A【福岡】ServiceNow導入コンサルタント
- 勤務地
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福岡県
- 職務内容
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配属部署
■配属予定部署
ICTソリューション事業本部 SI部■配属予定部署の特色・PR
情報システムの企画・開発・運用・保守などを行う部署となります。最新のアーキテクチャを採用した開発が多く、業績は右肩上がりの成長をしています。それに伴い、技術者個人の成長も著しく、能力のある方には上流工程、リーダーというポジションで活躍いただきます。課題に対しては全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、情報共有をしっかりと行える環境作りにも注力しています。仕事内容
※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務DX(デジタルトランスフォーメーション)が加速する市場において、サービスの迅速な改善やコスト効率の向上が求められています。その実現手段の一つとして近年注目を集めているのが、エンタープライズ向けデジタルワークフロー基盤「ServiceNow」の活用です。ServiceNowは単なる開発ツールではなく、ITサービスマネジメント(ITSM)をはじめ企業内の様々な業務プロセスを一つのプラットフォーム上で標準化・自動化できる統合基盤として、多くの大企業で導入が進んでいます。当社でもServiceNowを戦略的な柱と位置付け、単なるシステム導入に留まらずお客様の業務プロセスそのものを変革することを目指したサービス提供を行っています。
企業のITサービス運用や業務プロセスの効率化を支援するため、ServiceNowを活用したシステム導入プロジェクトに携わっていただきます。主に、クライアントの課題をヒアリングし、業務設計・要件定義から、ServiceNow上での構築・導入・定着支援までを一貫して担当します。標準機能を活かした設計を基本とし、必要に応じて追加開発も行います。プロジェクトマネジメントや顧客との調整も含め、導入後の運用改善まで幅広くご活躍いただけます。?
ServiceNow導入コンサルタントの主な業務
・課題ヒアリング・提案
クライアント企業の課題や要望を詳しくヒアリングし、その背景を把握したうえで、ServiceNowを用いた最適なソリューション提案を行います。見積り作成や提案書の準備・プレゼンテーションも含まれます。・要件定義・業務設計
現行業務プロセスを分析し、ServiceNowの標準機能をベースに業務フローを再設計します。・システム構築・テスト
再設計した業務を実現するため、ServiceNowプラットフォーム上でのアプリケーション構築や必要な開発・カスタマイズ、テストを推進します。プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、顧客調整を行いながら開発チームの進捗・品質管理を担い、プロジェクトをリードします。・導入・展開支援
構築したシステムを本番環境へ導入し、トレーニングやUAT(受入テスト)支援を実施します。ユーザーが新しいシステムを円滑に受け入れ活用できるよう支援し、必要に応じて運用プロセスの整備も行います。必要な能力・経験
■必須条件
・ServiceNowプラットフォームに関する実務経験(導入コンサルもしくは開発・運用)がある方
・システム開発またはパッケージソリューション導入プロジェクトにおける要件定義・基本設計の経験がある方
・顧客折衝の経験がある方■歓迎条件
・ServiceNow認定資格(CIS, CAD など)をお持ちの方
・ITSM、ITOM 等複数のServiceNowモジュール導入経験
・プロジェクトマネジメントやチームリーダーの経験
・業務プロセス改革(BPR)や業務標準化プロジェクトに携わった経験求める人物像
・要件定義や上流設計にステップアップしたい方。
・顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、自社と顧客の両方の利益を考えて行動できる方。
・失敗を恐れず前向きに挑戦できる方。
・素直で謙虚で元気。能動的でチームワークを重んじる方。 - 企業名
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Sky株式会社
- 本社所在地
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大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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DX市場の中核を担うポジション:
エンタープライズ向けデジタルワークフロー基盤「ServiceNow」を活用したDX推進の最前線に立てるポジションです。日本国内でのServiceNow導入需要は急拡大しており、希少性の高いスキルを早期に習得できます。 -
上流工程から下流工程まで一貫して担当:
課題ヒアリング・提案から要件定義・業務設計、システム構築・テスト、導入・展開支援まで、プロジェクト全工程に関与できます。コンサルタントとしての総合力を磨ける環境です。 -
PMまたはリーダーとしての裁量ある仕事:
プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、顧客調整から開発チームの進捗・品質管理までをリードします。実力主義の評価制度のもと、年齢に関わらず責任ある役割を担えます。 -
高水準の年収と安定した業績基盤:
企業公式情報によると2024年度の全社員平均年収は781万円(平均年齢33.7歳)と業界内でも高水準です。また28年連続で決算賞与が支給されており、安定した業績を誇ります。 -
