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運営会社
7月入社可能！※1発面接※【東京就業】【既卒・第二新卒】インフラエンジニア（社会人未経験可） ※2025年8月1日～
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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「人が好き」から始める、時代に求められるエンジニアに。
当社の特徴は、接客業をしていた方がエンジニアとして多数活躍していることです。先輩の多くが営業、販売員、アパレルの接客、美容師、CA、ホテルスタッフなどを経験しており、「人と接することが好き」なメンバーばかりです。
その秘訣はズバリ入社前研修をご用意しているから。技術面はもちろんのことヒューマンスキルを磨くことにも注力しています。
そうして2003年の設立以来、多くの未経験者が当社でエンジニアデビューを果たしてきました。成長に合わせて100ほどあるプロジェクト先から、希望に応じたキャリアを形成していくことも可能。「より上流工程にチャレンジしたい」「英語力を活かしたい」など次々と目標が見つかり、学び続けられる環境です。
今後もエンジニアの存在は、ますます重宝されていく時代に。景気に左右されない、新しい社会を生き抜く力を、今ここから身につけていきませんか？
仕事内容
インフラエンジニア◆接客販売業からの転職者多数◆入社前研修で安心！残業月20時間以内！インフラエンジニア◆接客販売業からの転職者多数◆入社前研修で安心！残業月20時間以内！
★未経験からエンジニアデビュー！
入社前にビジネスマナーから学べるヒューマンスキル研修と、専門資格を取得するテクニカル研修を受講。まったくの未経験から、エンジニアとして活躍できるスキルを身につけられます！★研修後は、各プロジェクト先へ！
お取引先企業は、大手通信キャリアなどをはじめとした優良企業各社。プロジェクトの中から、あなたのスキル・適性に応じた案件をご案内します。まずは、大規模ネットワークの運用・保守などのプロジェクトを中心にお任せしていく予定です。エラー対応や改善資料の作成など、シンプルな実務に触れながらスキルアップを目指すことができます。すでに、当社の先輩社員がいるプロジェクト先なので、わからないことがあったらすぐに聞けるのでご安心ください。
【1日の流れ（運用・保守業務担当の場合）】
10：00 朝礼＆引き継ぎ
10：30 メールチェック
11：00 エラー対応
13：00 ランチタイム
14：00 ミーティング
15：00 エラー対応
16：00 バグ解析
17：00 ネットワーク機器メーカーとの打ち合わせ
18：00 翌日の業務に向けた資料作成などの準備
19：00 「お疲れ様でした！」★下流工程～上流工程までの案件あり！
システムのメンテナンスを行なう「運用・保守」のみならず、実際にシステムを作っていく「設計・構築」、お客様のニーズをお聞きしてコンサルティングを行なう「要件定義」など、描きたいキャリアパスに応じて様々なプロジェクトに参加することができます。また組織も拡大している今、管理職など責任あるポジションにトライすることも可能。あなたがこれからどのような活躍がしたいのか、相談しながら決めていきましょう！エンジニアサポートによる手厚いフォロー
当社は未経験入社が99％のため、
相談やキャリアアドバイスを行えるエンジニアサポート部がございます！
エンジニア専属の担当者がサポートすることで、
社員が安心して業務に打ち込める環境を構築しています。応募資格
・高卒以上＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎＞
・28歳以下の方（キャリア形成の観点の為）
※アンケート回答日より2か月以内に29歳に達する方については、
研修期間を鑑みてお見送りとさせていただきます。募集背景
2003年の設立以来、「エンジニア人口の裾野を広げ、エンジニア不足の社会に貢献したい」という考えのもと、多くの未経験者をエンジニアへと育成することに注力してきたスリー・イー。深刻なエンジニア不足が進む現在、大手通信キャリアをはじめ多くのお取引先からのニーズが増加しています。そこで今回、新たな仲間を募集することになりました。全くの未経験からでも安心してスタートできる研修制度が整っています。新たなキャリアを築きたいという方、ぜひご応募ください！
研修制度
ご入社後、即戦力として活躍していただけるよう、入社前にネットワーク研修をご用意しております。より早く経験値を積めることに加えて、入社前にエンジニアの業務内容を実感することができます。また入社後も手厚いフォロー制度を完備しておりますので、未経験の方でも安心してご入社していただくことができます。
下記の手厚い研修をご用意！
【１】入社前にビジネスマナーから学べるヒューマンスキル研修
【２】通信機器に触れながら学べる実機研修やテクニカル研修
【３】現場で活躍するエンジニアリーダーからの入社前・参画前・汎用研修
【４】プロジェクト配属後研修（フォローアップ研修、マネジメント研修等）★事業部の設立以来、20年以上の社内研修を続け培ってきたノウハウと、 これまで800名以上の完全未経験者をゼロから育てた実績があります。やる気や熱意さえあれば、第一線のエンジニアとして活躍できるまでに成長できる環境があります。
★社内のコミュニケーションを大切にしています
各お客様先でお仕事をしているため、
先輩・同僚・後輩とコミュニケーションをとる場を設けています！・社内レクリエーション（お花見、BBQ、忘年会etc）
・部活動★IT大学校
情報収集や情報交換もでき、視野が広がる会になっています。
応募～内定まで
応募が確認できましたら説明会確定メールをお送りさせていただきます。
※説明会確定メールにURLを記載させていただきます
※開始後、途中入室ができかねるため、5分前には入室していただき待機ください。
当日欠席/無断欠席/遅刻した場合や途中退出された場合はお見送りとなりますので
その旨記載いただき再度ご連絡頂きますようお願いいたします。■会社説明会の内容
・ITとは？スリーイーとは？などの業界や会社説明（30分程度）
・グループディスカッション（20分程度）
・アンケート記入（10分程度）
※アンケートの回答結果によってはお見送りとなる場合もございます - 企業名
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株式会社スリー・イー
