【D2C事業部】Webマーケティング(福岡)_特別スピード選考枠(ブラインドレジュメ可)
- 年収
-
400万円〜800万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
◆募集背景
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。
創業資金わずか40万円から80億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。今回はD2C事業の急拡大のため、自社商品のWEBマーケティング業務を担当していただける方を募集しております。
顧客のインサイトの発掘から自社商品のコンセプトメイキングから広告戦略まで幅広く担当していただきます。
中途で入社したメンバーは経験者未経験者問わず活躍をしており、入社半年で1億以上の売上を作るメンバーや、1ブランドの責任者を担当しているメンバーなど活躍の幅に制限はありません。
今後は、新規事業や新会社も多数控えており、新規事業の責任者、子会社代表としてのポジションも今回採用した方の中から抜擢していきたいと考えております。◆職務内容
<web広告を使った新規顧客獲得(商品のデジタルプロモーション)>
・自社ブランド商品の複数媒体での広告運用(GDN、YDA、LINE、Facebook、Tik Tok その他アドネットワークなど)
・数字管理、分析
・LP、クリエイティブ作成
・その他デジタルプロモーションの戦略立案、実行マーケドリブンな脳の使い方で、精度高く広告効果を突き詰めた「ダイレクトマーケティング」を行って頂きます。
メーカーである自分たちがやるからこそ全てが変数で、本質的なマーケティングが出来る環境です。
LTVから逆算した新規獲得や、広告運用で得た情報を商品企画に活かすことも可能です。
自分で企画した商品を自分の手でマーケティングして頂きます。◆ポジションの魅力
未経験で裁量権の大きいWEBマーケができること
自社で商品の開発から販売、届けるという上流から下流までオールインハウスでやっているため、幅広い変数を扱うことができます。
未経験で入社して1ヶ月目から月数千万円単位の広告を配信することができます。
キャリアパスとしてバリューチェーンの上流から下流までを担当できること(3ヶ月ほどで1商材の事業責任者をしているメンバーもいます)
OJT中に商品を企画し、実際にリリースに向けて開発中
半年ほどWEBマーケをやったのち、オフラインマーケのチャネル開拓。
3ヶ月間のOJT後、1商材の事業責任者としてマーケティング全般を担う。
3ヶ月間のOJT後、新商材の立ち上げ責任者
-1年ほどD2C事業のWEBマーケをやったのち、別事業のマーケティング責任者
商品、事業の数よりも社員数の方が少ない組織のため、早期のタイミングで事業の全体像に関わることができます。
2024年度に10商品以上の新商品のリリースが控えております。なので、新商品の立ち上げなどに早いうちに関われます。
少数精鋭であること
現在1人あたり売上が1億を超えている少数精鋭の組織でマーケティングを学べます。OJT担当は個人で数億円以上売っているマーケター。みっちりとフィードバックをして、3ヶ月でトップマーケターに育てます。
-1事業あたり、2,3名体制で事業を推進しています。そのため、1人あたりの事業への影響が非常に大きく、自分の立てた仮説を市場に直接ぶつけることができます。
未経験入社からのWEBマーケターとしての活躍
入社初月から未経験でも月間広告費1000万円以上、運用しているメンバー多数
入社1年以内に数億単位の売上を作るマーケターになれます。
入社3ヶ月で売れていなかった商品のマーケティング戦略を練り直し、売上5億以上を作るメンバーもいます。
様々な媒体を駆使できるようになる(入社3ヶ月でMETA,Yahoo,Smartnewsの3媒体を扱うなど) - 企業名
-
オーガニックグループ株式会社
- 本社所在地
-
東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
・休日:土日祝休み ・年間休日:120日 ・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・補足情報:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 情報更新日
-
2026/04/22
AIが推定した求人関連情報
-
未経験から大きな裁量を持てる環境:
入社初月から月間広告費1,000万円以上の運用を任されるケースもあり、代理店勤務では得られない「メーカーとしての全変数」を扱えるダイレクトマーケティング経験を早期に積むことができます。 -
商品企画から販売まで一気通貫で関われる:
オールインハウス体制により、顧客インサイトの発掘・コンセプトメイキング・広告戦略・LPクリエイティブ制作まで、バリューチェーンの上流から下流まで一手に担える希少な環境です。 -
少数精鋭×高い1人当たり生産性:
連結72名規模で年商80億超を誇り、1人当たりの事業インパクトが極めて大きい組織です。自分の仮説を直接市場に試せるため、成長スピードが圧倒的に早いと言われています。 -
早期の事業責任者・子会社代表への登用チャンス:
