年収

420万円〜500万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景

当社は現在、新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を主力事業として成長を続けていますが、さらなる飛躍を目指し「マルチプロダクト戦略」を加速させています。
今回の募集は、この戦略の中核を担い、既存サービスの進化（商品企画）と、学生向け新規サービスの企画・推進をリードするコアメンバーの採用です。

単に決まった枠組みを運用するのではなく、現場でのイベント運営やユーザーとの接点から得た気づきを、「誰でも再現できる仕組み」へと昇華させ、事業の土台を自らの手で築き上げることを期待しております。また新たにリリースするサービスの品質と提供スピードの両立を加速化させ、本格稼働を見据え、コンテンツ制作と運営のサイクルを加速させる必要があります。現在の少人数体制から、外部パートナーとも連携した強い組織へとアップデートするための組織強化が目的です。

業務内容

主な業務として、サービスの核となるワークショップやセミナーなどのコンテンツの企画・制作および運営全般を担当いただきます。ご入社後はまず、イベント運営のプロフェッショナルである責任者と共に、現場のリードをお任せします。プロのノウハウを間近で学びながら、イベント運営の土台を構築していただきます。ゆくゆくは構築した型をパートナー企業に運営委託しながら、ディレクション業務へと段階的にシフトしていただきます。また、コンテンツ企画については、チーム全員でフラットに議論しながら形にするスタイルになります。「自分はこう思う」という意見を積極的に出し合い、仲間の視点も取り入れながら、主体的に良いコンテンツを一緒に作っていただきます。

【業務詳細】

・学生の視野を広げるためのワークショップやセミナーなど様々なコンテンツの企画業務
・企画内容を汎用的なパッケージとして制作・整備する業務
・セミナー・イベントの運用（司会や運営実務の主導、業務委託パートナーとの連携）
・パートナー企業との調整業務や請求関連の事務支援

職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務

【想定配属先】

経営戦略本部商品企画部商品企画グループ

入社後に期待する成果や任せたいこと

・イベント運営のプロからノウハウを吸収し、セミナーの司会や運営実務をリードできる状態
・構築した型を用いて運営業務パートナーへの指示出し・品質管理を行い、運営を仕組みとして回している状態
・学生のニーズを捉えた企画アイデアを能動的に発信している状態

入社後のオンボーディングプログラムについて

入社後は、i-plugの企業・事業理解を深める研修から始まり、現場でのOJT研修（営業商談同席やイベント開催等の補助）を通じてプロダクト理解を深めていただきます。
なお、インプットだけではなく、商品企画の業務もOJT形式でお任せしたいと考えており、
初動は、今までのご経験を通じて培われた企画力や顧客の真のニーズや欲求を理解する力を活かして市場調査のための情報収集や企画書の業務などをメンターのサポートを受けながらご担当いただく予定です。

その後は小規模な企画立案・実行など実務経験を重ねていただき、早期に独り立ちいただけるようサポートします。

本ポジションの魅力
未経験から企画職のキャリアを積むことができる

新卒領域や企画業務の経験を活かし、豊富なユーザーデータを活用しながら商品企画を推進することができます。

多様なステークホルダーと協働しながら商品企画を進めることができる

商品開発部門は、開発部門、営業部門と連携しながらプロダクトを創造していく必要があります。
そのため物事を多角的に捉え、多様な意見を統合して複雑な課題に取り組むなどビジネススキルを高めることが可能です。

新卒採用市場のトップランナーであるプロダクトの仕組みを主導し、サービスの提供価値を一段引き上げる経験ができます

弊社は新卒向けダイレクトリクルーティングという新しい市場を作るトップランナーであり、その影響度が大きくなればなるほど新卒市場全体の在り方を変え、ひいては日本国内における若手キャリアの活性化最大化につなげていくことが可能です。

目指せるキャリアパス（一例）

・現場を仕組み化し、次世代のサービスを創る商品企画マネージャー
・現場知見と設計力を武器に、唯一無二の企画・運用スペシャリスト

求める経験・スキル（MUST）

・主体的な行動力と周囲を巻き込む能力
・社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力
・変化を楽しみ、柔軟に対応できるマインド、素直さ

求める経験・スキル（WANT）

・IT/Webサービス業界でのご経験
・イベントやセミナーの企画・制作・運営実務の経験（規模不問）
・オンラインツール（Zoom、ウェビナーツール等）を用いたイベント運営の経験

求める人物像
当社の MVV に共感できる方
論理的に物事を考えられると同時にフットワーク軽く動ける方
未知の分野にも積極的に興味を持ち、新しいアイデアを試行錯誤しながら具現化していく姿勢を持っている方

企業名

株式会社i-plug

本社所在地

大阪府大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪南館ゲートタワー8F

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

完全週休2日制＜休日＞日曜日（法定休日）、土曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日＜休暇＞年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等＜年間休日＞125日＜年間有給休暇＞10日?20日 ※10月?3月ご入社の場合、初年度の付与日数は入社月により規定あり

