未来がわかる転職サイト

未来がわかる転職サイト

SEEKER VISION IT・WEB・ゲーム業界の転職情報 SEEKER VISION 運営会社
株式会社エニグモ

株式会社エニグモ

バックエンドエンジニア（マイクロサービス化・SRE担当）マネージャー候補

年収

900万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

概要

エニグモは、世界185ヶ国に1200万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営しています。 BUYMAは世界中に在住する24万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。

BUYMAは国内最大級の海外ファッションECサイトへと成長してきました。現在はファッション領域にとどまらず、インテリア・家具、アウトドア・スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス〈Specialty Marketplace〉の拡大を図っております。

今後のさらなるBUYMAの成長に向けて、購入体験のパーソナライズ、サイト流入強化、出品者の販促支援、海外ショップとの連携、物流や決済など様々な開発プロジェクトがビジネスドメインに沿ったスモールチームで進められています。
それらのチームは常に納期やKPI達成などのプレッシャーにさらされ、技術・アーキテクチャのモダナイズやサービス信頼性の強化（SRE）などはどうしても後回しになりやすく、開発効率が頭打ちになりがちです。Application Platformチームはテクニカルドメインからそのような課題に取り組み、ビジネスドメイン側の開発チームを支援することで開発チームの生産性を向上することをミッションとしており、そちらに参画いただける方を募集します。

仕事内容

ビジネスドメイン側の様々な開発チームと連携し、それらチーム単独では担いきれなかったり、チーム横断で共通するようなテクニカルな課題を解決し、開発組織の生産性向上に取り組んでいただきます。具体的には、技術のモダナイズやサービスの信頼性強化（SRE活動）の支援などを担っていただきます。

上記チームのマネージャー候補として、AI駆動開発の組織全体への浸透や、アーキテクチャのモダナイズ、方針やロードマップの策定を行っていただきます。

【活動例】

各種技術のモダナイズ
ユーザー増やデータ増に対してスケーラブルなシステムへのアプリケーションの乗せ替え
言語、ライブラリ、フレームワークのバージョンアップe.g. Ruby、Ruby Gem、Rails
アーキテクチャのモダナイズ　e.g. 疎結合化、モジュラー化、マイクロサービス化
ビジネスドメイン側の開発チームへのSRE活動の支援
SquadチームへSLI/SLOの設定を支援
監視ツールの整備
AI駆動開発の組織全体への浸透
全社のエンジニアがAIエージェントを容易に導入・活用できる環境（プラットフォーム）を提供
既存コードのリファクタリングや新機能開発を“チャット中心”から“仕様＋タスク中心”へ移行し、AIを並列に活用できる仕組みを整備
社内勉強会やハンズオンを継続運営し、成功・失敗の学びを仕様ドキュメントに追記して横展開
求める経験スキル

【必須条件】

Webアプリケーション開発の経験
エンジニアリングマネージャー、リーダーの経験
ピープルマネージメントのご経験（1on1・評価・採用など）
DB設計、クラス設計の経験
クラウドの基礎知識
負荷分散・パフォーマンス・チューニング・障害対応の経験

以下のいずれかに当てはまる方

生成AIやLLM、AIエージェントを活用したソリューション開発経験
AIコーディング支援の導入と運用ルール整備、チーム定着化のリード経験
AI活用への高い関心と継続学習の姿勢をお持ちの方

【歓迎条件】

DDD、CQRS、マイクロサービスなどを利用したスケーラブルなアーキテクチャデザインのご経験
マイクロサービス化やリファクタリングを伴うような旧システムのマイグレーションやモダナイズのご経験
Webサービス開発におけるセキュリティについての知見
AWS, GCP等のパブリッククラウドサービス上での開発経験
事業や開発組織の状況／ポジションの魅力
CtoCプラットフォームならではの出品者側と購入者側双方のデータやユーザー行動に基づいた、データドリブンな開発が可能です。自身のプロジェクトの成果を数値（売上、CVRなど）やユーザーの声として直接フィードバックされるため、事業貢献を強く実感できます。
経営戦略としてAI活用による事業基盤の強化を掲げ、全社的なAI活用を進めています。開発としてもプロダクトへのAI機能の実装や、AI駆動開発の組織全体への推進を行っています。AI時代を見据えたこのチャレンジングなタイミングで、EMとして開発プロセスの改善や組織課題の解決に主体的に関わることができます。
BUYMAはファッションECプラットフォーム（CtoC）としての独自性の高いビジネスモデルを活かした多くの事業成長戦略（グローバル展開、リユース事業拡大、新カテゴリーの確立、法人連携強化など）を描いています。事業における課題をプロダクト開発の視点で解決・改善できる環境です。BUYMAの変革期に加え、M&Aにおける技術DDやグループ他サービスの技術戦略に関わる機会もあります。
現在のBUYMAは大部分がモノリシックなシステムですが、マイクロサービスへの移行など、システムのモダナイズを進めています。2025年8月にインフラがオンプレからクラウド（AWS）に移管したことでこれらは加速し、巨大化したアプリケーションのリアーキテクチャ、各種バージョンアップなど、全チームが連携して取り組んでいる環境です。
開発環境 ・チームについて

