オーガニックグループ株式会社

オーガニックグループ株式会社

【グループ本体】オープンポジション(福岡)

年収

400万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

◆募集背景

オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、
D2C事業、ホールセール事業、不動産事業、医療DX、農業、海外EC、新規事業など多角的に事業を展開しています。

創業資金わずか40万円から年商80億円規模まで成長し、今後もさらなる拡大を見据えております。
急成長を続ける中で、既存のポジション枠に収まりきらない「専門性やリーダーシップを持った人材」の採用を強化するため、オープンポジションを設置しました。

◆職務内容

オーガニックグループでは独自のマーケティング視点を起点に様々な事業を展開している事業会社です。
有機的連携を持った企業群で次々と事業を生み出し、年間200%成長をし続けています。
そういった背景の中、募集ポジションも多角化してきたため、オープンポジションを設けさせていただきます。

お会いする前からポジションを決めるのではなく、
お会いした上でご本人の志向性、適正、事業状況を考慮し、
D2C事業、ホールセール事業、不動産事業、新規事業、グループ本体スタッフなど、最適なポジションを共に模索させていただきます。
各事業にて経験を積んでいただき、将来的にはリーダー、経営幹部を担っていただきたいと考えております。

急成長ベンチャー企業で事業成長に揉まれながら圧倒的に成長したいと考えている方をお待ちしております。

企業名

オーガニックグループ株式会社

本社所在地

東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F

雇用形態

その他

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・休日:土日祝休み ・年間休日:120日 ・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・補足情報:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

情報更新日

2026/04/22

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
28歳
ポジションの魅力
  • 圧倒的な成長速度:
    創業資金わずか40万円から年商80億円規模まで成長した急成長ベンチャーです。年間200%成長を続ける環境の中で、早期から大きな裁量と責任を持って事業成長に携わることができます。
  • 多彩な事業領域へのアサイン:
    D2C事業・ホールセール事業・不動産事業・医療DX・農業・海外ECなど、多角的な事業を展開しており、面談を通じてご本人の志向性・適性・事業状況を考慮した上で最適なポジションを共に模索します。単一事業に縛られないキャリア形成が可能です。
  • 若手への大胆な抜擢文化:
    年功序列を禁止し、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーも実在します。実力と成果に応じて早期にリーダー・経営幹部へのキャリアアップを実現できる環境です。
  • オールインハウス体制による全領域経験:
    各分野のスペシャリストが集うインハウス型の組織体制で、商品企画・マーケティング・デザイン・営業など複数の専門領域のプロフェッショナルと協力しながら業務を進めるため、成長スピードが圧倒的に早く、幅広いスキル習得が可能です。
  • AI活用を前提にした先進的な業務設計:
    エンジニア・非エンジニア問わず、AIを前提に業務を設計しており、広告クリエイティブの生成・市場分析・提案書作成など、AIを活用した業務が日常的に行われています。最先端のツールを当たり前に使いこなせるスキルが身につく環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • マーケティング・事業推進に関する実務経験
  • D2C・EC・ホールセール・不動産・医療DX等いずれかの事業領域での業務経験
  • リーダーシップを発揮したチーム・プロジェクト管理経験
  • 新規事業の立ち上げや事業グロースに関わった経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律・自走力:
    成果や目標までの到達方法が明確でない仕事が多いため、指示待ちではなく自ら考え、主体的に行動できる姿勢が求められます。
  • スピード感と変化適応力:
    急成長ベンチャーの特性上、環境変化が激しく、素早い判断と柔軟な対応が求められます。スピードを最優先に動ける人材が活躍しています。
  • 成果へのこだわり・プロフェッショナリズム:
    単に業務をこなすだけでなく、成果に強くこだわり、プロとしての責任感を持って仕事に向き合える姿勢が重視されます。
  • チームワークと仲間を思う心:
    少数精鋭の組織のため、仲間の成功を自分事として喜べる協調性と信頼関係の構築力が大切にされています。
  • 学習意欲と成長志向:
    変化と学習を促進する組織文化のもと、勉強会や自己研鑽に積極的に取り組み、常にアップデートし続ける意欲が求められます。
歓迎スキル
  • デジタルマーケティング経験:
    ディスプレイ広告・リスティング広告・SEO・SNS広告など、オンラインマーケティングの実務経験があると、即戦力として活躍できます。
  • 事業会社でのブランドマネジメント経験:
    商品企画・ブランディング・販促企画など、ブランドを0から立ち上げたり成長させた経験は高く評価されます。
  • 海外EC・越境ECの知識:
    アジアを中心とした海外市場での事業経験や、越境ECの運営・マーケティングに関する知見は、同社の海外展開推進において有用です。
  • 医療・ヘルスケア領域の知見:
    医療DX推進事業やヘルスケア商品開発においての知見があれば、専門ポジションへの配属可能性が高まります。
この求人で得られるスキル
  • 多角的な事業経営スキル:
    D2C・ホールセール・不動産・医療DX・海外ECなど複数の事業領域を横断的に経験することで、多様な事業モデルへの理解と経営者視点が身につきます。
  • デジタル×オフラインを統合したマーケティング実践力:
    オンライン広告・SEO・SNSマーケティングから、店舗流通・ホールセール営業まで、バリューチェーン全体を通した本質的なマーケティング力を習得できます。
  • AI活用スキル:
    AIを前提とした業務設計のもと、広告クリエイティブ生成・市場分析・提案書作成など、実務を通じたAI活用の実践的スキルが身につきます。
  • 事業立ち上げ・グロース経験:
    新規事業の立ち上げフェーズから参画し、0→1・1→10の両フェーズにおける事業推進ノウハウを実践の中で習得できます。
  • リーダーシップ・マネジメント力:
    若いうちから大きな裁量を与えられる組織文化のもと、チームや事業のマネジメント経験を早期に積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 担当事業のリーダー(3〜6ヶ月目〜) 配属された事業部でマーケティング・事業推進を担い、成果を積み上げることでチームのリーダーポジションへ早期に昇格することが可能です。実力主義のため年次に関係なく抜擢されます。
  • 事業責任者 担当事業のP&L(損益)管理を担い、戦略策定から実行まで一貫してオーナーシップを持てるポジションです。未経験マーケターが3ヶ月で事業責任者に就いた実績もあります。
  • グループ会社の経営幹部・役員 優秀な人材は経営幹部・執行役員として、グループ全体の経営に参画することを期待されます。実際に入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーも存在します。
  • グループ子会社 代表取締役 将来的には独立した子会社の代表として、自ら事業を率いる経営者ポジションを目指すことができます。オーガニックグループでは中途入社からの子会社社長就任の実績が複数あります。
AI 口コミまとめ
口コミ情報では、若手が活躍しやすい環境と大きな裁量権が評価される一方、ベンチャー特有のスピード感についていける自走力が求められるとの声があります。性別問わず実力で評価される文化があり、フレンドリーで馴染みやすい雰囲気との評価もあります。一方で、福利厚生(特に住宅補助等)が手薄であるという点を懸念する声も散見されます。

【ポジティブな評価】
1. 成長機会と裁量の大きさ: 若手でも大きな裁量を持ち、早期にリーダー・経営幹部へ昇格できる環境が高く評価されています。実力主義で評価される文化があり、年齢・性別に関係なく活躍できるとの声があります。
2. フラットな組織文化: フレンドリーなメンバーが多く、すぐに馴染めるとの評価があります。コ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り318文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。