A【札幌】OutSystemsエンジニア
- 勤務地
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北海道
- 職務内容
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配属部署
■配属予定部署
ICT事業本部 SI部■配属予定部署の特色・PR
情報システムの企画・開発・運用・保守などを中心に、企業の業務プロセス改善やDX(デジタルトランスフォーメーション)を支援するソリューションの企画・設計・構築を行っている部署です 。
最新の技術トレンドを取り入れた開発を積極的に行っており、継続的な成長を遂げています。
個人のスキルアップを重視しており、能力に応じて上流工程やプロジェクトリーダーとしての活躍も可能です。
チーム全体で課題に取り組み、改善を重ねる文化が根付いており、情報共有やコミュニケーションを重視した働きやすい環境です。仕事内容
※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務DX(デジタルトランスフォーメーション)の加速に伴い、業務効率化や柔軟かつ迅速なシステム対応が求められています。その中で注目されているのが、高い拡張性を持ったローコード開発基盤である「OutSystems」の活用です。
OutSystemsは、直感的なビジュアル開発や豊富な標準パーツ、AIによる開発アシスト機能を備えた統合プラットフォームであり、業務改革を支援する開発基盤として多くの企業に導入されています。
また、企業ごとの要件に合わせて柔軟にシステム構築が可能な数少ないローコードツールのため、基幹システムの刷新等の大規模な開発にも携わることが可能です。当社では、OutSystemsを活用した業務システムの構築・導入を通じて、顧客満足度の高い業務プロセスの実現を支援するため、要件定義や業務設計などの上流工程で、実際に動くプロトタイプの開発も行っています。
そのため、今までは詳細設計等の実装部分での御活躍が多かった技術者にも、サービスの企画段階から入っていただき、ユーザーにとって使い勝手の良いアプリを創造していくことが可能となっております。本ポジションでは、社内有識者のサポートの元、能力に応じてOutSystems導入に関するコンサルティング、設計、開発、導入後支援まで一貫して携わっていただくことが可能です。
またインフラ部署とも連携し、AWS、Azureといったクラウド環境へのOutSystems導入・支援を行います。より顧客に近い立場で、上流工程から提案型で顧客と共に課題を解決できる点や、最新の技術トレンドを踏まえた継続的な成長が可能である点が本業務のやりがいです。
OutSystemsエンジニアの主な業務
・提案・プリセールス
現行業務のDX化や既存システムからの移行などの顧客課題・要望に対して、OutSystemsを使った改善策を検討し、プリセールスエンジニアとして、機能の説明や実機を使ったデモンストレーションなどの提案活動を行います。・要件定義・業務設計支援
現行業務の分析を行い、OutSystemsの機能をベースに業務フローを再設計。業務部門との連携を通じて実現可能な仕様を策定します。必要に応じて、OutSystemsを用いたプロトタイプ作成や実現性の検証を並行して行います。・アプリケーション開発・カスタマイズ
OutSystems上でのアプリケーション開発や画面設計、業務ロジックの実装を行います。また、標準外の機能についてはC#やJavaScriptを用いた実装を行う場合もあります。必要に応じて外部システムと連携するためのWeb APIや取込バッチ処理などの開発も担当します。・テスト・品質管理
単体・結合・総合テストの計画・実施を通じて、システムの品質を確保します。・導入・運用支援
本番環境への導入作業、ユーザートレーニング、受入テスト(UAT)支援によりスムーズな運用開始を支援し、導入後は保守・改善提案、必要があれば伴走支援にも対応します。・技術検証・ナレッジ共有
OutSystemsの新機能や関連技術の検証を行い、社内外への技術情報の発信やナレッジ共有を推進します。
技術課題が発生した場合はチーム全体で情報を共有し、協力して解決します。必要な能力・経験
■必須条件
・OutSystemsに関する実務経験がある方(導入コンサル、開発、運用、インフラ構築いずれか)
・業務系システム開発、またはパッケージ導入プロジェクトにおける要件定義・設計経験がある方
・顧客折衝の経験がある方■歓迎スキル
・OutSystemsの認定資格をお持ちの方
もしくは、社内メンバーと一緒に資格取得に前向きに取り組んでいただける方
・SAPのアドオン開発経験者
・ローコード開発ツールを使った開発経験がある方
・プロジェクトマネジメントやチームリーダー経験がある方
・BPR(ビジネスプロセス改善)業務や業務標準化プロジェクトの経験がある方求める人物像
【求める人物像】
・要件定義や上流設計にステップアップしたい方
・顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、自社と顧客の両方の利益を考えて行動できる方
・新しい技術や課題に前向きに挑戦し、一緒に成長できる方
・素直で謙虚で元気。能動的に当社の「なじめる」環境に飛び込んでいただける方?【入社後のキャリアパス】
協業関係にあるOutSystems社からの最速の業界情報や技術支援を元に、社内メンバーと一緒に成長していっていただける方を募集しています。
Sky株式会社にはエンジニアのスキルアップに繋がる資格取得の報奨金や費用補助、また、研修制度等があります。
「大規模開発のプロジェクトリーダー」や「OutSystemsのテックリーダー」として成長いただく環境が整っております。 - 企業名
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Sky株式会社
- 本社所在地
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大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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希少性の高いOutSystemsスキルが身につく:
OutSystemsは国内での有識者がまだ少ないローコード開発プラットフォームです。DX需要の高まりとともに市場価値が急上昇しており、本ポジションで実務経験を積むことで希少な専門人材としてのキャリアを築けます。 -
上流工程からコンサルまで一気通貫で携われる:
