Sky株式会社

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EX<管理職候補>【大阪】SI案件プロジェクトマネージャ

勤務地

大阪府

職務内容

配属部署

■配属予定部署:
ICTソリューション事業本部 SI部
        

■配属予定部署の特色・PR
インフラ系・開発系を両軸としたSI事業を行っている部署です。クラウドサービス/ハードウェア/ソフトウェアを組み合わせた各種インフラシステムや、業務系システム開発の提案、設計・構築、運用支援などを行っており、顧客満足を目指して各チームが連携してチームワーク良く業務を行っております。

仕事内容

※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務

プロジェクトマネージャとして、開発系およびITインフラに関する大規模システムのプロジェクトの管理を担当していただきます。
プロジェクトの計画、実行、監視、制御、完了までの全工程(スケジュール、予算/実績、課題、品質、リスク)の管理、クライアントとの調整/報告/交渉、外部ベンダーのコントロール、プロジェクトチームのチームビルディングを実施していただきます。
インフラ系開発系などこれまでのご経験に応じた案件のアサイン、案件規模によってプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャの補佐としてのアサインもございます。
また、プリセールス活動についてもマネージャとして指揮をしていただき、案件獲得の推進を行っていただきます。

案件事例:
・業務システム(外部パッケージ活用)、データ分析基盤開発、それらを稼働させるクラウド基盤およびネットワーク環境を1年間で構築する案件(利用者10,000人以上の規模)
・Microsoft 365およびGoogle Workspaceの利用基盤構築、生成AIを利用したナレッジサイトの開発、それらを利用するための統合ID基盤およびITインフラ基盤を1年半で構築する案件(利用者100,000人以上の規模)

必要な能力・経験

■必須条件
・開発系またはITインフラ系のプロジェクトマネジメントの経験:3年以上
・クライアントとの折衝能力
・外部メーカーやベンダーの調整およびコントロール
・進捗管理、コスト管理、課題管理、品質管理、リスク管理の経験
・チームビルディングおよびメンバーの指導育成

■歓迎条件
・PMP、IPAなどのプロジェクト管理の公的資格
・サーバ/クライアントシステムの設計構築
・ITインフラ関連のセキュリティソリューションの設計構築
・Microsoft 365、Google Workspace等のSaaSアプリケーションの設計構築
・L3スイッチ、ルーター、SASE、無線LANなどのネットワークに関する設計構築
・クラウドソリューション、クラウドリフトの設計構築
・ERPパッケージの開発実装経験
・生成AIの開発実装経験
・データ分析の開発実装経験
・グループウェアの開発実装経験
・システムコンサル経験

求める人物像

・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方
・顧客とのコミュニケーションを円滑に行える方
・会話のテンポの良い方

企業名

Sky株式会社

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 大規模SI案件への参画:
    Microsoft 365・Google Workspaceの統合基盤や10万人規模の利用者を抱えるシステム構築など、社会的影響の大きい大規模プロジェクトをマネージャーとして主導できます。
  • インフラ・開発の両軸を扱えるユニークな環境:
    ICTソリューション事業本部SI部は、インフラ系と開発系を両軸とした事業を展開しています。クラウド・ネットワーク・業務システムを組み合わせた総合的なSI経験が積める環境です。
  • 実力主義の評価制度と高い年収水準:
    年齢・学歴に関わらず実力を評価する仕組みが整備されており、課長クラスで1,000〜1,100万円、次長クラスで1,200〜1,300万円と、SIer業界の中でも高水準の報酬が期待できます。
  • AI・クラウド・生成AI等の先端技術案件:
    生成AIを活用したナレッジサイト開発や、クラウドリフト・データ分析基盤の構築など、最新技術に触れるプロジェクトへのアサインが期待できます。
  • ホワイト企業を目指す経営理念と働き方改革:
    経営理念に「ホワイト企業の追求」を掲げており、2024年度の平均残業時間は約18時間。定時退社日の設定や有給休暇取得率の向上など、労働環境改善に継続的に取り組んでいます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が必須要件として求められます。


