Sky株式会社

Sky株式会社

A【福岡】Windowsアプリケーション開発エンジニア

勤務地

福岡県

職務内容

配属部署

■配属予定部署:クライアント・システム開発事業本部 

■配属予定部署の特色・PR

・製造業(プロダクト)領域
FA(Factory Automation)機器、半導体製造装置/検査装置、医療機器、デジタルカメラ、建機・農機など幅広い製造業分野のソフトウェア開発に携わっています。一次請けの商流を基本としており、製造業メーカーのお客様と直接折衝を行いながら、ソフトウェア開発のご支援を行っています。お客様から提示される要求仕様に基づき、要件定義、アーキテクチャ設計から結合試験、システム試験まで一貫して対応しています。業務知識、開発プロセス、設計手法、言語知識など、知識・経験の幅を拡げることが可能です。

作業場所は持ち帰り(弊社社内)が中心ですが、客先常駐であったとしても弊社社員がいる既存チームに入っていただきます。そのため、ご経験がないところも上司・仲間からのサポートや、各種研修・カリキュラムで習得し、活躍していただくことが可能です。

仕事内容

※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務

■プロダクト(製造業)領域
ターゲット製品により違いはありますが、GUIはC#もしくはC++、装置制御をC++で開発するケースが多く、GUIはWindowsベース、装置制御はWindowsもしくはLinux上で開発するケースが多い領域です。
開発プロセスはウォーターフォールモデルが中心ですが、GUI開発などで一部アジャイル開発を取り入れています。参画されたタイミングでは詳細設計から結合試験を担当いただきますが、徐々に上流工程も担当していただきます。
特色にあるように開発対象が多岐にわたるため、言語OS、フェーズ(要求分析、市場対応)も様々です。設計・実装・デバッグを中心とするソフトウェア開発に幅広く携わっていただきます。

必要な能力・経験

■必須条件
・C++、C#のいずれかの言語でWindowsアプリケーション開発の実務経験1年以上

■歓迎条件
・Windows Forms、WPFいずれかの経験
・MFC経験
・UMLを用いた設計経験
・FA業界経験
・半導体製造装置/検査装置開発経験
・医療機器開発経験
・建機/農機開発経験
・デジタルカメラ開発経験

スキル

■活かせるスキル・身につくスキル
・Windows上で動作するソフトウェア開発の上流工程(要件定義、システム設計、
 ソフトウェアのアーキテクチャ設計)スキル
・装置制御がLinuxベースで開発されるケースもあるため、Windowsベースの開発だけでなくLinuxベースでの開発スキルも習得可能
・FA/半導体/医療などの組込み機器や制御システムの業務知識、ならびに、各ドメインにおける次世代システムの先進技術知見・顧客折衝、チームリーダースキル、プロジェクトマネジメントスキル

求める人物像

・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方
・論理的思考で考え、説明のできる方
・会話のテンポの良い方

企業名

Sky株式会社

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 幅広い製造業分野への関与:
    FA機器・半導体製造装置・医療機器・デジタルカメラ・建機・農機など、多岐にわたる製造業メーカーのWindowsアプリケーション開発に携わることができます。一つの分野に留まらない広範な業務経験を積めるポジションです。
  • 一次請けポジションで上流工程にも挑戦:
    製造業メーカーへの一次請けを基本としており、エンドクライアントと直接折衝しながら要件定義やアーキテクチャ設計といった上流工程まで幅広く担当できます。入社後は詳細設計・結合試験からスタートし、徐々に上流工程も任される成長ステップが用意されています。
  • C#・C++などの技術力を深く磨ける環境:
    GUI開発にはC#・C++を、装置制御にはC++を使用するケースが多く、WindowsおよびLinux環境での実践的な開発スキルを習得できます。ウォーターフォールとアジャイルの両開発手法を経験できることも強みです。
  • 高水準な年収と充実した評価制度:
    実力主義の評価制度を採用しており、キャリア採用の場合は経験・スキルに応じた役職採用を実施しています。社員全体の平均年収は高い水準にあり、残業代は1分単位で全額支給されます。インセンティブ制度や360度評価など多角的な評価制度も整っています。
  • ホワイト企業を目指す働きやすい環境:
    「ホワイト企業を追求します」を経営理念に掲げ、サービス残業禁止・定時退社日の実施・有給取得促進など、働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいます。社員定着率は95%と高く、安定したキャリア形成が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの実務経験・技術知識が必須となります。


