ジャフコ グループ株式会社

ジャフコ グループ株式会社

金融・法人サービス->2213 コンサルティング,金融・法人サービス->2219 ベンチャー・VC

年収

830万円〜1,300万円

勤務地

東京都

職務内容

・未上場投資の公正価値評価、ファンドへの出資者(LP)への報告の前提となる投資先情報の管理および分析
・市場動向や投資先の状況を踏まえた公正価値評価や損失額の見積もり
・公正価値評価の評価手法・プロセスの改善
・評価方法に関する監査法人との協議、評価結果に関する説明
・ポートフォリオ会議(投資先の現状共有、企業価値等の確認を目的とした会議)の運用および管理資料の作成
・未上場投資先に関する定性・定量データのアップデイト
・投資戦略をたてる上で前提となるポートフォリオ状況の分析・共有
・その他LPレポートやファンド募集資料の作成支援
・上記業務に使用するツールの開発、業務の効率化

未上場投資先の管理方法、市場価格がない未上場株式の評価は、常に変化を続け発展途上にあり、絶対的正解は存在しません。当社では、環境変化や個別会社の事業の特性、全体傾向を捉え、よりよい管理・評価方法の確立に取り組んでいます。

このミッションをお任せするコアスタッフを募集します。

財務会計および企業価値算定に関する一定の知識をお持ちで、データ管理や分析のスキルに加え、スタートアップの事業や経営に関心が あり、グローバルで未確立のテーマに挑むチャレンジ精神、探求心がある方を歓迎します。

一方で、個別性の高い未上場会社の情報管理は非効率な面も多く、地道な作業の積み重ねも少なくありません。手間を厭わず取り組む 粘り強さも求められます。

未上場投資の市場拡大を実現するには、グローバルで成長する企業の創出とともに、市場参加者の多様化に伴い評価方法の標準化やインフラの整備が求められています。高い志をもって当社および業界の課題を共に解決してきましょう。

【留意事項】
当社では、規定により株式等その他の有価証券の取引、デリバティブ取引ならびに暗号資産の保有・取引等の制限がございます。ご了承の上、ご応募をお願いします。
※その他、詳細は面談時にお伝えします。

企業名

ジャフコ グループ株式会社

本社所在地

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー24階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年次有給休暇 : 年14 日(入社日に、月割換算で付与)

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
830万円〜1,300万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
42歳
ポジションの魅力
  • 国内最大手VCで唯一無二の専門性を磨ける:
    1973年創業・国内最古かつ最大のベンチャーキャピタルとして、累計投資社数4,247社・累計IPO社数1,041社超の圧倒的なトラックレコードを誇ります。グローバルで標準化が進む「未上場株式の公正価値評価」という最前線の実務に携わることができる希少なポジションです。
  • グローバルで発展途上のテーマへの挑戦:
    未上場株式の公正価値評価・ポートフォリオ管理の手法は世界的に進化の途上にあり、絶対的な正解が存在しません。自ら評価プロセスの改善や手法確立に主体的に貢献できる環境で、業界全体の標準化をリードする醍醐味があります。
  • 高い専門性と高水準の報酬:
    有価証券報告書ベースで平均年収は1,266万円と業界トップクラスの水準です。成果に応じて評価される実力主義の体制が敷かれており、専門職としてキャリアを深めるほど報酬にも反映される仕組みです。
  • 充実した福利厚生と柔軟な働き方:
    フレックスタイム制・ほぼフルリモートワーク対応と、働き方の自由度が高い職場環境です。住宅手当は月8万円以上と手厚く、「健康経営優良法人」の認定も受けるなど、社員の生活を多角的にサポートする制度が整っています。
  • スタートアップ・経営への深い知見の蓄積:
    多種多様な未上場投資先の財務・事業情報に日々触れることで、スタートアップの事業運営・経営課題に対する深い洞察力が養われます。LP報告資料やポートフォリオ分析を通じて、投資家視点と財務分析スキルの両方を実践的に習得できます。
必須スキル(ハード)

