株式会社スリー・イー

株式会社スリー・イー

【関西就業/SES業務/微経験歓迎】ネットワーク・サーバーエンジニア(運用・保守経験者)

年収

350万円〜450万円

勤務地

東京都

職務内容

【案件の幅が広く充実しています!】
・大手プライム、Sler企業やエンド企業など業種含めて幅広い案件が多いため、
 国内主要メーカーのプロダクトを幅広い経験が積めます!
・同部内でネットワーク、サーバの両案件を対応しているためキャリアチェンジも可能!
・プリセールスや設計・構築など上流フェーズをお任せします!
※ 自身がやりたい案件やプロダクトなどあれば是非お話を聞かせてください!
・能力によって弊社インフラ受託部隊の案件責任者をお任せします!
社員全員が働きやすい環境であることを心がけています!
・多くのナレッジ、サポートがあり、初めて扱うプロダクトでも安心して対応ができます!
・部活やサークルなど積極的な社員交流があり、業務外でも社員と交流できる場がある

・他社に比べて比較的女性社員も多く、女性も働きやすい

 【主なプロジェクト事例】
・某配信サービス業 新オフィス設計・構築
・某金融業 ローカルブレイクアウト環境 提案・設計・構築
・某官公庁 基幹システム利用者支援サーバ更改

企業名

株式会社スリー・イー

本社所在地

東京都渋谷区渋谷3-1-1PMO渋谷II 6F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休二日制(土・日) ,社員レクリエーションが年2~4回ほど休日にございます,夏季休暇,年末年始休暇,年次有給休暇,特別休暇(結婚、産前、産後、育児、介護、その他慶弔休暇)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
350万円〜450万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
28歳
ポジションの魅力
  • 幅広い案件・プロダクト経験:
    大手プライム・SIer・エンド企業など業種を問わず多彩な案件に携われます。国内主要メーカーのプロダクトを幅広く扱えるため、特定技術に偏らないインフラエンジニアとしての市場価値を高められます。
  • ネットワーク・サーバー両軸でのキャリアチェンジが可能:
    同部内でネットワーク・サーバー両方の案件を扱っているため、スキルセットの転換やキャリアチェンジが柔軟に行えます。希望に応じたやりたい案件・プロダクトへの挑戦を支援する文化があります。
  • 上流フェーズへの早期参画:
    プリセールスや設計・構築など上流フェーズの業務をお任せします。経験・能力次第では自社インフラ受託部隊の案件責任者へのステップアップも見込めます。
  • 独自の研修・スキルアップ支援制度:
    2ヶ月間に3回程度開催される独自のスキルアップ研修「SEED」があり、入社3年以内のCCNP取得率60%を実現しています。初めて扱うプロダクトでも多くのナレッジとサポートが整っており、安心して業務に臨めます。
  • 活発な社員交流・働きやすい職場環境:
    部活・サークル活動や社内イベントが充実しており、業務外でも社員同士の交流ができます。他社と比較して女性社員の割合も高く、ダイバーシティに配慮した職場環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます(微経験・浅い経験者も歓迎)。


