オーガニックグループ株式会社

オーガニックグループ株式会社

【D2C事業部】Webマーケティング(東京)_特別スピード選考枠(ブラインドレジュメ可)

年収

400万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

◆募集背景

オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。
創業資金わずか40万円から80億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。

今回はD2C事業の急拡大のため、自社商品のWEBマーケティング業務を担当していただける方を募集しております。
顧客のインサイトの発掘から自社商品のコンセプトメイキングから広告戦略まで幅広く担当していただきます。
中途で入社したメンバーは経験者未経験者問わず活躍をしており、入社半年で1億以上の売上を作るメンバーや、1ブランドの責任者を担当しているメンバーなど活躍の幅に制限はありません。
今後は、新規事業や新会社も多数控えており、新規事業の責任者、子会社代表としてのポジションも今回採用した方の中から抜擢していきたいと考えております。

◆職務内容

<web広告を使った新規顧客獲得(商品のデジタルプロモーション)>

・自社ブランド商品の複数媒体での広告運用(GDN、YDA、LINE、Facebook、Tik Tok その他アドネットワークなど)
・数字管理、分析
・LP、クリエイティブ作成
・その他デジタルプロモーションの戦略立案、実行

マーケドリブンな脳の使い方で、精度高く広告効果を突き詰めた「ダイレクトマーケティング」を行って頂きます。
メーカーである自分たちがやるからこそ全てが変数で、本質的なマーケティングが出来る環境です。
LTVから逆算した新規獲得や、広告運用で得た情報を商品企画に活かすことも可能です。
自分で企画した商品を自分の手でマーケティングして頂きます。

◆ポジションの魅力
未経験で裁量権の大きいWEBマーケができること
自社で商品の開発から販売、届けるという上流から下流までオールインハウスでやっているため、幅広い変数を扱うことができます。
未経験で入社して1ヶ月目から月数千万円単位の広告を配信することができます。
キャリアパスとしてバリューチェーンの上流から下流までを担当できること(3ヶ月ほどで1商材の事業責任者をしているメンバーもいます)
OJT中に商品を企画し、実際にリリースに向けて開発中
半年ほどWEBマーケをやったのち、オフラインマーケのチャネル開拓。
3ヶ月間のOJT後、1商材の事業責任者としてマーケティング全般を担う。
3ヶ月間のOJT後、新商材の立ち上げ責任者
 -1年ほどD2C事業のWEBマーケをやったのち、別事業のマーケティング責任者
商品、事業の数よりも社員数の方が少ない組織のため、早期のタイミングで事業の全体像に関わることができます。
2024年度に10商品以上の新商品のリリースが控えております。なので、新商品の立ち上げなどに早いうちに関われます。
少数精鋭であること
現在1人あたり売上が1億を超えている少数精鋭の組織でマーケティングを学べます。OJT担当は個人で数億円以上売っているマーケター。みっちりとフィードバックをして、3ヶ月でトップマーケターに育てます。
-1事業あたり、2,3名体制で事業を推進しています。そのため、1人あたりの事業への影響が非常に大きく、自分の立てた仮説を市場に直接ぶつけることができます。
未経験入社からのWEBマーケターとしての活躍
入社初月から未経験でも月間広告費1000万円以上、運用しているメンバー多数
入社1年以内に数億単位の売上を作るマーケターになれます。
入社3ヶ月で売れていなかった商品のマーケティング戦略を練り直し、売上5億以上を作るメンバーもいます。
様々な媒体を駆使できるようになる(入社3ヶ月でMETA,Yahoo,Smartnewsの3媒体を扱うなど)

企業名

オーガニックグループ株式会社

本社所在地

東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・休日:土日祝休み ・年間休日:120日 ・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・補足情報:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

情報更新日

2026/04/22

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
28歳
ポジションの魅力
  • 圧倒的な裁量権と早期の事業責任者への抜擢:
    入社3ヶ月でブランド責任者を担当したメンバーや、未経験入社でも月間1000万円以上の広告予算を任されるケースがあるなど、年功序列を禁止し若手を大胆に抜擢する文化があります。成長スピードが市場平均を大幅に上回る環境です。
  • オールインハウスで上流から下流まで携われる:
    商品企画・開発からマーケティング・CRMまで、事業に必要な機能をすべて自社内で完結させるオールインハウス体制を採用。LPやクリエイティブ制作から広告運用・数値分析まで、マーケティングの全工程に携わることができます。
  • 実績ある少数精鋭のメンバーからOJTで学べる:
    1人当たり売上1億円超を実現する少数精鋭の組織で、個人で数億円以上の売上を持つトップマーケターから直接フィードバックを受けながら育成される環境が整っています。
  • 急成長フェーズで新商品・新事業に早期から関与できる:
    年間10商品以上のリリースを予定しており、新商品の立ち上げや新事業責任者・子会社代表といったポジションへの抜擢機会が多く、ビジネスのゼロイチ経験を早期に積めます。
  • 複数媒体の広告運用スキルを短期間で習得できる:
    GDN・YDA・LINE・Facebook・TikTokなどの複数媒体を入社初期から実践的に運用できる環境。入社3ヶ月でMETA・Yahoo・Smartnewsの3媒体を扱った実績を持つメンバーもいます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの素養・経験が求められます(未経験者も歓迎)。


