【関西】Webアプリケーション開発エンジニア/SE◇要件定義~運用保守/絶対評価制度/スペシャリスト・マネジメントの両軸でキャリア形成/稼働率98%!リモート案件あり!
- 年収
-
380万円〜700万円
- 勤務地
-
大阪府
- 職務内容
-
以下のいずれか、または両方を希望やスキルに応じてお任せします。
・新機能の企画、設計、開発、テスト、リリース
・既存機能の改善、パフォーマンスチューニング
・サービス運用中に発生した問題の調査、解決
・チームメンバーとの協力による開発プロセスの改善【H.R.Iの魅力
中途入社社員が大活躍!
420名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。男女比は5:5で、平均年齢は30歳。
ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半~30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。スキルアップ充実!
エンジニア出身の講師が複数在籍!
資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催しております。また今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。年間休日123〜125日前後、平均残業時間9時間
平均残業時間は9時間、有給消化率100%!
お休みも取りやすく、ワークライフバランスが整いやすい環境です。あなたのキャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます!
まず、あなたの理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。
配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。
また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能。柔軟にやり取りできる点も安心です。年に一度給与UPのチャンスあり!
顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。
成果に応じて年収ベースで約20~60万円の昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。【勤務時間】
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトにより異なる場合があります
※シフト制の実働8時間になる可能性があります - 企業名
-
H.R.I株式会社
- 本社所在地
-
東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32F
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
・週休2日制(土日),祝日 ※案件参画中の休日数・就業時間等は就業先の規定に準ずる(シフト制含む) ・GW休暇(案件による),年末年始休暇.夏季休暇.有給休暇,産休/育休,特別休暇(規定あり),子の看護休暇.生理休暇
- 情報更新日
-
2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
-
要件定義〜運用保守まで一貫して携われる:
新機能の企画・設計・開発・テスト・リリースから、既存機能の改善・パフォーマンスチューニング、問題調査・解決まで、上流〜下流の幅広い工程に携わることができます。 -
稼働率98%の高い案件供給力:
稼働率98%を誇り、待機期間がほぼ発生しない安定した就業環境が整っています。リモート案件も用意されており、働き方の柔軟性も確保されています。 -
絶対評価制度で成果が正当に報われる:
年次や年功序列に縛られない絶対評価制度を採用。顧客満足度・技術力・業務遂行力など複数の観点から総合評価され、年1回の昇給機会で年収ベース約20〜60万円の昇給が可能です。 -
スペシャリスト・マネジメントの両軸でキャリア形成:
技術力を極めるスペシャリストルートと、PL・PMを目指すマネジメントルートの両軸でキャリアを描けます。20代後半〜30代前半からPL・PMとして活躍する社員も多数在籍しています。 -
充実したスキルアップ支援環境:
エンジニア出身の講師が複数在籍し、資格取得支援制度・AWSハンズオン研修・Java等の社内勉強会を随時開催。今後は生成AIやクラウド系の研修も展開予定です。 -
ワークライフバランスが整いやすい環境:
年間休日123〜125日・平均残業時間9時間・有給消化率100%と、休暇を取りやすい職場環境が整っており、プライベートとの両立がしやすい点も大きな魅力です。
以下のいずれかまたは両方の経験・スキルが求められます。
- Webアプリケーション開発経験(設計・実装・テスト)
- 新機能の企画・設計・リリース経験
- 既存機能の改善・パフォーマンスチューニング経験
- システム運用・保守・障害対応経験
- チームでの開発プロセス改善経験
-
主体的なコミュニケーション力:
クライアントや社内チームと円滑に連携するため、積極的に情報共有・報告・相談ができるコミュニケーション能力が求められます。 -
問題解決への論理的思考力:
サービス運用中に発生した問題の調査・原因特定・解決策の立案を行うため、論理的に物事を整理し対処できる思考力が重要です。 -
自律的に学ぶ姿勢:
急速に進化するIT技術に対応するため、自ら学習・成長を継続する意欲と姿勢が求められます。 -
チームワークと協調性:
開発プロセスの改善や新機能開発はチームで進めるため、メンバーと協力しながら目標に向かって取り組める協調性が必要です。 -
変化への柔軟な対応力:
プロジェクトや環境の変化に柔軟に対応し、状況に応じてスキルや行動を切り替えられる適応力が求められます。
-
Java・AWSの実務経験:
社内勉強会やAWSハンズオン研修が用意されており、Java・AWSのスキルはプロジェクト参画時に即戦力として高く評価されます。 -
IT系資格保有(基本情報・応用情報・LPIC・CCNA等):
資格取得支援制度が充実しており、既に資格を保有している場合はスキルの証明として評価されます。 -
PL・PMなどのプロジェクトマネジメント経験:
20代後半〜30代前半でのPL・PM登用実績があり、マネジメント経験を持つ方は早期活躍が期待されます。 -
生成AI・クラウド技術への関心・知識:
今後の研修展開として生成AIやクラウド系が予定されており、これらへの関心や知識がある方はよりフィットします。
-
Webアプリケーション開発の上流〜下流スキル:
要件定義・設計・開発・テスト・リリース・運用保守まで一貫して経験でき、エンジニアとしての総合的なスキルセットを習得できます。 -
AWS・クラウド技術:
AWSハンズオン研修や今後展開予定のクラウド系研修を通じて、クラウド基盤の設計・構築・運用スキルを実践的に身につけることができます。 -
IT系国家資格・ベンダー資格:
資格取得支援制度を活用し、基本情報・応用情報・LPIC・CCNA・AWS認定資格など、市場価値の高い資格を取得できます。 -
プロジェクトリーダー・PMスキル:
スペシャリスト・マネジメントの両軸でキャリアパスが用意されており、若いうちからPL・PMとしてのマネジメントスキルを実践の中で磨くことができます。 -
生成AI活用スキル:
今後の研修展開として生成AI分野が予定されており、AIを活用した開発・業務改善スキルをいち早く習得できる環境が整いつつあります。
- 現在
- ITエンジニア(メンバー) 案件に参画し、Webアプリケーション開発・運用保守の実務経験を積む段階です。専任の人事担当によるキャリア面談・スキルアップ支援を受けながら成長できます。
- 技術スペシャリスト 特定の技術領域(Java・AWS・クラウド・生成AI等)を深掘りし、高度な専門性を持つエンジニアとして市場価値を高めるルートです。絶対評価制度により、スキルと成果に応じた昇給が期待できます。
- プロジェクトリーダー(PL) チームのとりまとめ役として、開発プロセスの管理・品質保証・メンバー育成を担当します。20代後半〜30代前半での登用実績があり、早期にリーダーとして活躍できます。
- プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクト全体の計画・進捗管理・クライアント折衝を担い、プロジェクトの成否に責任を持つポジションです。マネジメント能力と技術力の両輪が求められます。
- マネジメント職・上位職 PMの実績を積んだ後、部門管理や事業推進など社内外のより大きな裁量を持つポジションへのキャリアアップが可能です。Dirbatoグループとのシナジーによる成長機会も期待できます。
【ポジティブな評価】
1. スキルアップ・学習環境: 自社開発の学習カリキュラムやエンジニア出身講師による指導、資格取得支援(基本情報・応用情報・LPIC・CCNA・AWS等)が充実しており、「常に成長を感じられる」との声が多い。
2. 若手の活躍機会: 年次に関係なく20代後半〜30代前半でPL・PMとして登用される実績があり、「未経験でも頑張り次第で上を目指せる」と評価されている。
3. 働き方・休暇: 平均残業時間が約9時間、有給消化率10...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り450文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。