株式会社システナ

株式会社システナ

未経験歓迎!ネットワーク運用(CCNA) 大手通信キャリア案件/運用保守

年収

300万円〜

勤務地

東京都

職務内容

モバイルネットワークを用いたVPN/WDM/IP Transitなどのモバイルネットワークを活用した法人向けのインターネット接続サービスや閉域網サービスに関する運用業務をお任せします。

【業務内容詳細】

体制は原則、自チーム内で完結できるよう想定しています。

また、業務の完結度を高めるための準備や改善を能動的/自発的に行っていただきます。

・カスタマー部門からの技術関連エスカレーションの調査・回答対応
・法人顧客へのKPIに沿った障害連絡や障害報告書の作成および、定期的な報告対応
・サービス稼働状況、および障害発生状況、対応実績等を定期的に報告
・サービス稼働状況に沿った保守運用資料、社内データベース、社内システムの適宜更新処理
・サービスに関する障害や不具合に関する調査・復旧対応(ネットワーク、サーバ、アプリケーション等)
・メンテナンス業務対応(作業内容把握、社内外関係部門/関係者との各種調整、現地作業者の手配、現地作業の統制、作業前後の正常性確認など)
・新規開通に関するルーティンワーク対応
・業務フロー改善や問題提起
・発信元特定依頼時の通信ログ調査、特定インターネットサイトアクセス不可対応(ブラックリスト調査、アクセス先サイトへの問い合わせなど)など
・各種手順書の作成および、業務引継ぎを想定した業務マニュアルの作成と整備

企業名

株式会社システナ

本社所在地

東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング 14F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

■休日休暇交代制 ※土・日を含む曜日は、シフトによって異なります。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(5日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※時間単位取得可(初年度10日付与) ■記念日休暇(1日) ■特別休暇(結婚、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など) ※産前・産後、育児休暇取得率100%! 復帰して活躍中の女性が多数います! ★振替休日制度あり

情報更新日

2026/04/15

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
300万円〜
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 大手通信キャリア案件への参画:
    国内大手通信キャリア向けの法人サービス運用業務に携われます。モバイルネットワークを活用したVPN・WDM・IP Transitなど、社会インフラを支える高品質なプロジェクトでの経験が積めます。
  • 未経験から通信インフラのプロへ:
    CCNA保有者・未経験者を歓迎しており、実務を通じてモバイルネットワーク運用の専門スキルを習得できます。業界未経験からでも通信インフラのエンジニアとしてのキャリアをスタートできる環境です。
  • 東証プライム上場企業の安定基盤:
    株式会社システナは東証プライム上場企業(証券コード:2317)として安定した経営基盤を持ちます。売上高836億円超・従業員数5,600名超の大手ITベンダーであり、長期的に安心して働ける環境が整っています。
  • 充実したスキルアップ・資格取得支援:
    200種類以上の資格取得支援制度(合格時の受験料・祝い金支給)、80コース以上の無料社内eラーニング研修が完備されています。キャリアアップに直結するCCNPやネットワークスペシャリスト等の上位資格取得を会社がバックアップします。
  • 働きやすい環境と充実した休暇制度:
    年間休日129日・残業代全額支給・平均残業時間は月約10時間と、IT業界の中でも働きやすい環境です。「健康経営優良法人(ホワイト500)」に8年連続認定、「えるぼし」三ツ星・「くるみん」認定など、ワークライフバランスを重視する企業姿勢が評価されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの知識・スキルを有していることが求められます。