  • 大学卒以上
  • 数字や論理的思考に基づいたPDCAサイクルの実行力
  • Web広告(GDN・YDA・LINE・Facebook・TikTok等)の基礎知識または運用経験
  • LPやクリエイティブに関わるコピーライティング・制作の基礎
  • Excelやスプレッドシートを使った数値管理・分析の基礎スキル
必須スキル(ソフト)
  • 成果へのこだわりとプロフェッショナリズム:
    売上という明確な数値目標に対し、仮説検証を繰り返し成果を出し続ける強い意志が求められます。
  • スピード感を持って自律的に動ける自走力:
    複雑なルールより信頼とスピードを重視する組織文化のため、指示を待つのではなく自ら考え素早く行動できる姿勢が必要です。
  • 変化と学習を楽しめる柔軟性:
    成果や目標への到達方法が明確でない仕事も多いため、変化をポジティブに捉え、継続的に学習・改善できるマインドセットが求められます。
  • 数字から本質を読み解く分析思考:
    マーケドリブンな意思決定を行うため、広告データやLTV・売上数値を深く読み解き、次の打ち手に繋げる論理的思考力が必要です。
  • チームメンバーへの誠実さと協働姿勢:
    少数精鋭の組織では一人ひとりの影響度が高く、仲間への誠実さとチームで成果を上げる協調性が組織文化として重視されています。
歓迎スキル
  • Web広告運用の実務経験:
    GDN・YDA・META・TikTok等の広告媒体での運用経験があると即戦力として活躍しやすく、より早期にブランド責任者へのキャリアパスを描けます。
  • ダイレクトマーケティング・D2C事業の知識:
    通販・EC・D2C領域でのCPOやLTVを意識したマーケティング経験は、自社事業の理解を深める上で大きなアドバンテージになります。
  • コピーライティング・LP制作の経験:
    自社でLP・クリエイティブ制作を内製しているため、文章や訴求設計のセンス・経験は即座に実務で活かせます。
  • 事業の数値管理・KPI設計の経験:
    売上・CPO・LTV等の指標を設計・管理した経験があると、事業責任者としてのキャリアアップにも直結します。
  • 新規事業の立ち上げ経験または強い関心:
    新商品・新会社の立ち上げを多数予定しており、0→1のフェーズを楽しめる経験・志向性が歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • マルチ媒体Webマーケティングの実践スキル:
    GDN・YDA・LINE・Facebook・TikTokなど複数のデジタル広告媒体を実際に運用することで、媒体横断的なマーケティング設計力が身につきます。
  • ダイレクトマーケティングとLTV逆算思考:
    新規顧客獲得コスト(CPO)とLTVを連動させた広告戦略の立案・実行経験を通じ、事業全体を数字で設計するスキルが習得できます。
  • 商品企画・ブランド立ち上げのノウハウ:
    顧客インサイトの発掘からコンセプトメイキング・商品化まで、バリューチェーンの上流から関与できるため、商品ブランドをゼロから育てる力が養われます。
  • 事業責任者としての経営視点:
    少数精鋭の体制で1商材の事業全体を担うことで、P&L管理・チームマネジメント・戦略立案など、経営者視点のスキルが早期に身につきます。
  • AIを活用した業務設計・マーケティング実務力:
    クリエイティブ生成や市場分析などにAIを日常的に活用する組織文化のもと、AIツールを前提にした業務設計スキルが実践的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 広告運用担当(OJT期間:約3ヶ月) トップマーケターによるOJTのもと、複数媒体の広告運用・LP制作・数値分析を担当。入社初月から数千万円規模の広告予算を扱うケースもあります。
  • 1商材の事業責任者 OJT修了後、1ブランドのマーケティング全般を担う事業責任者に抜擢される道があります。広告運用だけでなく商品戦略や数値管理も一手に担います。
  • マーケティングマネージャー / 新規事業責任者 複数ブランドを統括するマーケティングマネージャー、または新規事業の立ち上げ責任者として、より大きな裁量で事業をリードするポジションを目指せます。
  • グループ会社代表 / 子会社社長 実績が認められれば、新会社の代表や既存グループ会社のトップへの抜擢もあります。入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーの実例があります。
AI 口コミまとめ
口コミ情報によると、同社はフレンドリーな社風で20代前半の若いメンバーが多く、コミュニケーションの場も豊富な職場との評価があります。成果や自走力が評価される実力主義の環境で、良くも悪くも自分次第でキャリアを切り拓けるカルチャーと見られています。一方で、住宅補助などの充実した福利厚生は期待しにくいという声もあり、制度面よりも成長機会や裁量の大きさを重視する人に向いている環境といえます。

【ポジティブな評価】
1. 成長・裁量環境: 年功序列がなく、成果次第で早期に大きな役割を担える点が高く評価されています。未経験から短期間で事業責任者になった実例も多く、自走できる人にとっては圧倒的な成長フィールドです。
2. チームの雰囲気: 社員はフレンドリーで馴染みやすく、飲み会などコミュニケーションの機会も多いとされてい...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り330文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。