A【東京】intra-martエンジニア
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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配属部署
■配属予定部署
ICTソリューション事業本部 SI部■配属予定部署の特色・PR
情報システムの企画・開発・運用・保守などを中心に、企業の業務プロセス改善やDX(デジタルトランスフォーメーション)を支援するソリューションの企画・設計・構築を行っている部署です。
最新の技術トレンドを取り入れた開発を積極的に行っており、継続的な成長を遂げています。
個人のスキルアップを重視しており、能力に応じて上流工程やプロジェクトリーダーとしての活躍も可能です。
チーム全体で課題に取り組み、改善を重ねる文化が根付いており、情報共有やコミュニケーションを重視した働きやすい環境です。仕事内容
※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務DX(デジタルトランスフォーメーション)の加速に伴い、企業の業務効率化や柔軟なシステム対応が求められています。その中で注目されているのが、業務プロセスの統合・自動化を実現するアプリケーション基盤「intra-mart」の活用です。intra-martは、ワークフロー、ポータル、BPM、Webアプリケーション開発など多彩な機能を備えた統合プラットフォームであり、企業の業務改革を支援する基盤として多くの企業に導入されています。
当社では、intra-martを活用した業務システムの構築・導入を通じて、顧客の業務プロセスの改善・標準化を支援しています。intra-martの導入プロジェクトでは、要件定義や業務設計などの上流工程に重点を置き、標準機能を最大限活用しながら、必要に応じてカスタマイズを行います。本ポジションでは、intra-mart導入に関するコンサルティング、設計、開発、導入後支援まで一貫して携わっていただきます。intra-martエンジニアの主な業務
・提案
現行業務のDX化や既存システムからの移行などの要望に対して、intra-martの機能を使った改善策を検討し、機能の説明や実機を使ったデモンストレーションなどの提案活動を行います。・要件定義・業務設計支援
現行業務の分析を行い、intra-martの機能をベースに業務フローを再設計。業務部門との連携を通じて実現可能な仕様を策定します。場合によっては、仕様検討のためにローコード開発を用いたプロトタイプを作成し、実現性の検証や画面レイアウトの確認を並行して行います。・アプリケーション開発・カスタマイズ
JavaやJavaScript、ローコード開発ツールを用いて、intra-mart上でのアプリケーション開発や画面設計、業務ロジック、ワークフロー設定等の実装を行います。
必要に応じて外部システムと連携するためのWeb APIや取込バッチ処理などの開発も担当します。・テスト・品質管理
単体・結合・総合テストの計画・実施を通じて、システムの品質を確保します。・導入・運用支援
本番環境への導入作業、ユーザートレーニング、受入テスト(UAT)支援によりスムーズな運用開始を支援し、導入後は保守・改善提案、必要があれば伴走支援にも対応します。・技術検証・ナレッジ共有
intra-martの新機能や関連技術の検証を行い、社内外への技術情報の発信やナレッジ共有を推進します。
技術課題が発生した場合はチーム全体で情報を共有し、協力して解決します。必要な能力・経験
■必須条件
・intra-martプラットフォームに関する実務経験(導入コンサル、開発、運用いずれか)
・業務系システム開発またはパッケージ導入プロジェクトにおける要件定義・設計経験
・顧客折衝の経験がある方■歓迎スキル
・intra-martの認定資格をお持ちの方
・intra-martのローコード開発ツールを使った開発経験がある方
・プロジェクトマネジメントやチームリーダー経験がある方
・BPR(ビジネスプロセス改善)業務や業務標準化プロジェクトの経験がある方求める人物像
・要件定義や上流設計にステップアップしたい方
・顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、自社と顧客の両方の利益を考えて行動できる方
・新しい技術や課題に前向きに挑戦できる方
・素直で謙虚で元気。能動的でチームワークを重んじる方 - 企業名
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Sky株式会社
- 本社所在地
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大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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DX推進の最前線に携われる:
intra-martを活用した業務プロセスの統合・自動化支援は、企業のDX化ニーズが急拡大する中で市場価値の高い専門領域です。提案から導入後支援まで一貫して担うため、上流から下流まで幅広い経験を積むことができます。 -
上流工程から関われる元請けSIer:
Sky株式会社はクライアント・システム開発事業において元請けとして多様な業界のお客様と上流工程から携わることができます。要件定義・業務設計・提案活動まで関与できるため、エンジニアとしての市場価値を高めやすい環境です。 -
業界トップ水準の給与・待遇:
公式データによると2024年度の全社員平均年収は781万円(平均年齢33.9歳)で、継続的に賃上げが実施されており年々増加傾向にあります。残業代は全額支給され、実力主義の評価制度により年齢に関わらず成果に応じた昇給が期待できます。 -
充実した育児・ライフサポート制度:
男性の育児休業取得率79%(出生時育児休業含む場合は99%)、女性100%と高い取得率を誇ります。出産祝金は第1子30万円、第2子50万円、第3子以降100万円と手厚く、仕事と育児の両立を強力にサポートする環境が整っています。 -
風通しの良い組織文化と高い定着率:
「太陽社風」を掲げ、立場に関係なく全員が「○○さん」と呼び合うなど、フラットな組織文化を大切にしています。2025年3月期の社員定着率は95%と高水準で推移しており、長期的に腰を据えて働きやすい環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- intra-martを用いたシステム開発・導入経験
- JavaまたはJavaScriptを用いたWebアプリケーション開発経験
- 業務システムの要件定義・設計経験
- ワークフローシステムの設計・実装経験
- ローコード開発ツールを活用した開発経験
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顧客折衝・提案力:
intra-martの機能を活用した改善策を顧客に分かりやすく説明し、DX化の提案活動を推進できるコミュニケーション能力が求められます。 -
業務分析・課題整理力:
現行業務の分析を行い、業務フローを再設計して実現可能な仕様に落とし込む論理的思考力と業務理解力が必要です。 -
品質管理への意識:
単体・結合・総合テストの計画・実施を通じてシステムの品質を確保するため、品質管理に対する高い意識と丁寧な仕事ぶりが求められます。 -
チームワーク・協調性:
プロジェクトチームや顧客、パートナー企業と連携しながら業務を進めるため、良好な人間関係を構築できる協調性と積極的なコミュニケーション姿勢が重要です。 -
自律的な学習意欲:
intra-martの新機能や関連技術の検証、ナレッジ共有を推進するため、常に最新技術へのアンテナを張り、自発的に学び続ける姿勢が求められます。
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intra-martのローコード開発(IM-Workflow等)経験:
intra-mart上でのローコード開発ツールを活用した業務アプリケーション構築経験があると、即戦力として活躍できます。 -
基幹システム・ERP導入経験:
Oracle EBSや他のERPからintra-martへのリプレース経験など、基幹システム移行プロジェクトへの参画経験が歓迎されます。 -
プロジェクトリーダー・サブリーダー経験:
チームの作業管理・進捗管理の経験を持つ方は、より上流の役割を担いやすく、早期にキャリアアップできる可能性があります。 -
アジャイル開発経験:
ウォーターフォール開発のみならず、アジャイルを用いた開発経験があると、多様なプロジェクト形態に対応しやすくなります。 -
情報処理技術者資格の保有:
応用情報技術者やプロジェクトマネージャ等の資格保有者は、専門性の証明として評価されます。
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intra-martのスペシャリストとしての専門性:
提案・設計・開発・導入後支援まで一貫して携わることで、intra-martに関するエンドツーエンドの深い技術・業務知識を習得できます。DX市場の拡大に伴い、希少価値の高いスキルセットとなります。 -
上流工程スキル(要件定義・業務設計):
顧客の現行業務を分析し、業務フローを再設計して仕様策定まで行う上流工程の実践的スキルを習得できます。これは将来的なPM・コンサルタントへのキャリア転換にも直結します。 -
DXコンサルティング力:
顧客へのDX化提案活動を通じて、業界・業務知識と提案ノウハウを蓄積できます。技術だけでなくビジネス視点を兼ね備えたエンジニアへの成長が期待できます。 -
ローコード開発・プラットフォーム活用スキル:
JavaやJavaScriptに加え、ローコード開発ツールを用いたシステム構築経験を積むことで、多様な開発手法に対応できる柔軟な技術力を身につけられます。 -
技術検証・ナレッジマネジメント力:
新機能の技術検証や社内外へのナレッジ共有推進を通じて、技術情報の発信力やドキュメント作成力を向上させることができます。
- 現在
- intra-martスペシャリスト 提案・設計・開発・導入後支援まで一貫して担うエキスパートとして、難易度の高い案件のコアメンバーとして活躍。技術検証やナレッジ共有のリーダー的役割も担います。
- プロジェクトリーダー / サブリーダー 複数メンバーを束ねる立場として、作業管理・進捗管理・品質管理を主導します。顧客との折衝も増え、マネジメント・コミュニケーションスキルをさらに磨く段階です。
- ITコンサルタント / ソリューションアーキテクト DX推進の提案活動を中心に、顧客の経営課題に対してintra-martを核としたソリューション設計を担います。技術とビジネスの両面から顧客を支援するハイブリッド人材として活躍できます。
- プロジェクトマネージャー(PM) 大規模プロジェクト全体のマネジメントを担う立場へ。予算・スケジュール・品質・リスク管理を包括的に行い、複数プロジェクトを横断的に推進するリーダーシップが求められます。
【ポジティブな評価】
1. 給与・報酬水準:業界口コミ集計では平均年収が同業他社を上回る水準とされており、「30代前半で年収700万円台に達した」「残業代と賞与が手厚い」といった声が多く寄せられています。実力主義の評価制度により、成果を出した社員には360度評価やインセンティブ制度など多角的な評価が還元される点も好評です。
2. 福利厚生・休暇制度:有給休暇の取得率が約78%と業界平均...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り386文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。