充実した研修・資格支援制度:
資格取得支援制度が整備されており、ServiceNow認定資格の取得も支援されます。階層別研修や職種別研修など、成長を後押しする教育環境が整っています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- ServiceNow導入・開発経験
- エンタープライズ向けシステム導入コンサルティング経験
- 業務要件定義・業務フロー設計経験
- プロジェクトマネジメント経験(PM・リーダー経験)
- ITSMまたはITOMなどのサービスマネジメント知識
- 顧客折衝・提案書作成・プレゼンテーション経験
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課題発見・構造化能力:
クライアントの業務課題を正確にヒアリングし、問題を構造的に整理したうえでソリューションに落とし込む論理的思考力が求められます。 -
コミュニケーション・調整力:
顧客(エンタープライズ企業)と開発チームの双方と円滑に連携するため、状況に応じた適切なコミュニケーション・調整能力が必要です。 -
プロジェクト推進力:
PMまたはリーダーとして複数ステークホルダーを巻き込みながら、スケジュール・品質・コストを管理してプロジェクトを完遂させる推進力が求められます。 -
変化への適応力・継続学習意欲:
ServiceNowプラットフォームは継続的に進化するため、新機能やベストプラクティスを積極的にキャッチアップし続ける姿勢が必要です。 -
顧客志向・提案力:
クライアントのビジネス目標を深く理解し、単なる要望の実現にとどまらず、業務改善・DX推進につながる付加価値の高い提案ができることが求められます。
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ServiceNow認定資格の保有:
CSA(Certified System Administrator)やCIS(Certified Implementation Specialist)など、ServiceNow公式資格の保有者は即戦力として高く評価されます。 -
ITIL資格・プロセス知識:
ITILファンデーション以上の資格を持ち、ITサービスマネジメントの標準プロセスを理解していると、要件定義や業務設計において強みを発揮できます。 -
ERP・CRM等のパッケージ導入経験:
SAP・Dynamics 365・Salesforceなど他のエンタープライズパッケージの導入経験は、ServiceNow導入においても業務フロー設計や顧客折衝で応用できます。 -
英語コミュニケーション能力:
ServiceNowはグローバルプラットフォームであり、英語ドキュメントや海外ベンダーとのやり取りが発生する場面もあるため、英語リーディング力があると有利です。
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ServiceNowプラットフォーム専門スキル:
Now PlatformのITSM・ITOM・HR Service Delivery等のモジュールを実案件で活用することで、市場価値の高いServiceNow技術者としての専門性を習得できます。 -
エンタープライズ向けDXコンサルティング能力:
大企業のDX推進プロジェクトに上流から携わることで、業務分析・プロセス再設計・変革推進といった高度なコンサルティングスキルが身につきます。 -
プロジェクトマネジメント実践力:
PMまたはリーダーとして実プロジェクトをリードすることで、スコープ・スケジュール・品質・リスクを統合的に管理するPM実践スキルを習得できます。 -
業界横断的なビジネス知識:
多様な業種・規模のエンタープライズ企業の業務課題に向き合うことで、特定業界に限らない幅広いビジネスドメイン知識と業務改善の知見を蓄積できます。 -
ステークホルダーマネジメント力:
顧客の経営層・現場担当者・開発チームなど多様な関係者を束ねてプロジェクトをリードする経験を通じて、高いステークホルダーマネジメント力が養われます。
- 現在
- シニアコンサルタント 複数プロジェクトの経験を積みながら専門性を高め、より複雑・大規模なServiceNow導入プロジェクトのリードを担うステップです。ServiceNow認定資格の取得も目指せます。
- プロジェクトマネージャー(PM) 複数プロジェクトを統括するPMとして、顧客との上位折衝から社内開発チームの組織マネジメントまでを担います。役職採用制度により、実力次第で早期にこのポジションを目指せます。
- ソリューションアーキテクト ServiceNowを中心としたDXソリューション全体の設計・アーキテクチャ策定を担う技術スペシャリストです。管理職ではなく技術の深掘りでキャリアアップを目指す方向性です。
- 事業部長・マネジメント職 ServiceNow導入事業全体を統括するマネジメント層へのキャリアパスです。実力主義の評価制度により、年齢に関係なく実績が認められれば昇格のチャンスがあります。
【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 企業公式情報によると2024年度の全社員平均年収は781万円(平均年齢33.7歳)と高水準で、残業代は1分単位で全額支給される点が多くの社員から評価されています。また28年連続で決算賞与が支給されており、安定した還元実績があります。
2. 実力主義の評価制度: 年齢・年次に関わらず実力や成果が評価に直結する制度があり、年2回の評価機会を通じて若くして役職・年収アップを実現できる点が口コミで多く支持されています。
3. 福利厚生・職場環境: バースデー休暇・誕生日祝い金・...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り518文字)
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