開発組織（サービスエンジニアリング本部）は、業務委託として参画してくださっている方も含め約50名の組織です。「インフラグループ」「AIテクノロジーグループ」「アプリケーション開発グループ」の3つのグループで構成されています。

「アプリケーション開発グループ」は、「BUYドメイン（購入者向け）」「SELLドメイン（出品者向け）」「SERVICE INFRAドメイン（決済・配送基盤）」の3つのドメインに分かれています。

これらドメインはエンジニア以外にもデザイナー、ディレクター、データアナリストやビジネスサイドが所属する職能横断型チームとなっており、各チーム内で独自にKPIを設定しながらプロジェクトを進めています。

ドメインはさらに事業的なミッション達成に向けて、システム全体のライフサイクル（設計、開発、テスト、本番化、運用、不具合対応など）にオーナーシップを持つ複数の「Squad」で構成されます。
また、ドメイン横断で開発を行う専門的なチーム（QA・アプリ・フロントエンド・SREなど）もあります。

ご経験やご志向に応じて、これらドメイン、Squad、専門チームのうち1つ〜複数のチームのマネジメントを行っていただく想定です。現在の組織体制が完成形だとは考えていません。より柔軟で強い開発組織を「共に創り上げていく」方を求めております。

※エニグモの開発組織の詳細については以下記事をご覧ください。
https://tech.enigmo.co.jp/entry/2023/09/14/140000

技術スタック

バックエンド：Ruby on Rails
＃開発は主に Ruby on Rails が多いですが、選考時点で利用経験は必須ではありません。
＃JavaやPython, PHPのアプリケーションもあります。　　

フロントエンド: React/Redux, jQuery, Sass, Webpack, Storybook
インフラ: AWS, GCP, Kubernetes, fastly
DB: SQL Server, MySQL
開発環境: macOS, Docker
プロジェクト管理: Redmine, Jira, GitLab, GitHub
デザイン: Figma, Photoshop
コミュニケーション: Slack, Zoom, esa

働き方（リモートワーク）について

弊社ではリモートと出社を組み合わせた、個人とチームがよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。 現在、社員は原則「週3日」出社です。

リモートワーク環境下でもメンバー同士がコラボレーションが可能で、リモートでも出社時と変わらない環境で働けるカルチャーです。

参考記事
BUYMAの開発体制・新エンジニア組織について紹介します！
https://tech.enigmo.co.jp/entry/2023/09/14/140000
エンジニアリングマネージャーが語るBUYMA開発の魅力～事業志向と技術志向が両立する環境～
https://tech.enigmo.co.jp/entry/2025/11/26/070000
エンジニアブログを発信しています：エニグモ開発者ブログ

【雇用形態】
正社員

【勤務形態】
9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩時間1時間）
※フレックスタイム制あり（コアタイム： 10:30～15:30）

企業名

株式会社エニグモ

本社所在地

東京都港区赤坂4-8-15赤坂KOSENビル4F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 完全週休2日制（土・日）※2020年休日実績 125日、祝日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