  • ネットワーク機器(ルーター・スイッチ等)の運用・保守経験
  • サーバー(物理・仮想問わず)の運用・保守経験
  • ネットワーク・サーバーに関する基礎的なIT知識
  • コマンドライン操作の基本的な知識・経験
  • 障害対応・監視業務の実務経験(浅い経験可)
必須スキル(ソフト)
  • 主体的なコミュニケーション能力:
    SES業態のため、客先常駐での業務が中心です。客先担当者や自社営業との円滑なコミュニケーションが求められます。
  • 自己学習・向上心:
    初めて扱うプロダクトや技術にも積極的に取り組み、自己学習によってスキルを拡充していける意欲が必要です。
  • 柔軟な適応力:
    配属先や案件が変わる可能性があるSES業態において、新しい環境・チームに素早く馴染める適応力が重視されます。
  • 報告・連絡・相談の徹底:
    日報の提出や進捗報告など、社内外への適切な情報共有が求められます。
  • チームワークの重視:
    部内での協力体制が重要なため、個人プレーでなくチームと連携しながら業務を進められる姿勢が必要です。
歓迎スキル
  • ネットワーク・サーバー資格の保有:
    CCNA・CCNP・LinuCなどのベンダー資格やLPIC等を保有している方は即戦力として歓迎されます。
  • 設計・構築フェーズの経験:
    運用・保守にとどまらず、設計・構築フェーズの経験があると上流案件への早期参画が期待できます。
  • クラウド(AWS・Azure等)の知識・経験:
    クラウド化が進む現在において、AWS・Azureなどのクラウドプラットフォームの基礎知識があると案件の幅が広がります。
  • プリセールス・提案経験:
    顧客への提案や要件整理の経験がある方は、上流フェーズへの配置が期待されます。
  • 複数プロダクトの取り扱い経験:
    Cisco・Juniper・Fortinet等の異なるメーカー製品の経験がある方はより多様な案件に対応できます。
この求人で得られるスキル
  • インフラエンジニアとしての幅広い実務スキル:
    配信・金融・官公庁など多様な業種の案件を通じて、ネットワーク・サーバー両面のインフラ技術を幅広く習得できます。
  • 上流フェーズ(設計・構築・提案)スキル:
    運用・保守からプリセールスや設計・構築など上流フェーズへのステップアップが可能で、エンジニアとしてのバリューを高められます。
  • 資格取得・専門知識:
    独自のスキルアップ研修「SEED」を通じ、CCNP等のベンダー資格取得を組織的に支援しており、専門資格の取得が期待できます。
  • プロジェクトマネジメント・リーダーシップスキル:
    能力に応じて自社インフラ受託部隊の案件責任者を任される機会があり、マネジメントスキルを実践的に養えます。
  • クラウド・セキュリティ領域への知見:
    市場ニーズに沿った案件を通じ、クラウドやセキュリティ領域の技術知見を実務ベースで取得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • ネットワーク・サーバー運用エンジニア 入社後は客先常駐にてネットワークまたはサーバーの運用・保守業務を担当。基礎的なインフラスキルと現場対応力を磨きます。
  • 設計・構築エンジニア 運用保守の経験を積んだ後、設計・構築フェーズの業務へステップアップ。プリセールスや提案業務にも携われるようになります。
  • 技術スペシャリスト ネットワーク・サーバーいずれかの専門分野を深め、CCNP等の高度資格を取得。クラウドやセキュリティ領域にも知見を広げ、市場価値を高めます。
  • 案件責任者(リーダー) 能力に応じて自社インフラ受託部隊の案件責任者を担当。プロジェクト全体の管理・調整を主導し、マネジメントスキルを確立します。
  • マネージャー・プリセールス ノミネーション研修などを経て管理職(マネージャー)へ昇格、または顧客折衝・提案を担うプリセールスとしてキャリアを確立する選択肢もあります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると総合評価は5点満点中3点前後で、業界内でも平均的な評価となっています。社員同士の仲の良さや若いメンバーが多く働きやすい雰囲気は評価される一方、給与水準の低さや評価制度の不透明さを指摘する声も一定数見られます。SES業態のため、配属される現場・案件によって働き方やスキルアップ機会に大きな差が生じる点は注意が必要です。入社前の期待と実態にギャップを感じる口コミも散見されます。

【ポジティブな評価】
1. 社内の雰囲気・人間関係: 20〜30代を中心とした若い職場で、社員同士のコミュニケーションが活発。部活動や麻雀・バーベキューなどの社内イベントも多く、フレンドリーな環境との声が多いです。
2. 研修・スキルアップ支援: 現場入場前の研修は手厚く、独自のスキルアップ研修制度や資格取得支援が充実しているとの評価があります。資格手当も設定されており、難関資格を取得することで給与ア...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り402文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。