年収

550万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

■募集の背景
事業拡大に伴い、複数プロダクトを横断的に支えるインフラチームを強化いたします。
日本最大級のB2B旅行サービスのインフラ運用に携わり、海外展開を拡大していく事業の基盤を構築していただける方を募集しています。
フラットで一人ひとりの裁量が大きい環境ですが、事業拡大に伴い組織体制も整備していくフェーズにあります。
技術的な挑戦と組織づくりの両方に関わることができるポジションです。

■業務内容
各プロダクト開発に対し、横断的にインフラを管理していただきます。
インフラ設計・構築からSREまで、幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的な業務】
・サーバーレス環境への移行推進
・プロダクトリプレイスにおけるアーキテクチャ設計
・監視基盤の構築・改善
・ネットワーク設計・構築
・DBサービスなどのバージョンアップ対応
・IaCによるインフラコード化の推進
・パフォーマンス対策・キャパシティプランニング
・セキュリティ対策の実施
ご本人の志向性に応じて、以下のようなキャリアパスを描くことが可能です
・エンジニアリングマネージャー
・技術スペシャリスト

【入社後のステップ】
◆入社直後
・SREエンジニア
 ・既存インフラの改善
 ・CI/CD基盤構築
 ・コード化(IaC)
 ・監視基盤の整備 など。

◆入社3年後
・SREチームリーダー
 ・新規サービスのインフラを設計・構築
 ・社内全体インフラの整備
 ・パフォーマンス対策
 ・セキュリティ対策
 ・コスト最適化 など。

◆入社5~10年後(本人のスキルによる)
・パターンA:エンジニアリングマネージャー
 ・チームビルディング(採用、育成、評価)
 ・技術戦略・開発標準の策定、予算管理
 ・各種KPI設定
 ・プロセス改善
・パターンB:技術スペシャリスト
 ・大規模分散システム
 ・マルチリージョン・マルチクラウド対応
 ・開発標準の策定 など。

■所属部署
・国内B2B: マネージャー1名, エンジニア 6名
・国内B2C: マネージャー1名, エンジニア 4名
・海外B2B: マネージャー1名、エンジニア 2名
・開発戦略グループ: マネージャー1名、 エンジニア1名、デザイナー2名
・情報システムグループ: マネージャー1名、 メンバー1名

企業名

株式会社アップルワールド

本社所在地

東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇(12月28日~1月3日/暦による),慶弔休暇,特別休暇,産前産後休暇,有給休暇…時間単位での取得可