  • CCNA(Cisco Certified Network Associate)資格保有
  • ネットワーク基礎知識(TCP/IP・ルーティング・スイッチング等)
  • 障害調査・トラブルシューティングの基礎的な理解
  • PCおよびビジネスソフトウェアの基本操作(Excel・Word等)
  • 報告書・手順書等の文書作成能力
必須スキル(ソフト)
  • 能動的・自発的な問題解決姿勢:
    業務フロー改善や問題提起を自ら行い、チーム内で業務を完結させていく姿勢が求められます。指示待ちではなく、自らプロセス改善や提案ができる方が歓迎されます。
  • 正確な報告・連絡・相談能力:
    法人顧客へのKPIに沿った障害連絡や障害報告書の作成など、正確かつ適切なタイミングで情報を伝える能力が必要です。社内外の関係者との調整場面も多くあります。
  • 高いドキュメント作成・整備能力:
    各種手順書・業務マニュアルの作成と整備が業務の重要な一部です。第三者が理解できる正確でわかりやすい文書を作成・維持管理できる能力が必要です。
  • マルチタスクと優先順位付けのスキル:
    カスタマー対応・障害調査・定期報告・保守運用資料の更新など、複数の業務を並行して対応する必要があります。状況に応じた適切な優先順位付けが求められます。
  • チームワークとコミュニケーション力:
    自チーム内で業務を完結させることが前提となっており、チームメンバーや社内外の関係部署と円滑にコミュニケーションを取る能力が必要です。
歓迎スキル
  • VPN・WDM・IP Transit等のモバイルネットワーク知識:
    モバイルネットワークを活用した法人向けサービス(閉域網・インターネット接続サービス等)の運用経験・知識があると即戦力として活躍できます。
  • 障害対応・インシデント管理の実務経験:
    ネットワーク・サーバー・アプリケーション等の障害調査・復旧対応の実務経験があると、入社後の立ち上がりが早くなります。
  • ルーティンワーク改善・自動化の経験:
    業務フロー改善や問題提起・社内システムの適宜更新など、現状維持にとどまらず改善提案・実行ができる経験者は大きなアドバンテージになります。
  • 通信ログ調査・セキュリティ対応の経験:
    発信元特定依頼への対応やブラックリスト調査など、通信ログの分析・調査業務の経験があると業務にスムーズに対応できます。
  • CCNP以上の上位資格保有:
    CCNA以上のシスコ上位資格(CCNP等)やネットワークスペシャリスト等の国家資格を保有している場合、即戦力として高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • モバイルネットワーク運用の実務スキル:
    VPN・WDM・IP Transitをはじめとする法人向けモバイルネットワークサービスの運用・保守スキルを実務を通じて習得できます。通信キャリアの最前線でのリアルな現場経験は市場価値向上につながります。
  • 障害対応・トラブルシューティング能力:
    ネットワーク・サーバー・アプリケーション等の障害調査・復旧対応を繰り返すことで、実践的なトラブルシューティング能力が磨かれます。複合的な障害要因を特定・解決する力は高い市場価値を持ちます。
  • 上流業務対応・ドキュメント作成力:
    手順書・業務マニュアルの整備や障害報告書の作成など、技術者として必須のドキュメンテーションスキルが身に付きます。顧客への報告対応を通じ、ビジネスコミュニケーション能力も同時に向上します。
  • プロジェクトマネジメント・調整力:
    メンテナンス業務では社内外関係部署との各種調整・現地作業者の手配・作業統制など、プロジェクト推進に必要な調整・マネジメントスキルが習得できます。
  • CCNPや上位資格取得のための知識基盤:
    大手通信キャリア案件での実務経験とシステナの資格取得支援制度を活用することで、CCNA取得後にCCNP・ネットワークスペシャリスト等の上位資格に挑戦するための実践的な知識基盤が形成されます。
キャリアマップ
  • 現在
  • ネットワーク運用エンジニア(中堅) 障害対応・保守業務の実務経験を積み、チームの中核メンバーとして複雑な障害調査・顧客対応・手順書整備をリードする存在へ。CCNPなど上位資格取得により市場価値・年収ともに向上が期待できます。
  • シニアネットワークエンジニア/技術リード 運用業務の深い知識を活かし、設計・構築フェーズへのステップアップや、チームの技術的な意思決定をリードするポジションへ。ネットワークスペシャリスト等の国家資格取得で上流工程への道が広がります。
  • プロジェクトリーダー/チームリーダー メンテナンス業務の調整・統制経験を活かし、複数メンバーを束ねるリーダーポジションへ昇格。顧客折衝から社内外関係部署の調整まで幅広いマネジメント経験が積めます。
  • プロジェクトマネージャー/ITサービスマネージャー 大手通信キャリア案件の全体管理・品質管理・顧客報告をリードするマネージャーポジション。クラウドやセキュリティ領域のスキルを組み合わせることで、年収600~800万円台のキャリアレンジも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、株式会社システナの総合評価は5点満点中3.1点前後と平均的な水準です。有価証券報告書による平均年収は約460万円で、業界水準と比較すると若干低めと評価されています。一方、平均残業時間は月約10時間と短く、有給休暇取得率も80%超と、ワークライフバランスの面では高い評価を受けています。プロジェクトや配属先によって待遇・働き方に大きなばらつきがあるという意見も多く見られます。

【ポジティブな評価】
1. 残業・働き方の柔軟性: 公式データで月平均残業時間は約9.8時間と業界でも短め水準。炎上プロジェクトでなければ定時退社もできるという声があり、ワークライフバランスを保ちやすいとする評価が多い。
2. 教育・資格取得支援の充実: 200種類以上の資格取得支援制度、80コース以上の無料社内研修、eラーニング活用など、未経験者・若手エンジニアのスキルアップ環境は充実していると評価されている。
3. 社員の人柄・チームワーク: 上司・先輩を含め優しい人が多く、助け合う...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り492文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。