以下の経験・知識をお持ちの方を求めています。


  • 財務会計に関する一定の知識・実務経験
  • 企業価値算定(バリュエーション)に関する知識
  • データ管理・分析スキル(ExcelやBIツール等)
  • 定性・定量データの収集・整理・レポーティング経験
  • 業務効率化・ツール開発への関与経験(Excel VBA、Python等)
必須スキル(ソフト)
  • 探求心・チャレンジ精神:
    未上場株式の評価という正解のないテーマに対し、環境変化や個別会社の事業特性を踏まえながら、よりよい方法を自ら追求していく姿勢が求められます。
  • 粘り強さと地道に取り組む姿勢:
    個別性の高い未上場会社の情報管理は非効率な面も多く、地道な作業の積み重ねが不可欠です。手間を厭わず丁寧に業務をやり遂げる粘り強さが求められます。
  • 高い志と問題意識:
    未上場投資市場の拡大・標準化という業界全体の課題を自分ごととして捉え、会社および業界の発展に貢献したいという高い志が評価されます。
  • コミュニケーション・説明力:
    評価結果について監査法人と協議したり、LP向けレポートを作成したりするため、複雑な内容を分かりやすく説明・表現する能力が必要です。
  • スタートアップ・経営への関心:
    投資先企業の事業や経営の状況を正確に理解・分析するうえで、スタートアップや新興企業のビジネスモデルや経営に対する興味・関心が不可欠です。
歓迎スキル
  • 監査法人・会計事務所での実務経験:
    公正価値評価や財務諸表監査の実務経験があれば、監査法人との協議や評価プロセスの設計において即戦力として活躍できます。
  • PEファンド・VCでのバリュエーション経験:
    未上場企業の企業価値算定(DCF法・マルチプル法等)の実務経験がある方は、本ポジションの業務に直結するスキルとして大いに歓迎されます。
  • データ分析ツール・プログラミングの活用経験:
    Python・RやBIツール(Tableau等)を用いたデータ分析、またはExcel VBAによる業務効率化の経験がある方は、ツール開発・業務改善に貢献できます。
  • 英語での実務コミュニケーション経験:
    グローバルな投資先やLP(海外機関投資家)との情報共有が生じる場面があるため、英語でのレポーティングや資料作成経験があれば活躍の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • 未上場株式の公正価値評価スキル:
    市場価格が存在しない未上場株式の評価手法(インカムアプローチ・マーケットアプローチ等)を実践的に習得できます。グローバルで発展途上の領域で専門家としての市場価値を高められます。
  • ポートフォリオ分析・LP報告実務:
    多種多様なスタートアップ・未上場企業のポートフォリオを横断的に分析し、機関投資家向けのレポーティングを担う実務スキルが身につきます。
  • 監査法人・機関投資家との折衝力:
    評価手法の妥当性を監査法人に説明し、LPへの報告資料を作成する業務を通じて、専門的な内容を第三者に論理的に説明・交渉するスキルが向上します。
  • スタートアップ経営・財務の洞察力:
    累計4,000社超の投資先情報に携わることで、業種・ステージを問わないスタートアップの事業構造・財務特性への深い理解が得られます。
  • 業務改善・データ基盤構築の経験:
    非効率になりがちな情報管理業務のツール開発・効率化を主体的に推進することで、データエンジニアリングやプロセス設計のスキルを実践的に養えます。
キャリアマップ
  • 現在(公正価値評価・ポートフォリオ管理担当)
  • シニアスタッフ・専門職 評価手法の高度化や監査法人対応を主導するシニア担当者として、評価プロセス全体の設計・改善をリードする立場へステップアップします。
  • ファンドコントローラー・バリュエーションマネージャー ポートフォリオ全体の管理・評価を統括する管理職として、LPへの報告やファンド募集資料の責任者を担います。社内外の関係者との高度な折衝力が求められます。
  • IR・ファンドストラテジスト LP向け報告や投資戦略立案のデータ基盤を支える戦略ポジションへの転換も可能です。ポートフォリオ分析の知見を活かし、次期ファンド組成の戦略立案に貢献します。
  • 外部への転身(CFO・バリュエーション専門家) VC・PEファンドにおけるバリュエーション専門家として高い市場価値を持ち、スタートアップのCFOや、監査法人・コンサルティングファームのバリュエーション部門への転身事例もあります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、ジャフコ グループは平均年収が1,000万円超と高水準で、業界トップクラスの待遇が大きな魅力とされています。フレックスタイム制の導入やリモートワークの普及により、個人の裁量で柔軟に働ける環境が整っている点も高く評価されています。一方で、成果主義的な文化が強く、残業が多い傾向や、部署・役職によっては給与水準にばらつきがあるという声も見られます。「変な派閥もなく足の引っ張り合いもない」といった社内環境の健全さや、スタートアップ支援への高いやりがいを評価する声が多い反面、管理職の労務管理意識や昇給スピードへの不満も一部に存在しています。

【ポジティブな評価】
1. 高い報酬水準:有価証券報告書ベースで平均年収は1,266万円と、業界内でもトップクラスの給与水準が評価されています。住宅手当が月8万円以上と手厚く、福利厚生全般が充実しているとの声が多く見られます。
2. 柔軟な働き方:フレックスタイム制(コアタイムなし)やほぼフルリモートワーク対応が整備されており、個人の裁量で自由にタイムスケジュールを組める点を評価する口コミが多数あります。
3. やりがい・スタートアップとの接点:ベン...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り454文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。