年功序列を禁止し、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーも実在します。3ヶ月で1商材の事業責任者を担うケースもあり、活躍の場に制限はありません。 -
複数媒体の広告運用スキルを短期間で習得:
META・Yahoo・Google・LINE・TikTok・SmartNewsなど多様な媒体を、入社後数ヶ月以内に実践レベルで扱えるようになる環境が整っています。OJT担当は個人で数億円以上を売上げているトップマーケターです。
以下のいずれかの経験・素養が求められます(未経験者も歓迎)。
- 論理的思考力・数値分析能力
- Web広告・デジタルマーケティングへの強い関心
- PDCAを高速で回す行動力・実行力
- LP・クリエイティブ制作への興味または経験
- 事業全体を俯瞰する経営者視点
-
スピード感を持って動ける自走力:
正解が明確でない業務が多いため、自ら仮説を立てて即実行できる姿勢が求められます。ベンチャー環境特有の混沌を楽しめる人材が評価されます。 -
数字への強い執着心:
広告費・売上・LTVなどの数値を常に追いかけ、改善施策に落とし込む「マーケドリブン」な思考が必要です。 -
成果へのこだわりとプロフェッショナリズム:
少数精鋭組織のため、1人ひとりの成果が事業に直結します。高い目標設定と達成へのコミットメントが求められます。 -
仲間の成功を喜べるチームプレイヤー精神:
「いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくる」を体現できる、信頼・協調を大切にできる人材が求められます。 -
変化・学習への積極的な適応力:
新商品・新媒体・新事業が次々と生まれる環境のため、常に新しい情報をキャッチアップし、スキルをアップデートし続ける姿勢が必要です。
-
Web広告運用の実務経験(GDN・YDA・META・LINE等):
複数媒体の広告配信・効果測定経験があれば、入社後の立ち上がりが格段に早くなります。 -
LP・バナークリエイティブの企画・制作経験:
訴求軸の設計や広告クリエイティブ制作の経験は、D2C商品のプロモーション戦略立案に直結します。 -
ヘルスケア・美容・化粧品・健康食品業界の知識:
自社ブランドが展開する市場への理解があると、顧客インサイトの発掘やコンセプトメイキングの精度が高まります。 -
SNSマーケティング・コンテンツ制作の経験:
Instagram・TikTok等のSNSを活用したプロモーション経験は、D2C事業の新規顧客獲得施策に活かせます。 -
事業立ち上げ・新規プロジェクト推進の経験:
0→1での事業構築経験は、新商品ローンチや新規事業の責任者ポジションへの早期登用につながります。
-
マルチ媒体の広告運用スキル:
GDN・YDA・LINE・Facebook・TikTok・アドネットワークなど複数プラットフォームを実践レベルで運用するスキルが身につきます。業界内でも上位1%のYahoo星2代理店資格を持つ組織のノウハウを直接吸収できます。 -
ダイレクトマーケティング全般の実践力:
LTVから逆算した新規顧客獲得設計・LP制作・クリエイティブ改善・数値管理まで、D2C事業の一気通貫マーケティングを体系的に習得できます。 -
事業責任者・経営者視点:
少数精鋭体制で1商材の事業責任者を早期に任されることが多く、P&L管理・商品企画・チーム運営など経営に近い意思決定経験が積めます。 -
商品企画・コンセプトメイキング力:
市場調査から顧客インサイトの発掘、商品コンセプトの設計、OEM開発連携まで、メーカーならではの商品づくりの上流工程に携わることができます。 -
AI活用を前提とした業務設計スキル:
広告クリエイティブの生成・市場分析・提案書作成などにAIツールを日常的に活用するカルチャーがあり、AIを武器としたマーケティング実務スキルが身につきます。
- 現在
- Webマーケター(OJT修了後) 3ヶ月のOJTを経て、1商材の事業責任者またはマーケティング全般を担う担当者としてステップアップ。複数媒体の広告運用・LP制作・数値管理を一手に担います。
- 事業責任者(ブランドマネージャー) 1〜2年程度でD2C事業の1ブランドを丸ごと担当し、売上・LTV・新規顧客獲得戦略まで責任を持つポジションへ。オフラインチャネルの開拓など、オン・オフ統合のマーケティングも視野に入ります。
- 新規事業立ち上げ責任者 新商品・新ブランドのゼロからの立ち上げを担う責任者として、商品企画から販売戦略まで一気通貫でリード。グループ内の別事業のマーケティング責任者への登用ルートも存在します。
- グループ会社代表・経営幹部 入社2〜3年目での子会社代表就任事例も実在する組織文化のもと、事業の成果次第でグループ会社の代表取締役やCOO相当のポジションへの抜擢が期待できます。
【ポジティブな評価】
1. 職場の雰囲気・人間関係: 基本的にフレンドリーな人が多く、すぐに馴染めるとの声があります。コミュニケーションの機会も多く、20代前半中心の若い組織で活気があるようです。
2. 成長・裁量の大きさ: 性別や年齢に関わらず自分で切り拓けるかどうかが評価される文化があり、意欲次第で大きな責任を早期に持...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り323文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。