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
550万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
44歳
ポジションの魅力
  • 日本最大級のB2B旅行プラットフォームを支えるインフラ:
    国内旅行会社7,000社以上が利用する業界トップクラスのホテル予約プラットフォームのインフラを横断的に担います。社会インフラに近いスケールの大規模サービスに携われる希少なポジションです。
  • 東証プライム上場グループの安定基盤×ベンチャー気質:
    親会社である株式会社じげん(東証プライム上場)グループの一員として財務的な安定性を持ちながら、フラットで裁量の大きいベンチャーカルチャーの中で働けます。
  • サーバーレス・IaC・SREなど最新技術に横断的に挑戦できる:
    サーバーレス移行推進、IaCによるインフラコード化、監視基盤の構築など、モダンなクラウドインフラ技術を幅広く実践できる環境です。エンジニアとして技術の幅を大きく広げられます。
  • グローバル展開を支えるインフラ構築の経験:
    世界150カ国・17万件以上のホテル情報を扱い、海外展開を積極的に進める事業のインフラ基盤を設計・構築できます。マルチリージョン・マルチクラウド対応などグローバルレベルの技術経験が積めます。
  • エンジニアリングマネージャーと技術スペシャリスト、2つのキャリアパス:
    入社後はSREエンジニアとして既存インフラ改善からスタートし、3年後にはSREチームリーダー、その後は本人の志向に応じてマネジメント路線か技術深化路線かを選択できる明確なキャリアパスが用意されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • クラウドインフラ(AWS等)の設計・構築・運用経験
  • Linux/ネットワーク設計・構築の実務経験
  • IaC(Terraform・CloudFormation等)によるインフラコード化の経験
  • CI/CD基盤の構築・運用経験
  • DBサービス(RDS等)の運用・バージョン管理経験
  • 監視基盤(Datadog・CloudWatch等)の構築・改善経験
  • SREまたはインフラエンジニアとしての実務経験(3年以上)
必須スキル(ソフト)
  • 自律的に課題を発見し推進できる力:
    フラットで裁量の大きい組織のため、指示を待つのではなく自ら課題を見つけ改善提案・推進できる主体性が求められます。
  • 横断的なコミュニケーション能力:
    複数プロダクトチームや営業・ビジネスサイドのメンバーと連携しながらインフラ課題を解決するため、職種の壁を越えた円滑なコミュニケーション力が必要です。
  • 技術変化への適応力と学習意欲:
    サーバーレスやIaCなど常に進化するクラウド技術をキャッチアップし、実業務へ適用し続ける向上心と学習習慣が求められます。
  • 論理的な問題解決力:
    パフォーマンス障害やセキュリティインシデントなど、複雑な技術的問題を論理的に分析し、適切な優先順位で解決策を導き出す力が必要です。
  • 変化を楽しめる柔軟性:
    事業拡大・組織整備のフェーズにあるため、業務範囲や体制が変化しやすい環境です。変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できるマインドセットが求められます。
歓迎スキル
  • SRE(サイト信頼性エンジニアリング)の実務経験:
    SLI/SLO設計やエラーバジェット管理など、SREの考え方・実践経験があると即戦力として活躍できます。
  • セキュリティ設計・脆弱性対応の経験:
    Webサービスのセキュリティ診断や対策実施の経験がある方は、セキュリティ対策強化の業務において特に歓迎されます。
  • コスト最適化・キャパシティプランニングの経験:
    クラウドコストの最適化設計やトラフィック予測に基づくキャパシティプランニングの実績がある方は、事業成長フェーズの課題解決に貢献できます。
  • マルチリージョン・マルチクラウド構成の経験:
    海外展開を進める事業の特性上、グローバルな分散システムの設計・運用経験は高く評価されます。
  • チームビルディングやメンタリングの経験:
    将来のエンジニアリングマネージャー候補として、採用・育成・評価などチームマネジメントの経験がある方は歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模Webサービスのインフラ設計・SRE実践スキル:
    日本最大級のホテル予約プラットフォームという実際に多くのユーザーが使うサービスのSRE業務を通じ、高可用性・高スケーラビリティなインフラ設計の実践的スキルが身につきます。
  • IaC・CI/CD・クラウドネイティブ技術の深い実務知識:
    Terraform等によるIaCの推進やCI/CD基盤の構築を通じて、モダンなインフラ自動化技術を体系的に習得できます。
  • グローバルインフラ設計・マルチリージョン対応経験:
    海外展開を推進する事業のインフラを担うことで、マルチリージョン・マルチクラウド構成の設計・運用経験を積むことができます。
  • 技術戦略の立案・エンジニアリングマネジメントスキル:
    キャリアの進展に伴い、インフラ全体の技術戦略策定や開発標準の整備、チームビルディングなどエンジニアリングマネジメントスキルを実践的に習得できます。
  • セキュリティ・コスト最適化の実践的ノウハウ:
    セキュリティ対策の実施からコスト最適化施策まで、プロダクトのビジネス貢献を意識したインフラエンジニアとしての総合的なスキルが身につきます。
キャリアマップ
  • 現在(SREエンジニア)
  • SREチームリーダー(入社3年後) 既存インフラ改善・CI/CD基盤構築・IaC推進・監視基盤整備などを経て、新規サービスのインフラ設計・社内全体インフラ整備・パフォーマンス対策・セキュリティ・コスト最適化を主導するリーダーポジションへステップアップします。
  • エンジニアリングマネージャー(入社5〜10年後・パターンA) チームビルディング(採用・育成・評価)、技術戦略・開発標準の策定、予算管理、各種KPI設定、プロセス改善など、組織を横断的にリードするマネジメント職へのキャリアパスです。
  • 技術スペシャリスト(入社5〜10年後・パターンB) 大規模分散システム設計、マルチリージョン・マルチクラウド対応、開発標準の策定など、高度な技術専門家としてエンジニアリング全体を技術面から支えるキャリアパスです。
  • VPoE / CTO相当(長期的なキャリア) エンジニアリングマネージャーや技術スペシャリストとしての実績を積んだ先に、じげんグループ全体のインフラ・技術戦略を担うポジションへの可能性があります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、総合評価は5点満点中3点台半ばとなっており、ベンチャー的な社風と旅行業界の専門性を兼ね備えた独自の企業カルチャーが評価されています。若手でもリーダー職に就けるチャンスがある一方、給与水準については業界平均と比較してやや低めとする声も見受けられます。リモートワーク・フレックス制度の導入により働き方の柔軟性は高く、休暇も取りやすい環境との口コミが多い一方で、部署や役職によっては残業が多い場合もあるようです。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワーク(週4日程度)・フレックスタイム制が導入されており、口コミ上でも「休みが取りやすい環境」との声が複数見られます。ワークライフバランスを重視する方には魅力的な環境です。
2. フラットな組織文化・多様性:男女比がほぼ半々で外国籍メンバーも在籍するなど多様性が高く、「全く分け隔てない」というフラットな職場環境が評価されています。中途採用ハードルも低く、改革に取り組みやすい風土との声もあります。
3. 成長・チャレンジ機会:若手でもリーダー・部長職を目指せる環境があり、新規事業や事業買収...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り543文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。