  • 開発系またはITインフラ系のプロジェクトマネジメント経験(3年以上)
  • クライアントとの折衝・交渉経験
  • 外部メーカー・ベンダーのコントロール経験
  • スケジュール・コスト・課題・品質・リスク管理の実務経験
  • チームビルディングおよびメンバーの指導・育成経験
必須スキル(ソフト)
  • 高いコミュニケーション能力:
    クライアントや外部ベンダーとの折衝・調整・報告において、会話のテンポ良く関係者を動かせる対話力が求められます。
  • 能動的な問題解決力:
    案件の計画から完了まで全工程を自律的にマネジメントし、課題発生時に主体的に対処できる姿勢が必要です。
  • チームワークを重んじる姿勢:
    チームビルディングやメンバー育成を通じてプロジェクトチームをまとめ上げ、組織として成果を出す意識が求められます。
  • 素直さ・謙虚さ・成長意欲:
    求める人物像として「素直で謙虚で元気」と明示されており、周囲からのフィードバックを受け入れ自己成長に活かせる姿勢が重視されます。
  • プレッシャー耐性・マルチタスク対応力:
    大規模かつ複数の案件が並行する環境での管理業務に対し、優先順位を判断しながら冷静に対処できる精神的なタフさが求められます。
歓迎スキル
  • プロジェクト管理の公的資格(PMP・IPA等):
    PMPやIPAの情報処理技術者試験(プロジェクトマネージャ試験など)の資格保有者は、即戦力として特に歓迎されます。
  • クラウド・SaaS領域の設計・構築経験:
    Microsoft 365・Google Workspace・クラウドリフトなどのSaaSや各種クラウドソリューションの設計・構築経験があると案件幅が広がります。
  • 生成AI・データ分析の開発実装経験:
    生成AIを活用したシステム開発やデータ分析基盤の構築経験は、近年増加している先端技術案件へのアサイン機会を高めます。
  • ネットワーク設計・構築経験:
    L3スイッチ・ルーター・SASE・無線LANなどのネットワーク設計・構築経験は、インフラ系案件のPM業務において強みになります。
  • システムコンサル・ERPパッケージ開発経験:
    上流のコンサルティングやERPパッケージの実装経験は、プリセールス活動や提案フェーズでの即戦力として評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模プロジェクトのフルサイクルPMスキル:
    計画・実行・監視・制御・完了までのプロジェクト全工程を主導することで、スケジュール・コスト・品質・リスク管理を総合的に体得できます。
  • 最新技術領域の幅広い知見:
    クラウド・生成AI・SaaS・ネットワークを横断したSI案件に従事することで、特定技術に偏らないITアーキテクチャ全般の知見が蓄積されます。
  • プリセールス・提案力の強化:
    マネージャーとして案件獲得のプリセールス活動を指揮することで、顧客課題の把握から提案・交渉・受注までの一連の営業プロセスに精通できます。
  • チームビルディング・人材育成スキル:
    プロジェクトチームのマネジメントや後進育成を通じて、組織を牽引するリーダーシップと人材開発のスキルを高められます。
  • ベンダーマネジメント能力:
    外部メーカー・ベンダーの統制・調整を主導することで、複数の外部パートナーを効果的にコントロールするサプライヤー管理の実践的スキルを習得できます。
キャリアマップ
  • 現在:SI案件プロジェクトマネージャ(管理職候補)
  • プロジェクトマネージャ(独立担当) 案件規模に応じたPLやPM補佐のフェーズを経て、独力で大規模SIプロジェクトを主導する正式なPMとして活躍するステップです。
  • シニアPM・グループリーダー 複数プロジェクトを横断的に管理し、後進PMの育成や部門内のプロセス標準化を担うシニアクラスへのステップアップです。
  • 課長職 課長クラスでは推定年収1,000〜1,100万円水準となり、部門のチームマネジメントや事業計画への関与が求められます。
  • 次長・部長職 SI部全体の事業推進・予算管理・組織戦略を担う次長・部長クラスへのキャリアパスです。推定年収は1,200〜1,700万円水準となります。
  • ICTソリューション事業本部 事業責任者 事業部長クラスとして事業全体の統括・戦略立案を担うポジションで、推定年収は1,900万円前後の高水準が見込まれます。
AI 口コミまとめ
Sky株式会社は「ホワイト企業の追求」を経営理念に掲げており、労働環境改善への継続的な取り組みが評価されています。年収水準はSIer業界の中でも高く、賞与や各種手当の充実が口コミでも好評です。職場の雰囲気は和気あいあいとしており、チームワークや人間関係の良さを評価する声が多く見られます。一方で、管理職以上では残業やプレッシャーが増す面もあるとの指摘もあります。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 業界平均を上回る高い給与水準が評価されており、賞与(年2回+決算賞与)や資格手当、借り上げ社宅、誕生日祝い金など福利厚生も充実しているとの声が多い。近年は継続的な賃上げが実施されており、給与改善の実感を持つ社員が多い。
2. 労働環境: 毎週水曜日と第1・第3金曜日をノー残業デーとし、残業時間の抑制を組織的に推進。残業代は1分単位で支払われ、サービス残業なしの姿勢が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り412文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。