情報更新日

2026/04/21

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

420万円〜500万円

リモートワーク

平均年齢

32歳

ポジションの魅力

新卒採用市場でのパイオニア企業:
「OfferBox」は就活生の約3人に1人が利用するサービスに成長しており、業界トップクラスのシェアを誇るHRTech企業での商品企画に携われます。
新規サービスの立ち上げをゼロから経験:
既存サービスの進化にとどまらず、学生向け新規サービスの企画・推進をコアメンバーとして担います。事業の土台を自らの手で築き上げる経験ができます。
イベント運営プロのノウハウを直接吸収:
入社後はイベント運営のプロフェッショナルと共に現場をリードし、セミナーや学生向けワークショップ運営の実務を最前線で学べます。
フラットな組織文化と主体性を尊重する環境:
コンテンツ企画はチーム全員でフラットに議論し、年次・役職に関わらずメンバー各自の意見を積極的に反映させる文化があります。口コミ情報でも「手を挙げれば基本的に何でもやらせてくれる」という声があります。
柔軟な働き方制度「あいはた」:
スーパーフレックス制度・フリーロケーション制度・ニューノーマル支援金制度の3本柱からなる「あいはた」制度を導入しており、時間と場所にとらわれない働き方が可能です。
ディレクション職へのキャリアアップ:
入社後は運営実務からスタートし、仕組み化・パッケージ化を経てパートナー企業へのディレクションにシフトするという明確なキャリアステップが用意されています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

イベント・セミナーの企画または運営経験
コンテンツ企画・制作経験
業務委託パートナーや外部関係者との調整・折衝経験
事務・オペレーション業務（請求・進行管理等）の経験

必須スキル（ソフト）

主体性・当事者意識:
決まった業務をこなすだけでなく、学生のニーズを能動的に捉えて企画アイデアを発信し続けられる姿勢が期待されます。
チームワーク・協調性:
コンテンツ企画はチーム全員でフラットに議論して進めるため、自分の意見を発しながら仲間の視点も積極的に取り入れられることが重要です。
コミュニケーション能力:
パートナー企業・業務委託先・社内関係者など多様なステークホルダーと円滑に連携し、交渉・調整を行う力が必要です。
学習意欲・吸収力:
入社後にイベント運営のプロからノウハウを吸収し、短期間で現場をリードできるレベルに達することが期待されます。
構造化・仕組み化思考:
現場で得た知見を「誰でも再現できる仕組み・パッケージ」に落とし込む能力が将来的に求められます。

歓迎スキル

HRTech・就活業界への関心:
新卒採用市場やHRTechの動向に興味があり、学生・企業双方のニーズへの理解が深い方は即戦力として活躍できます。
ファシリテーション・司会経験:
ワークショップやセミナーでの司会・進行経験があると、入社後のイベント運営実務においてより早くリードできます。
デジタルツール活用スキル:
イベント管理・資料作成・スケジュール調整など業務全般でデジタルツールを使いこなせると業務効率化に貢献できます。
プロジェクトマネジメントの素養:
複数の業務を並行して進め、期日・品質・予算を管理する経験があると、ディレクション業務への移行がスムーズになります。

この求人で得られるスキル

イベント・セミナー運営スキル:
プロフェッショナルの指導のもと、企画から司会・運営実務まで一連のノウハウを習得でき、再現性のある運営の型を自ら構築する実践力が身につきます。
コンテンツ企画・パッケージ化能力:
学生の視野を広げるワークショップやセミナーを企画し、汎用的なパッケージとして整備・展開する能力を磨けます。
パートナーマネジメント・ディレクション力:
業務委託先への指示出しや品質管理を通じて、外部パートナーを動かしながら事業を仕組みとして回すディレクションスキルが習得できます。
HRTech・新卒採用市場の知見:
業界トップクラスのOfferBoxを擁するi-plugで業務することで、新卒採用市場・HRTechの最前線の知識と業界ネットワークを得られます。
新規事業推進力:
既存サービスの進化と新規サービスの立ち上げ両方に携わることで、ゼロイチの事業開発経験とPDCAを高速で回す力が身につきます。

キャリアマップ

現在（商品企画メンバー）
イベント運営リーダーイベント運営プロのノウハウを吸収し、セミナー・ワークショップの司会や運営実務を自律的にリードできる状態を目指します。
コンテンツディレクター構築した運営の型をパートナー企業に委託しながら、品質管理・指示出しを担うディレクション業務へとシフトし、複数案件を同時にマネジメントします。
商品企画リーダー / プロダクトマネージャー学生向け新規サービスの企画・推進を主導し、市場ニーズの調査から企画立案・実行まで一貫してリードするポジションを目指せます。
事業責任者 / マネージャー経営戦略本部商品企画部にて、チームをマネジメントしながら事業全体の戦略策定・推進を担う管理職へのキャリアパスがあります。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価は5点満点中3.9点前後と比較的良好な評価を得ています。スーパーフレックスやフリーロケーションを含む「あいはた」制度による柔軟な働き方と、フラットな組織文化が特に高く評価されています。一方で、給与水準については「年俸制でボーナスなし」「基本的に給与は低め」という声もあり、待遇面に課題を感じる社員も一定数存在します。近年は出社推奨の方向へ方針転換が見られるとの意見もあり、働き方の変化に関しては注視が必要です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: スーパーフレックス制度によりコアタイムがなく、自宅やカフェでの勤務も一般的。残業時間も少なめで、フルフレックスで休暇も取りやすいという声が多い。
2. 組織文化・風通しの良さ: 「手を挙げれば基本的に何でもやらせてくれる」「積極的に意見を出せば年齢関係なくチャレンジさせてくれる」など、年功序列に縛られない風土が評価されている。
3. 育児・ライフ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り393文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

HRTechの商品企画メンバー（新卒領域の更なる進化のための新規事業）

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