【グループ本体】オープンポジション（東京）

以下のいずれかの経験・知識・素養が求められます。

• マーケティング・ECに関する基礎知識または実務経験
• 事業推進・プロジェクト管理の経験
• 営業・商品企画・ブランディングいずれかの実務経験
• 数値分析・データドリブンな業務推進の経験
• リーダーシップ・チームマネジメントの経験（歓迎）

• 自走力・主体性:
  成果や目標への到達方法が明確でないケースも多く、自ら仮説を立てて行動できるセルフスターターの姿勢が不可欠です。
• スピード感への対応力:
  年間200%成長という急拡大フェーズにあり、スピーディーな意思決定・実行を繰り返せるアジリティが求められます。
• 変化への適応力:
  固定的な役割ではなく流動的な「役割」を大切にする組織文化のため、状況に応じて柔軟にポジションや業務範囲を変えられる柔軟性が重要です。
• 学習意欲・成長志向:
  勉強会・研修参加を奨励する文化があり、常に自己成長を追い求める姿勢を持つ方が活躍できます。
• チームワーク・信頼構築力:
  複雑なルールより「信頼」を重視する組織であり、仲間と協力しながら事業を推進できる人間性が評価されます。

• D2C・EC事業の実務経験:
  自社ブランドの立ち上げや通販事業の運営経験があれば、即戦力として活躍できます。
• デジタルマーケティングの知識・実務経験:
  SNS広告・SEO・LPO・CRMなどオンラインマーケティング全般の知識は多くのポジションで活用できます。
• 新規事業・スタートアップ経験:
  0→1フェーズの事業立ち上げ経験を持つ方は、グループ内の新規事業推進において高く評価されます。
• グローバル視点・語学力:
  海外EC事業（アジア中心）を展開しており、英語や中国語などのスキルは歓迎されます。
• 経営・財務・人事領域の知識:
  グループ本体スタッフとして経営幹部を目指す上で、経営管理・組織人事の知見があれば即戦力となります。

• 事業創造・グロース経験:
  多角的な事業展開の現場に身を置き、ゼロから事業を立ち上げ・拡大する実践的なスキルが身につきます。
• デジタルマーケティング全般のスキル:
  D2C・EC・コンサルティング等の事業を通じて、オンライン広告・SNS・SEO・CRMなど幅広いマーケティング手法を習得できます。
• AI活用スキル:
  クリエイティブ生成・市場分析・業務自動化など、全社員が日常的にAIを使いこなす環境の中で実践的なAI活用力が自然と身につきます。
• 経営視点・リーダーシップ:
  早期から裁量の大きな役割を担える文化があり、マネジメントや経営判断に必要な視点・スキルを早い段階で習得できます。
• クロスファンクショナルなビジネススキル:
  商品企画・マーケティング・営業・デザイン・財務など多様な職能を持つメンバーと協働することで、事業全体を俯瞰した総合的なビジネス力が養われます。