オーガニックグループ株式会社

オーガニックグループ株式会社

【D2C事業部】オープンポジション(福岡)

年収

400万円〜1,200万円

勤務地

福岡県

職務内容

◆募集背景

オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、
D2C事業、ホールセール事業、不動産事業、医療DX、農業、海外EC、新規事業など多角的に事業を展開しています。

D2C事業部は年商50億を突破し、業界NO.1の年商300億を本気で達成すべく組織拡大をしております。
そこで今回、職種を限定せず「オープンポジション」として採用枠を設け、
ご経験・志向性・強みを踏まえて、最適な役割(WEB広告、SNSなどのマーケ/オペレーションプランナー/マネジメント等)をご提案します。

「事業を伸ばす側に回りたい」「裁量の大きい環境で成長したい」「いずれは事業責任者としてP/Lを持ちたい」
そんな方にとって、圧倒的に面白いフェーズです。

企業名

オーガニックグループ株式会社

本社所在地

東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F

雇用形態

その他

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・休日:土日祝休み ・年間休日:120日 ・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・補足情報:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

情報更新日

2026/04/22

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
28歳
ポジションの魅力
  • 急成長フェーズへの参画:
    D2C事業部は年商50億を突破し、業界NO.1の年商300億を本気で目指して組織拡大中。数十億規模の事業をゼロから育てる圧倒的な成長フェーズに、中核メンバーとして関わることができます。
  • オープンポジションによる最適配置:
    職種を限定せず、WEB広告・SNSなどのマーケティング、オペレーション、マネジメントなど、ご自身の経験・志向性・強みを踏まえた上で最適な役割をご提案。自分の強みを最大限に活かせる環境です。
  • 若手への大胆な裁量と早期抜擢:
    年功序列を禁止し、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーも輩出。「個々人の活躍の場に制限を設けない」という文化のもと、年齢に関わらず大きな裁量を持って働けます。
  • 事業責任者・P/L保有へのキャリアパス:
    「いずれは事業責任者としてP/Lを持ちたい」という方に向けた環境が整備されており、実力次第では早期に経営直下のポジションや子会社の代表ポジションを目指せます。
  • 書籍・研修費の全額会社負担:
    成果や目標への到達方法が明確でない業務が多いからこそ、学習・成長を促進する文化を重視。仕事に関わる書籍代はすべて会社負担、ほとんどの有料勉強会も会社負担で受講可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方が対象となります(オープンポジションのため、経験・志向性に応じてポジションをご提案)。


  • WEB広告運用経験(ディスプレイ・リスティング等)
  • SNSマーケティング・SNS運用経験
  • ECオペレーション・バックオフィス業務経験
  • 事業企画・プランニング経験
  • チームマネジメント・組織管理経験
  • D2C・通販業界での実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 自走力・主体性:
    複雑なルールやフローを最小化したフラットな組織のため、指示を待つのではなく、自ら課題を発見し行動できる主体性が求められます。
  • 成果へのこだわり:
    「真の価値を創造し、それに相応しい報酬を獲得する」という信念を重視する社風のもと、結果に強くこだわり、プロフェッショナリズムを持って業務に臨む姿勢が必要です。
  • スピード感・適応力:
    ベンチャー企業特有のスピード感の中で、状況変化に柔軟に対応しながら素早く判断・行動できる能力が求められます。
  • 事業家マインド:
    単なる業務遂行にとどまらず、「事業を伸ばす側」として経営者目線で物事を考え、自ら仕掛けをつくっていく姿勢が重要です。
  • チームワーク・協調性:
    少数精鋭組織の中で、仲間を尊重しながら互いに高め合う「いい仲間」としての姿勢が文化的に重視されています。
歓迎スキル
  • デジタルマーケティング全般の知識:
    リスティング・ディスプレイ広告・SEO・SNS広告など全方位的なデジタルマーケティングの知見があると即戦力として活躍できます。
  • 0→1の事業立ち上げ経験:
    新規事業や新ブランドをゼロから立ち上げた経験があると、組織の急成長フェーズで大きな貢献が期待されます。
  • 将来的な起業・事業責任者志向:
    事業責任者や将来的な起業を目指している方は、その志向性を活かせるキャリアパスが用意されています。
  • CRM・LTV最大化に関する知識・経験:
    D2C事業の根幹であるCRM・顧客管理・LTV最大化の知識・経験があると、業務への早期貢献が見込めます。
この求人で得られるスキル
  • D2C事業の全体設計スキル:
    商品企画から広告・CRM・オペレーションまで一気通貫でD2C事業に携わることで、事業全体を俯瞰した設計・運用スキルが身につきます。
  • デジタルマーケティング実践力:
    WEB広告・SNS・SEOなど多様なデジタルチャネルを活用したマーケティング実務を通じて、実践的なマーケティングスキルが習得できます。
  • 事業責任者としてのP/L管理能力:
    少数精鋭の環境で早期に事業全体を担う機会を得られるため、P/L管理・予算策定・KPI管理など、経営者視点のビジネス能力が養われます。
  • マルチドメインのビジネス知識:
    D2C・ホールセール・医療DX・農業・海外ECなど多角的な事業を展開する企業のため、幅広い業界・事業領域に関する知識と経験が蓄積されます。
  • 組織マネジメント・リーダーシップ:
    若手でも早期にチーム・組織を率いるポジションに就ける文化のもと、実践的なマネジメント・リーダーシップスキルを習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 専門職(マーケター/オペレーター/プランナー) WEB広告・SNSマーケ・ECオペレーション・事業企画など、自身の志向性と強みに合ったポジションで専門スキルを磨きます。
  • リーダー・チームマネージャー 実績に応じて早期にチームを率いるポジションへ。年齢・在籍年数に関わらず、成果を出した方が抜擢されるフラットな評価文化があります。
  • 事業部長・事業責任者(P/L保有) D2C事業部全体や特定ブランドのP/Lを持つ事業責任者へ。入社2年目でグループ会社代表に就任した実績もあります。
  • グループ会社代表・新規事業責任者 実力次第でグループ会社の代表、または新規事業の立ち上げ責任者として、より大きなミッションを担うことができます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計情報によると、20代メンバーが中心の若い組織で、スピード感のある成長環境を評価する声が多く見られます。「年齢・性別関係なく活躍できる」「フラットに意見できる点が魅力」といったポジティブな声がある一方、ベンチャー気質が非常に強く、長時間労働になりやすい環境であるとの声も一部に見られます。成長意欲の高い方には圧倒的な経験を積める環境ですが、仕事とプライベートのバランスを重視する方には合わない可能性があります。

【ポジティブな評価】
1. 成長・裁量の大きさ: 年齢・経験に関わらず早期に大きな裁量が与えられ、「実力次第でハイスピードで希望のポジションに就ける」という声が見られます。20代でも事業に直接関わる経験ができる点が高く評価されています。
2. フラットな組織文化: 年功序列がなく、上下関係に関わらずフラットに意見できる雰囲気が評価され...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り334文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。