  • C++またはC#によるWindowsアプリケーション開発の実務経験(1年以上)
  • GUIアプリケーション開発の経験(WindowsベースのGUI設計・実装)
  • 詳細設計から結合試験までの開発工程の経験
  • ウォーターフォールモデルによる開発プロセスの理解
必須スキル(ソフト)
  • 顧客折衝力:
    一次請けの立場でエンドクライアントの製造業メーカーと直接やり取りを行います。要求仕様の確認や進捗報告など、技術的内容を分かりやすく伝えるコミュニケーション能力が求められます。
  • 自律的な課題解決力:
    多岐にわたる製造業分野の開発案件に対し、新しい業務知識を素早くキャッチアップしながら自ら考えて問題を解決する姿勢が必要です。
  • チームワークと協調性:
    既存チームへの参画が前提となっており、上司・先輩エンジニアと連携しながら開発を進めるため、円滑なコミュニケーションと協調性が重要です。
  • 品質への意識:
    製造業向けソフトウェアは高い信頼性・安全性が求められます。設計・実装・デバッグの各フェーズにおいて、品質を重視した丁寧な開発姿勢が必要です。
  • 成長意欲と学習姿勢:
    参画当初は詳細設計・結合試験を担当しながら、徐々に上流工程へとステップアップしていくポジションです。新しい技術領域や業務知識を積極的に吸収する向上心が求められます。
歓迎スキル
  • Linuxを活用した装置制御ソフトウェア開発経験:
    装置制御領域ではWindowsのみならずLinux上での開発ケースもあるため、Linux環境での開発経験があると即戦力として活躍できます。
  • アジャイル開発の経験:
    GUI開発など一部アジャイル開発を取り入れているため、スクラムやアジャイルプロセスの実務経験がある方は幅広い案件で強みを発揮できます。
  • 製造業・FAや組込み系の業務知識:
    FA機器・半導体製造装置・医療機器などの製造業に関する業務知識や組込みシステムの知識は、顧客折衝や要件理解に直結するため歓迎されます。
  • 要件定義・基本設計などの上流工程経験:
    入社後に上流工程も担当するポジションのため、要件定義やアーキテクチャ設計の経験者は早期にリーダークラスとして活躍できる可能性があります。
この求人で得られるスキル
  • 製造業向けソフトウェア開発の専門知識:
    FA・半導体・医療・カメラ・建機など複数の製造業分野のプロジェクトに携わることで、業界横断的な業務知識と開発ノウハウを習得できます。
  • 上流工程のエンジニアリングスキル:
    要件定義・アーキテクチャ設計・システム試験まで一貫して担当することで、下流工程のみならず上流工程のスキルを体系的に積み上げることができます。
  • C# / C++によるWindowsアプリ開発技術:
    GUI開発(C#/C++)と装置制御(C++)の両方を経験できるため、Windowsアプリケーション開発エンジニアとしての技術領域を大幅に広げられます。
  • 顧客折衝・プロジェクトマネジメント能力:
    一次請けポジションでエンドクライアントと直接折衝する機会を通じて、要件ヒアリング・提案・進捗管理などのプロジェクト管理スキルを実践的に習得できます。
  • 開発プロセス・設計手法の幅広い経験:
    ウォーターフォールを中心にアジャイル開発も取り入れた現場で、複数の開発プロセスや設計手法を横断的に経験できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアエンジニア(詳細設計〜結合試験担当) 入社後は詳細設計から結合試験を中心に担当し、製造業向け開発の基礎スキルと業務知識を確実に習得します。
  • リードエンジニア(上流工程担当) 経験を積みながら要件定義・アーキテクチャ設計などの上流工程も担当し、顧客折衝の主担当として活躍するフェーズです。プロジェクト全体を技術面でリードする役割を担います。
  • テクニカルスペシャリスト C# / C++・製造業ドメイン知識を極めることで、特定技術領域のスペシャリストとして社内外から認められる立場を目指せます。技術力を軸に昇給・昇格する道が開かれています。
  • プロジェクトリーダー / サブチーフ 複数エンジニアをまとめるリーダー職として、プロジェクト全体の品質・進捗・顧客折衝を統括します。実力主義の評価制度により、年齢に関係なくマネジメントポジションへの昇格が可能です。
  • マネージャー / チーフ(管理職) 部署・チームの戦略立案や人材育成を担う管理職ポジションです。技術力・マネジメント力の両方を高めた社員に開かれたキャリアパスであり、高年収帯への到達が期待できます。
AI 口コミまとめ
Sky株式会社は「ホワイト企業を追求します」を経営理念に掲げ、残業時間の抑制・有給取得促進・サービス残業禁止などを徹底的に実践している点が高く評価されています。実力主義の評価制度により若い年代でも高年収を実現しやすく、社員定着率も約95%と高水準です。一方で、全社員出社を原則としておりテレワークが利用できない点や、客先常駐の場合は勤務環境が案件によって大きく異なるという点を懸念する声も一部に見られます。総じて、安定した事業基盤のもとでキャリアを築きたいエンジニアに向いた企業との評価が多いです。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 実力主義の評価制度により、年齢に関係なく成果に応じた昇給・昇格が行われると評価されています。残業代は1分単位で全額支給されるため、働いた分が適正に報酬に反映されるという満足の声が多く聞かれます。
2. 働き方・ワークライフバランス: 平均残業時間は月18.3時間程度とIT業界の中では比較的少なめです。ノー残業デーの実施や定時退社の推奨により、プライベートとのバランスが取りやすいとの意...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り428文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。