ら動き、チームメンバーを巻き込みながら解決に向かって行動できる主体性が求められます。 -
変化への適応力・柔軟性:
スタートアップならではの変化の激しい環境のなかで、変化を恐れず楽しめる柔軟性と、常に「今エンジニア組織が何をすべきか」を考えて動ける思考力が必要です。 -
データドリブンな意思決定力:
定量データを基にした施策の優先順位判断や仮説検証サイクルを回す能力が求められます。感覚ではなくファクトに基づいて意思決定できる人材が重視されます。
-
フロントエンド開発経験:
Astro/SSTなどモダンなフロントエンド技術の経験があると即戦力として活躍できます。バックエンド中心のポジションですが、フロントエンドも伸ばせる環境です。 -
ECサービス・サブスクリプションサービスの開発経験:
ソーシャルギフト・決済基盤・SEO改善など、EC/サブスク領域での開発経験は業務へのキャッチアップをスムーズにします。 -
OMS/WMS等の物流・業務システムとの連携経験:
独自物流網「ブルーミーロジ」の構築など、リアルなオペレーションとシステムをつなぐ開発経験は高く評価されます。 -
チームビルディング・採用への関与経験:
開発組織の拡大フェーズにあるため、採用や評価制度、オンボーディング整備など組織づくりの経験がある方は歓迎されます。 -
データ分析・Redash/BigQuery等の活用経験:
データドリブンな開発文化に合わせて、分析基盤を活用した意思決定の経験がある方はチームへの貢献度が高まります。
-
事業・ビジネス視点を持ったエンジニアリングスキル:
商品の加工から配送まで多くの部門が関わるサービスに関わることで、技術力だけでなく全社視点での優先順位判断やビジネスインパクトを考慮した開発能力が身につきます。 -
テックリードとして必要なアーキテクチャ設計・組織運営スキル:
施策ごとのアーキテクチャ設計・DB設計から、コードレビュー・開発ロードマップ作成・採用まで、テックリードとして必要なスキルセットを実務で習得できます。 -
サプライチェーンを含む複雑なドメイン知識:
花業界特有の物流・在庫・受注管理など、リアルなサプライチェーンをITで改善する経験は、他のEC/D2C企業でも通用する希少なドメイン知識となります。 -
モダンなフルスタック開発技術:
Ruby on Rails(バックエンド)、Astro/SST(フロントエンド)、AWS(インフラ)にまたがる開発経験を通じ、幅広い技術スタックを実務レベルで習得できます。 -
アジャイル・高速仮説検証の開発マネジメント力:
月100件以上の施策リリースを実現するアジャイル開発環境で、短期イテレーションを回す実践的な開発マネジメント能力が培われます。
- 現在
- テックリード(確立期) チームの技術的な意思決定を主導し、アーキテクチャ設計・コードレビュー・技術負債解消を牽引するポジションへ。少人数チームならではの高い裁量と影響力を発揮できます。
- エンジニアリングマネージャー 開発チームのマネジメントを担い、採用・評価制度・オンボーディングなど「組織そのものを作る」役割へ。事業責任者と並走しながらエンジニア組織の成長をリードします。
- VPoE / CTO候補 IPOを目指す成長フェーズにおいて、技術戦略の立案・組織設計・経営との連携を担う技術責任者ポジションへのキャリアパスが拓けます。
- 事業プロダクト責任者 / 起業・独立 事業全体の視点とビジネス感覚を磨いた後、社内でのプロダクト責任者やスピンオフ、あるいは培ったノウハウを活かした独立・起業へのキャリアも視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 成長機会・裁量の大きさ: 少数精鋭チームのため1人あたりの業務範囲が広く、主体的に経験を取りに行ける環境との評価が多い。自己成長と事業成長を同時に実現できる点が魅力として挙げられています。
2. 企業カルチャー・社風: データドリブンかつユーザー起点の意思決定文化が定着しており、ファクトに基...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り318文字)
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