- 本社所在地
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東京都渋谷区渋谷3-1-1PMO渋谷II 6F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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未経験・既卒・第二新卒から始められる:
社会人未経験・既卒・第二新卒でも応募可能で、入社前研修によりネットワーク基礎知識から学べます。文理問わずインフラエンジニアとしてのキャリアをゼロからスタートできる環境が整っています。 -
大手通信キャリアとのプロジェクト経験:
大規模ネットワークの運用・保守案件を中心に、大手通信キャリアなどの優良企業プロジェクトに参画できます。一歩目から実績のある現場での経験を積むことができます。 -
先輩社員によるサポート体制:
プロジェクトには先輩社員が在籍しており、未経験でも安心して業務に取り組める環境です。メンター制度もあり、業務上の悩みや技術的な疑問を相談しやすい文化があります。 -
資格取得支援・スキルアップ研修が充実:
独自のスキルアップ研修「SEED」が2ヶ月間に3回程度開催され、入社3年以内のCCNP取得率60%を実現しています。資格手当・英語手当など、努力が給与に反映される仕組みがあります。 -
幅広いキャリアパスの選択肢:
運用・保守からスタートし、将来的にはシステム設計・構築、要件定義、コンサルティングなど、上流工程へのステップアップが可能です。技術スペシャリストやマネジメント職など複数のキャリアルートが用意されています。
特定の技術スキルは不問ですが、以下のような素養・経験が歓迎されます。
- PCの基本操作スキル（Windows/Mac）
- ビジネス上のコミュニケーション能力（メール・報告・連絡・相談）
- IT・ネットワークに関する基礎的な興味・関心
- 学習意欲・自己成長への意欲
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主体的な学習姿勢:
未経験からのスタートとなるため、資格取得や技術習得に対して積極的に取り組む姿勢が求められます。自ら学び、成長し続けようとする意欲が重要です。 -
チームワーク・協調性:
先輩社員やチームメンバーと連携しながら業務を進めるため、報告・連絡・相談を適切に行い、周囲と協力して課題解決に臨む姿勢が必要です。 -
論理的な思考力:
エラー対応やバグ解析など、問題の原因を順序立てて分析・対処する能力が必要です。冷静に状況を整理し、解決策を導き出す力が求められます。 -
コミュニケーション能力:
ネットワーク機器メーカーとの打ち合わせや社内ミーティングなど、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取る力が求められます。 -
責任感・粘り強さ:
24時間365日のシステム安定稼働を支えるインフラの現場では、ミスを防ぐ慎重さと、問題が発生した際にも粘り強く対処する責任感が不可欠です。
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ITに関連する資格の保有:
CCNA・ITパスポート・基本情報技術者など、ネットワーク・IT系の資格を保有している場合は即戦力として活躍しやすく、資格手当による給与アップも期待できます。 -
ネットワーク・サーバーに関する基礎知識:
学校や独学でネットワーク・サーバーの基礎を学んだ経験がある方は、研修期間をより効果的に活用できます。 -
英語への興味・基礎力:
英語手当が用意されており、グローバル事業も展開していることから、英語に関心がある方や基礎力がある方は評価されやすい環境です。
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ネットワーク運用・保守スキル:
大規模ネットワークのエラー対応・メンテナンス・バグ解析を通じて、インフラエンジニアとして実践的な運用・保守スキルを体系的に習得できます。 -
ネットワーク系資格（CCNA・CCNP）:
社内研修制度「SEED」を活用し、CCNA・CCNPなどの業界標準資格を取得できます。入社3年以内のCCNP取得率60%という実績があります。 -
ドキュメンテーション・提案スキル:
改善資料や翌日業務の準備資料の作成を通じて、エンジニアとして必要な報告書・提案資料の作成スキルが身につきます。 -
ベンダー・顧客折衝スキル:
ネットワーク機器メーカーや顧客との打ち合わせを経験することで、技術者としてのコミュニケーション・折衝能力が培われます。 -
上流工程（設計・要件定義・コンサルティング）への知見:
キャリアが進むにつれて、システム設計・構築や要件定義・コンサルティングなど上流工程の業務に参画でき、総合的なITエンジニアとしての知見が広がります。
- 現在（インフラエンジニア／運用・保守担当）
- ネットワーク技術スペシャリスト CCNP取得などの資格・実績を積み上げ、ネットワーク領域の専門家として活躍。資格手当・スキル評価により年収アップが期待できます。
- システム設計・構築エンジニア 運用・保守経験を活かし、システムの設計・構築フェーズを担当。より上流の技術的判断に携わるポジションです。
- テクニカルリード／プロジェクトリーダー チームの技術方針をリードし、後輩社員の育成やプロジェクト全体の進行管理を担う役割。マネジメント研修（ノミネーション研修）を経て昇格を目指します。
- ITコンサルタント／プロジェクトマネージャー 要件定義やコンサルティング領域を担当し、顧客の課題解決をトータルで支援するポジション。技術力と提案力を兼ね備えた総合的なITプロフェッショナルです。
【ポジティブな評価】
1. 研修・資格取得支援:入社前・入社後の研修体制が整っており、業界の口コミ情報では未経験からでもネットワーク資格（CCNA等）を取得できたとの声が多く見られます。資格手当・英語手当など努力が給与に反映される仕組みは好評です。
2. 職場の雰囲気・社内イベント:20〜30代の若い社員が中心で、お花見・バーベキュー・社員旅行など社内イベントが豊富。風通しが良く、社長へ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り389文字)
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