情報システムエンジニア（マネージャー候補）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 情報システム部門（社内SE・情シス）でのマネジメント経験
• CITまたはCSIRT組織の運営・管理経験
• Google Workspace等SaaSツールの管理・運用経験
• Jamf Pro / Jamf Connect等のデバイス管理ツールの経験
• Terraform / AnsibleなどのIaCツールの活用経験
• Netskope等のクラウドセキュリティ製品の導入・運用経験
• インシデント対応・CSIRT業務の経験
• Datadog / PagerDuty等の監視ツールを用いた運用経験
• 部門の技術ロードマップ策定・インフラコスト管理経験

• プロジェクトマネジメント能力:
  複数のステークホルダーと連携しながら、方針決定・スケジュール策定・進捗管理を自律的に推進できる能力が求められます。
• ピープルマネジメント力:
  メンバーの目標設定・評価・1on1・育成・採用まで一連のマネジメントサイクルを主体的に回せるスキルが必要です。
• 主体性と問題解決志向:
  口コミからも「個人で動くことが美徳とされる文化」が見受けられるため、指示を待つのではなく自らが課題を発見し、解決策を企画・実行できる姿勢が重要です。
• スピード感を持った意思決定力:
  成長フェーズのスタートアップ環境で、情報が不完全な状況でも迅速に判断・行動できる意思決定力が求められます。
• 技術と経営の橋渡しスキル:
  経営層に対して情シス施策の価値を正しく伝え、社内全体を巻き込んで施策を推進していくための説明力・折衝力が必要です。

• SIEM / SOC構築・運用経験:
  SIEM on Amazon OpenSearch ServiceなどSIEM基盤の設計・運用経験があれば即戦力として活躍できます。
• SaaS型デバイス管理の高度活用経験:
  ジョーシス等のSaaSデバイス管理ツールを活用した全社的なIT資産管理・自動化の経験は歓迎されます。
• スタートアップ・ベンチャー企業での情シス経験:
  制度や組織が整いきっていない環境で、ゼロから情シス体制を構築した経験がある方は特に活躍しやすい環境です。
• グループ会社・マルチテナント環境の管理経験:
  グループ会社全体を将来的に統括するポジションのため、複数組織・マルチテナント環境での情シス管理経験があれば強みになります。
• 採用・組織づくりの実績:
  採用面接の経験やチームカルチャーの醸成・定着に携わった実績がある方は、ピープルマネジメントの面でも即戦力が期待されます。

• グループCIO視点の情シス統括スキル:
  単一事業の情シスマネジメントを経て、グループ会社全体の情報システム戦略を統括するCIOに近い視点と経験を習得できます。
• 先進クラウドセキュリティ技術の実践力:
  Netskope・SIEM on OpenSearch等の最新クラウドセキュリティ製品の設計・運用を通じて、ゼロトラストセキュリティアーキテクチャの実践的スキルを習得できます。
• IaCを活用したインフラ自動化スキル:
  Terraform・Ansibleを活用した社内インフラのコード化・自動化を推進することで、モダンなIaC設計・運用スキルが身につきます。
• 組織構築・ピープルマネジメント経験:
  採用・育成・評価を一貫して担うことで、エンジニア組織のマネジメントに関する実践的なノウハウと実績を積むことができます。
• toCサービス特有のセキュリティ・インシデント対応力:
  500万人超のユーザーを抱えるプラットフォームのCSIRTとして、実サービスに影響するインシデント対応の実践的な経験を積むことができます。