要件定義・業務設計・プリセールス・導入後支援まで、プロジェクトの全フェーズに関与できます。単なる開発担当に留まらず、顧客課題の解決を提案・実行する上流人材へと成長できます。 -
AWS・Azureなどクラウド環境の実践的な知識も習得可能:
インフラ部署と連携しながら、AWSやAzureへのOutSystems導入・支援を行います。クラウド技術とローコード開発の双方の知見を実務で磨ける環境です。 -
実力主義の評価制度と高水準の報酬:
年齢・社歴に関わらず実力で評価される制度が整備されており、年2回の賞与に加え28年連続の決算賞与実績があります。リーダー職では28歳程度で560万円以上の年収も期待できます。 -
ホワイト企業を経営理念に掲げる安定企業:
残業代は1分単位で全額支給され、定時退社日(毎週水曜・第1第3金曜)を設定。2024年度の平均残業時間は18.3時間で、社員定着率は95%と高水準を維持しています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 業務系システム開発経験(Java、.NET、Webアプリ等)
- OutSystemsまたは類似ローコードプラットフォームの開発経験
- 要件定義・業務設計などの上流工程の経験
- AWSまたはAzureなどのクラウド環境に関する基礎知識
- SQLやデータベース設計の基礎知識
- システムテスト(単体・結合・総合)の計画・実施経験
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顧客折衝・ヒアリング力:
顧客の業務課題を正確にヒアリングし、ニーズを整理・言語化して適切なシステム要件として落とし込む能力が求められます。 -
ロジカルな課題解決力:
現行業務の分析から業務フロー再設計まで、論理的な思考で実現可能な仕様を策定する力が必要です。 -
チームワーク・社内連携力:
インフラ部署や社内有識者、顧客側メンバーと緊密に連携しながらプロジェクトを推進するための協調性とコミュニケーション力が求められます。 -
自律的な学習姿勢:
OutSystemsの新機能や関連技術を自ら検証し、ナレッジをチームに発信していく主体性と継続的な学習意欲が期待されます。 -
ドキュメンテーション・説明力:
技術検証の結果や業務フローを分かりやすく文書化し、顧客や社内メンバーに対して的確に説明できる表現力が求められます。
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OutSystems公式認定資格の保有:
Associate Developer以上のOutSystems認定資格を保有している方は、即戦力として歓迎されます。資格体系が明確なため未取得でも入社後に取得支援が受けられます。 -
ITコンサルティングまたはプリセールス経験:
顧客へのデモ・提案活動やRFP対応など、ソリューション提案に関わった経験があると活躍の場が広がります。 -
ERP・CRMなどのパッケージ導入経験:
SAPやMicrosoft Dynamics 365など業務系パッケージの導入経験は、OutSystems導入における業務設計支援にも直結する知識として評価されます。 -
クラウドインフラ(AWS/Azure)の設計・構築経験:
OutSystemsのクラウド環境への導入・支援業務に加え、インフラ部署との連携が求められるため、クラウド技術の実践経験は大きなアドバンテージになります。
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OutSystemsの実践的な開発・導入スキル:
提案から本番導入・運用支援まで一気通貫で関わることで、ローコード開発プラットフォームを活用したシステム構築の全工程を体系的に習得できます。 -
DXコンサルティング・上流工程スキル:
顧客の業務課題分析から要件定義・業務フロー再設計まで担うため、ITコンサルタントとしての上流工程スキルを実務ベースで磨くことができます。 -
クラウドアーキテクチャの実践知識:
AWSおよびAzureへのOutSystems導入・支援を通じて、クラウド環境でのシステム設計・構築・運用に関する実務的な知識を習得できます。 -
技術発信・ナレッジマネジメント力:
新機能の技術検証や社内へのナレッジ共有を推進する業務を通じて、技術情報を整理・発信するスキルが養われ、将来的なテックリードやアーキテクト職への足がかりになります。 -
プロジェクトマネジメントの基礎:
テスト計画・品質管理・ユーザートレーニング・受入テスト支援まで幅広く担うことで、プロジェクト全体を俯瞰して管理・推進するPMスキルの基礎を実務で身につけられます。
- 現在
- OutSystemsエンジニア(開発担当) 入社後は社内有識者のサポートのもと、アプリケーション開発・テスト・導入支援業務を担当します。OutSystemsの実装スキルと業務理解を深める段階です。
- シニアエンジニア/テクニカルリード 開発経験を積み上げ、設計全体を牽引するテクニカルリードとして活躍。アーキテクチャ設計や外部システム連携の方式設計など、より高度な技術的判断を担います。
- ITコンサルタント/プリセールス担当 顧客の業務課題をビジネス視点で分析し、OutSystemsを活用した改善提案を行う上流コンサルタントとして活躍。提案・デモ・要件定義をリードする役割です。
- プロジェクトマネージャー(PM) チーム全体のマネジメントや顧客折衝を統括するPMポジション。課長職相当で年収1,000万円超も視野に入り、Sky株式会社の実力主義評価により年齢に関係なく昇格が可能です。
- 部門責任者/DXソリューション事業責任者 複数プロジェクトや事業部全体を統括するマネジメント層。事業部長クラスでは高い年収水準が期待でき、DX推進事業の中核を担うポジションです。
【ポジティブな評価】
1. 給与・評価制度: 実力主義の評価制度が整備されており、年2回の評価に加えインセンティブ制度や360度評価も導入。毎年上昇傾向にある給与水準を評価する声が多く、資格手当や決算賞与(28年連続支給)も好評です。
2. 残業・働き方改革: 平均残業時間は2024年度で18.3時間(2014年度比で半減)。定時退社日の設置やサービス残業禁止の徹底が評価されており、残業は月20時間前後と比較的少ないという口コミが複数見られます。
3. 育児・福利厚生: 育児休業取得率が女性100%...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り503文字)
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