【STORiiY】オープンポジション(東京)
- 年収
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400万円〜1,200万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◆募集背景
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、
D2C事業、ホールセール事業、不動産事業、医療DX、農業、海外EC、新規事業など多角的に事業を展開しています。STORiiY株式会社は商品力・マーケ力を武器に、ドラッグストア/バラエティショップ/量販店などの小売チャネルへ展開し、ブランドの認知・売上を立体的に伸ばしております。
そこで今回、職種を限定せず「オープンポジション」として採用枠を設け、
法人営業、卸/小売、MD、販促、事業推進、オペレーション改善など、皆さまの強みをもとに最適な役割を設計します。単なる営業ではなく、ブランドの成長戦略のど真ん中を担い、オフライン市場で勝ち切るチームを一緒につくる仲間を募集します。
- 企業名
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STORiiY株式会社
- 本社所在地
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東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックス7F
- 雇用形態
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その他
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・休日:土日祝休み ・年間休日:120日 ・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・補足情報:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 情報更新日
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2026/04/20
AIが推定した求人関連情報
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オープンポジションによる柔軟なキャリア設計:
法人営業・卸/小売・MD・販促・事業推進・オペレーション改善など、応募者の強みに合わせて最適な役割を設計してもらえるため、自分のキャリアを活かしながら新たな挑戦ができます。 -
ブランド成長戦略の中枢を担える環境:
単なる営業ではなく、ドラッグストア・バラエティショップ・量販店などオフラインチャネルにおけるブランドの成長戦略を直接牽引するポジションです。 -
グループシナジーを活かした多角的な事業展開:
D2C事業・ホールセール・不動産・医療DX・農業・海外ECなど多岐にわたるグループ事業のノウハウを横断的に活用でき、広い視野とスキルが身につきます。 -
オンオフ統合マーケティングの最前線:
化粧品を中心とした自社ブランドの商品企画・開発・ブランディング・流通戦略・卸売をすべてインハウスで構築しており、オンラインとオフラインを融合したマーケティングの全工程に携われます。 -
急成長ベンチャーならではのスピード感と裁量:
平均年齢28歳の少数精鋭組織であり、大企業にはないスピード感と大きな裁量権のもとで、若いうちからマネージャーや事業責任者を目指せる環境が整っています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 法人営業・BtoB営業の実務経験
- 卸・小売・ホールセール領域における業務経験
- MD(マーチャンダイジング)または販促企画の経験
- 事業推進・新規事業立ち上げの経験
- オペレーション改善・業務設計の経験
- 化粧品・消費財・ヘルスケア業界での業務経験
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主体性・自走力:
少数精鋭のベンチャー組織のため、指示待ちではなく自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる姿勢が求められます。 -
スピード感と柔軟性:
ベンチャー環境において変化が激しく、素早い意思決定と状況に応じた柔軟な対応が必要です。 -
成果へのこだわり:
売上・ブランド認知の拡大といった具体的な結果にコミットし、プロフェッショナリズムを持って業務に取り組む姿勢が重要です。 -
チームワーク・コミュニケーション能力:
営業・PR・商品企画など社内各部署および小売チェーン・バイヤーなど社外との連携が多いため、円滑な対人コミュニケーション力が求められます。 -
ビジネス感覚・商売センス:
オフライン市場の流通構造やチャネル特性を理解し、ブランドの売上拡大に向けた戦略的思考ができることが期待されます。
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ドラッグストア・バラエティショップ・量販店との取引経験:
小売チェーンのバイヤーとの商談や棚取り交渉など、オフライン流通チャネルでの実務経験があると即戦力として活躍できます。 -
化粧品・美容・ヘルスケア業界の知識:
自社ブランド「THE FUTURE」や韓国コスメブランドなど、美容・化粧品に関する業界知識があると業務にスムーズに馴染めます。 -
AIツールの活用経験:
企業全体でAIを前提とした業務設計を進めており、広告クリエイティブ生成・市場分析・提案書作成などにAIを活用した経験が歓迎されます。 -
マーケティング全般の知識・経験:
オンライン・オフラインを融合したOMOマーケティングの知識や、デジタル広告・SEO・販促企画などの経験があるとプラスに評価されます。 -
新規事業・0→1フェーズの経験:
スタートアップや新規事業立ち上げの経験がある方は、混沌を価値に変えるベンチャー文化にフィットしやすい環境です。
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オフライン流通・チャネル戦略スキル:
ドラッグストア・バラエティショップ・量販店などの小売チャネルへのブランド展開を通じて、オフライン市場でのチャネル設計・棚獲得・販促実行の実務ノウハウが習得できます。 -
OMO(オンライン・オフライン融合)マーケティング:
自社ブランドのD2CとホールセールをグループのECインフラと組み合わせた立体的な流通戦略に携わることで、オンオフ統合のマーケティング実践力が身につきます。 -
ブランドマネジメント・MD能力:
商品企画から流通・販促・店頭展開まで一貫してインハウスで手掛ける環境のため、ブランド全体の成長を俯瞰するマネジメント視点とMDスキルが習得できます。 -
事業推進・経営視点:
少数精鋭組織かつ急成長フェーズであるため、早期から事業責任者・マネージャーとしての経験を積む機会があり、経営視点を持った事業推進力が育まれます。 -
AIを活用した業務効率化スキル:
全社でAI活用を前提とした業務設計を行っており、市場分析・提案書作成・クリエイティブ生成などでのAI実践スキルが日常的に磨かれる環境です。
- 現在のポジション(オープンポジション)
- チームリーダー / 営業・販促専門職 法人営業・MD・販促などの担当領域で成果を上げ、チームのリードや後輩育成を担うリーダー的役割へのステップアップ。
- ブランドマネージャー / 事業責任者 担当ブランドの年間マーケティングプランや流通戦略を統括し、0→1のブランド立ち上げから成長まで全体を牽引するポジションへ。
- グループ会社マネージャー / 部門責任者 グループ内の複数事業や部門を横断してリードし、組織全体のオペレーション・戦略を担うマネジメント職へ。
- 子会社代表 / 新規事業責任者 実績とリーダーシップが認められた場合、グループ子会社の代表や新規事業の立ち上げ責任者として独立採算での経営を担う可能性があります。
【ポジティブな評価】
1. 裁量の大きさ・成長スピード: 若いうちから事業責任者やマネージャーを任される機会があり、短期間で急成長できる環境との声が多い。未経験領域でも挑戦させてもらえるカルチャーが評価されている。
2. チームの雰囲気・社風: 平均年齢が若く、活気のある職場環境で、仲間意識の強いカルチャーが好評。あだ名文化など...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り328文字)
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