株式会社スリー・イー

株式会社スリー・イー

5月入社可能!※1発面接※【東京就業】【既卒・第二新卒】インフラエンジニア(社会人未経験可) ※2025年8月1日~

年収

282万円〜282万円

勤務地

東京都

職務内容

インフラエンジニアとして、以下の業務を行います:

まずは、大規模ネットワークの運用・保守などのプロジェクトを中心に業務を行います。具体的には:
- エラー対応
- 改善資料の作成
- システムのメンテナンス

1日の業務の流れ:
10:00 朝礼&引き継ぎ
10:30 メールチェック
11:00 エラー対応
13:00 ランチタイム
14:00 ミーティング
15:00 エラー対応
16:00 バグ解析
17:00 ネットワーク機器メーカーとの打ち合わせ
18:00 翌日の業務に向けた資料作成などの準備

将来的には、以下のような多様なプロジェクトに参加可能:
- 運用・保守
- システム設計・構築
- 要件定義
- コンサルティング

特徴:
- 入社前研修で技術とヒューマンスキルを学べる
- 大手通信キャリアなどの優良企業でのプロジェクト
- 先輩社員がいるプロジェクトで安心して業務可能
- キャリアパスの柔軟性

企業名

株式会社スリー・イー

本社所在地

東京都渋谷区渋谷3-1-1PMO渋谷II 6F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
282万円〜282万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
27歳
ポジションの魅力
  • 未経験・既卒・第二新卒から始められる:
    社会人未経験・既卒・第二新卒でも応募可能で、入社前研修によりネットワーク基礎知識から学べます。文理問わずインフラエンジニアとしてのキャリアをゼロからスタートできる環境が整っています。
  • 大手通信キャリアとのプロジェクト経験:
    大規模ネットワークの運用・保守案件を中心に、大手通信キャリアなどの優良企業プロジェクトに参画できます。一歩目から実績のある現場での経験を積むことができます。
  • 先輩社員によるサポート体制:
    プロジェクトには先輩社員が在籍しており、未経験でも安心して業務に取り組める環境です。メンター制度もあり、業務上の悩みや技術的な疑問を相談しやすい文化があります。
  • 資格取得支援・スキルアップ研修が充実:
    独自のスキルアップ研修「SEED」が2ヶ月間に3回程度開催され、入社3年以内のCCNP取得率60%を実現しています。資格手当・英語手当など、努力が給与に反映される仕組みがあります。
  • 幅広いキャリアパスの選択肢:
    運用・保守からスタートし、将来的にはシステム設計・構築、要件定義、コンサルティングなど、上流工程へのステップアップが可能です。技術スペシャリストやマネジメント職など複数のキャリアルートが用意されています。
必須スキル(ハード)

特定の技術スキルは不問ですが、以下のような素養・経験が歓迎されます。


  • PCの基本操作スキル(Windows/Mac)
  • ビジネス上のコミュニケーション能力(メール・報告・連絡・相談)
  • IT・ネットワークに関する基礎的な興味・関心
  • 学習意欲・自己成長への意欲
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な学習姿勢:
    未経験からのスタートとなるため、資格取得や技術習得に対して積極的に取り組む姿勢が求められます。自ら学び、成長し続けようとする意欲が重要です。
  • チームワーク・協調性:
    先輩社員やチームメンバーと連携しながら業務を進めるため、報告・連絡・相談を適切に行い、周囲と協力して課題解決に臨む姿勢が必要です。
  • 論理的な思考力:
    エラー対応やバグ解析など、問題の原因を順序立てて分析・対処する能力が必要です。冷静に状況を整理し、解決策を導き出す力が求められます。
  • コミュニケーション能力:
    ネットワーク機器メーカーとの打ち合わせや社内ミーティングなど、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取る力が求められます。
  • 責任感・粘り強さ:
    24時間365日のシステム安定稼働を支えるインフラの現場では、ミスを防ぐ慎重さと、問題が発生した際にも粘り強く対処する責任感が不可欠です。
歓迎スキル
  • ITに関連する資格の保有:
    CCNA・ITパスポート・基本情報技術者など、ネットワーク・IT系の資格を保有している場合は即戦力として活躍しやすく、資格手当による給与アップも期待できます。
  • ネットワーク・サーバーに関する基礎知識:
    学校や独学でネットワーク・サーバーの基礎を学んだ経験がある方は、研修期間をより効果的に活用できます。
  • 英語への興味・基礎力:
    英語手当が用意されており、グローバル事業も展開していることから、英語に関心がある方や基礎力がある方は評価されやすい環境です。
この求人で得られるスキル
  • ネットワーク運用・保守スキル:
    大規模ネットワークのエラー対応・メンテナンス・バグ解析を通じて、インフラエンジニアとして実践的な運用・保守スキルを体系的に習得できます。
  • ネットワーク系資格(CCNA・CCNP):
    社内研修制度「SEED」を活用し、CCNA・CCNPなどの業界標準資格を取得できます。入社3年以内のCCNP取得率60%という実績があります。
  • ドキュメンテーション・提案スキル:
    改善資料や翌日業務の準備資料の作成を通じて、エンジニアとして必要な報告書・提案資料の作成スキルが身につきます。
  • ベンダー・顧客折衝スキル:
    ネットワーク機器メーカーや顧客との打ち合わせを経験することで、技術者としてのコミュニケーション・折衝能力が培われます。
  • 上流工程(設計・要件定義・コンサルティング)への知見:
    キャリアが進むにつれて、システム設計・構築や要件定義・コンサルティングなど上流工程の業務に参画でき、総合的なITエンジニアとしての知見が広がります。
キャリアマップ
  • 現在(インフラエンジニア/運用・保守担当)
  • ネットワーク技術スペシャリスト CCNP取得などの資格・実績を積み上げ、ネットワーク領域の専門家として活躍。資格手当・スキル評価により年収アップが期待できます。
  • システム設計・構築エンジニア 運用・保守経験を活かし、システムの設計・構築フェーズを担当。より上流の技術的判断に携わるポジションです。
  • テクニカルリード/プロジェクトリーダー チームの技術方針をリードし、後輩社員の育成やプロジェクト全体の進行管理を担う役割。マネジメント研修(ノミネーション研修)を経て昇格を目指します。
  • ITコンサルタント/プロジェクトマネージャー 要件定義やコンサルティング領域を担当し、顧客の課題解決をトータルで支援するポジション。技術力と提案力を兼ね備えた総合的なITプロフェッショナルです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価はおおむね3点前後と平均的な評価です。未経験・第二新卒でも研修体制が整っており、資格取得を積極的に推奨している点は高く評価されています。一方で、入社初期の給与水準の低さや、SES(客先常駐)形態ゆえに配属現場によって業務内容・働き方が大きく左右される点が懸念事項として挙げられています。若い社員が多く、社内イベントや風通しの良い職場環境は概ね好評です。

【ポジティブな評価】
1. 研修・資格取得支援:入社前・入社後の研修体制が整っており、業界の口コミ情報では未経験からでもネットワーク資格(CCNA等)を取得できたとの声が多く見られます。資格手当・英語手当など努力が給与に反映される仕組みは好評です。
2. 職場の雰囲気・社内イベント:20〜30代の若い社員が中心で、お花見・バーベキュー・社員旅行など社内イベントが豊富。風通しが良く、社長へ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り389文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。