情報更新日

2026/09/07

応募依頼する
気になる

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
900万円〜1,500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • BUYMAのモダナイズを牽引できる:
    CtoC×越境ECとして世界182ヶ国・1,100万人超の会員を抱えるBUYMAのアーキテクチャをマイクロサービス化・モジュラー化するという、規模の大きい技術課題に最上流から携われます。
  • AI駆動開発の組織浸透を主導できる:
    全社エンジニアがAIエージェントを容易に導入・活用できるプラットフォームの整備や、チャット中心から仕様・タスク中心へのシフトを推進するなど、AI活用の組織変革をリードできるポジションです。
  • 東証プライム上場の安定基盤とベンチャーマインドの両立:
    2019年に東証プライム市場（旧一部）へ上場しており、財務基盤の安定性がありながらも、新規事業創出やM&Aによる事業拡大を積極的に進めるベンチャーマインドが根付いています。
  • 技術スペシャリストとしてのキャリアパスが存在:
    半年に1度の面談を通じた昇給制度があり、マネジメント職だけでなく技術のスペシャリストとしても昇格・昇給できる評価制度が整備されています。
  • 少数精鋭ゆえの高いオーナーシップと裁量:
    連結210名規模の少数精鋭組織のため、チーム横断の技術課題に対して自ら方針・ロードマップを策定し、大きな裁量を持って推進できる環境です。
必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Ruby / Ruby on Rails を用いたバックエンド開発経験（実務3年以上）
  • マイクロサービス化またはモジュラーモノリスの設計・実装経験
  • SRE活動の実務経験（SLI/SLO設定、監視基盤整備など）
  • クラウドインフラ（AWS / GCP）を用いたサービス運用経験
  • Kubernetes / Docker を活用したコンテナ運用経験
  • チーム横断・複数チームへの技術支援・コンサルティング経験
必須スキル（ソフト）
  • 課題の構造化と優先順位付け:
    複数の開発チームが抱えるテクニカルな課題を横断的に把握・整理し、インパクトと実現可能性を考慮して優先順位を判断できる思考力が求められます。
  • 技術ロードマップの策定力:
    マイクロサービス化やAI駆動開発など中長期的な技術方針を自ら策定し、経営・事業サイドへの説明・合意形成を行える能力が必要です。
  • チームを跨いだコミュニケーション能力:
    各ビジネスドメインの開発チームと連携し、技術支援や情報共有を円滑に行うために、相手の専門性や文脈に応じた柔軟なコミュニケーションが求められます。
  • 変化への適応力と学習意欲:
    AI駆動開発など急速に進化する技術領域に対し、自ら積極的にキャッチアップし、組織全体への横展開を主導できる姿勢が必要です。
  • マネージャー候補としてのリーダーシップ:
    チームメンバーの育成・支援を念頭に置きつつ、技術的な判断と組織的な合意形成を両立させるリーダーシップが求められます。
歓迎スキル
  • Kubernetes / GKE を用いたインフラ運用経験:
    エニグモの開発者ブログからKubernetesの活用実績が確認されており、コンテナオーケストレーションの深い知見は即戦力として歓迎されます。
  • イベント駆動アーキテクチャの設計・実装経験:
    BUYMAのマイクロサービス化においてイベント駆動アーキテクチャが採用されており、該当領域の経験がある方は強みになります。
  • Datadog / Observabilityツールを用いた監視基盤整備の経験:
    SRE活動の支援において監視ツールの整備が明記されており、実務での活用経験は歓迎されます。
  • AIエージェント・AI駆動開発ツールの導入・活用経験:
    全社へのAI活用浸透がミッションの中核であり、GitHub Copilot・Cursor等のAI開発支援ツールの実務活用経験は高く評価されます。
  • エンジニア向け社内勉強会・ハンズオンの企画・運営経験:
    成功・失敗の学びを横展開するための勉強会運営が明記されており、知識共有・コミュニティ形成の実績がある方は歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模サービスのマイクロサービス化実践スキル:
    10年以上稼働してきたBUYMAのモノリシックRailsアプリを段階的にマイクロサービスへ移行する実務を通じて、現実の複雑なシステムに対応できるアーキテクチャ設計力が身につきます。
  • 組織横断のSRE実践スキル:
    複数の開発チームへSLI/SLO設定・監視整備を支援する経験を通じて、単チームに閉じないSRE推進力・組織的な信頼性向上の実務スキルが習得できます。
  • AI駆動開発の企画・展開スキル:
    AIエージェント導入基盤の整備から社内勉強会の運営まで、AIを組織全体で活用する仕組み作りのノウハウを最前線で習得できます。
  • エンジニアリングマネジメントの実務経験:
    マネージャー候補ポジションとして、技術方針策定・ロードマップ管理・チームメンバー育成など、マネジメントの実践的なスキルを段階的に積めます。
  • 越境ECプラットフォームのドメイン知識:
    世界182ヶ国に展開するCtoC×越境ECサービスの技術基盤を担うことで、グローバルスケールのECプラットフォーム特有の技術課題やビジネスドメイン知識が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアバックエンドエンジニア（技術リード） マイクロサービス化・SRE活動を中心に、複数チームへの技術支援を担うリードエンジニアとして実績を積みます。AIエージェント基盤の整備など組織横断の取り組みを主導します。
  • エンジニアリングマネージャー チームのマネジメントを正式に担当し、技術ロードマップの策定・メンバー育成・採用活動などを通じて開発組織全体の生産性向上を牽引します。
  • テクニカルディレクター / 開発部長 BUYMAをはじめとする全社プロダクトの技術戦略立案・CTO補佐的な役割を担い、事業成長と技術進化を両輪で推進します。
  • CTO / VPoE 経営レイヤーに参画し、技術組織全体の方向性を定めるCTO・VPoEポジションへのキャリアアップが視野に入ります。東証プライム上場企業としてのスケールある環境が挑戦を後押しします。
AI 口コミまとめ
口コミ情報では、裁量労働制や週2日出社のハイブリッドワーク制による働きやすさへの評価が高く、フラットな組織風土で相談しやすい職場環境との声が多くみられます。一方、給与水準については同規模・同業界他社と比べてやや低めとの指摘もあり、業績連動型の昇給制度ゆえに会社業績が給与に直結しやすい点が懸念として挙げられています。残業時間は部署によって差があるものの、月平均で一桁〜数十時間程度の幅があります。全体的にはワークライフバランスを重視したい方やフラットな職場を求める方には好評な企業です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: ハイブリッドワーク制（週2日出社）・裁量労働制を採用しており、自由度の高い勤務スタイルが実現可能。有給取得もしやすく、リフレッシュ休暇（年間約5日）などの休暇制度も整備されている。
2. 組織風土・人間関係: フラットな組織構造で役員と社員の距離感が近く、相談しやすい雰囲気との口コミが多い。チャレンジ機会も望めば多いとの評価あり。
3. 女性の働きやすさ: 女性管理職が多く、産休・育休・時...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り438文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック！

無料会員登録をする
応募依頼する
気になる

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。