株式会社ココナラ

株式会社ココナラ

コーポレートエンジニア(CIT)

年収

500万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

【ココナラグループについて】
◉Vision
一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる

◉Mission
スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス(機会)を提供していきます。
EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。
現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業(SaaS事業)を展開しています。

【組織・チームのミッション】
従業員の業務生産性向上を実現するために以下を実施する。
・社内情報システムの計画・推進
・各種依頼作業の対応や社内ツールの管理・運用
・インシデントに対するプロアクティブ・リアクティブな分析および対処

【職務内容】
ココナラのコーポレートエンジニアをお任せします。

◉主な業務内容
・ITインフラの設計・運用・保守:ID管理の効率化、クラウドサービス / SaaSツールの導入、など
・技術施策の推進:業務生産性を向上させる施策、セキュリティを向上させる施策、など
・日々の運用:従業員のITサポート、コスト管理、運用の改善活動、インシデント対応、など

◉利用ツールと環境
・社内情報システム
・Google Workspace
・Slack
・ジョーシス
・Yoom
・セキュリティ
・Netskope
・Carbon Black
・Jamf Pro / Jamf Connect
・SIEM on Amazon Opensearch Service

【このポジションで働く魅力】
・toCサービスならではの「ユーザーと近い距離でプロダクト開発・運用」を行っており、社内情報システムの観点でサービスのグロースに貢献すべく、スピード感を持った社内情報システム施策の推進ができる
・「守り」だけでなく、「攻め」の社内情報システム施策を推進していける環境であり、マネジメント特化のキャリアも技術特化のキャリアも描ける
・ベンダーロックインがされない環境でゼロベースで社内情報システム施策の企画から実行まで推進することができる
・技術的なチャレンジを積極的にできる、かつ、称賛される環境。
・社内情報システムに対して経営層の理解があり、従業員の生産性向上に向けて試行錯誤できる。

【キャリアパス】
・コーポレートエンジニア → チームマネージャー または テックリード

企業名

株式会社ココナラ

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー6F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土/日),祝日,有給休暇,入社時特別休暇(5日),慶弔休暇,年末年始休暇,リフレッシュ休暇(3日)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 「攻め」と「守り」両面の社内情報システム施策:
    セキュリティ強化などの守りの施策だけでなく、業務生産性向上のための攻めの施策も自ら企画・推進できます。ベンダーロックインのない環境でゼロベースから施策立案に携われるのが特徴です。
  • 経営層からの理解・支援がある環境:
    社内情報システムに対して経営層の理解が深く、従業員の生産性向上に向けて試行錯誤できる土壌が整っています。提案が通りやすく、スピード感をもって施策を実行できます。
  • モダンなツール・技術スタックの活用:
    Jamf Pro / Jamf Connect、Netskope、Carbon Black、SIEM on Amazon OpenSearch Serviceなど、最新のクラウド・セキュリティツールを実際の業務で活用できます。
  • マネジメント・テックリード両方のキャリアが描ける:
    チームマネージャーへの管理職コースとテックリードへの技術特化コースの双方が用意されており、自分の志向に合わせてキャリアを選択できます。
  • toCサービスと近い距離で働ける:
    会員数423万人超のスキルマーケットを運営するプロダクトと連動した社内情報システム施策の推進ができ、事業グロースへの貢献を肌で感じながら働ける環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ITインフラの設計・運用・保守経験(オンプレミスまたはクラウド)
  • Google WorkspaceやSlackなどのSaaSツールの管理・運用経験
  • ID管理(IDaaS、ディレクトリサービス等)の運用経験
  • セキュリティ施策の企画・推進経験(EDR、CASB、SIEMなど)
  • 社内ITサポート・ヘルプデスク業務の経験
  • インシデント対応・障害対応の経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な課題発見・推進力:
    日々の運用業務だけでなく、課題を自ら発見し、改善施策をゼロベースで企画・推進できる積極性が求められます。
  • コミュニケーション能力:
    従業員へのITサポートや各部署との調整など、技術職でありながら社内の幅広いステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取る能力が不可欠です。
  • スピード感と優先順位付け:
    スタートアップ環境において複数の業務を並行して進める場面が多く、優先順位を的確に判断し、スピーディーに行動できる力が求められます。
  • プロアクティブな姿勢:
    インシデント対応においてリアクティブに対処するだけでなく、先回りして問題を予防するプロアクティブな分析・対処の姿勢が重視されます。
  • 変化・新技術への適応力:
    急速に変化するSaaS・クラウド環境に対応するため、常に新しいツールや技術のキャッチアップを続けられる学習意欲と柔軟性が必要です。
歓迎スキル
  • Jamf Pro / Jamf Connectの運用経験:
    Macデバイスの管理ツールであるJamf製品の運用経験があると、即戦力として活躍できます。
  • NetskopеやCarbon Blackなどセキュリティツールの活用経験:
    CASBやEDR製品の導入・運用経験は、セキュリティ強化施策の推進において高く評価されます。
  • ノーコード・ローコードツール(Yoom等)を活用した業務自動化の経験:
    業務効率化ツールを活用して社内の自動化施策を推進した経験があると、攻めの情シス施策の推進に直結します。
  • クラウドサービス(AWS等)の基礎知識・運用経験:
    Amazon OpenSearch ServiceなどAWSサービスを活用したSIEM運用など、クラウド基盤の知識が業務で活かせます。
  • ITコスト管理・ベンダー交渉の経験:
    SaaSツールのコスト最適化やベンダー管理の経験は、CIT組織全体の生産性・コスト効率向上に貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • 最新クラウド・セキュリティツールの実践的な運用スキル:
    Netskope、Carbon Black、Jamf Pro、SIEM on Amazon OpenSearch Serviceなど、現場で実際に使われているモダンなツール群の運用ノウハウを習得できます。
  • 社内情報システム全体の企画・推進力:
    単なる運用担当にとどまらず、ITインフラ設計からSaaS導入、生産性向上・セキュリティ施策の企画まで、コーポレートエンジニアとしての総合的な推進スキルが身につきます。
  • ゼロベースの施策立案・実行経験:
    ベンダーロックインのない環境で、自らゼロから社内情報システム施策を構築する経験を積むことができ、上位職・他社でも通用する企画力が培われます。
  • スタートアップ環境でのインシデント対応・危機管理スキル:
    スピード感が求められる環境においてインシデントへのプロアクティブ・リアクティブ両面の対処経験を積むことで、実践的なリスクマネジメント能力が向上します。
  • マネジメントまたはテックリードとしてのキャリア基盤:
    チームリーダーや技術スペシャリストへのキャリアアップを想定した業務経験・実績を積み上げることができ、将来のキャリアの選択肢を広げられます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアコーポレートエンジニア 社内情報システムの企画・推進を主導し、ITインフラの設計やセキュリティ施策においてリードエンジニアとして活躍します。複雑なインシデント対応や新規SaaS導入プロジェクトも自律的に推進できるレベルを目指します。
  • テックリード 技術特化のキャリアとして、社内情報システムの技術戦略を担います。クラウドやセキュリティ領域における高度な専門性を持ち、エンジニアチームの技術的な意思決定をリードします。
  • チームマネージャー(CITマネージャー) 管理職コースとして、CIT(コーポレートITチーム)全体のマネジメントを担います。メンバーの育成、採用、予算管理、経営層への社内IT戦略の提言なども担う役割です。
  • 情報システム部門責任者 / CISO補佐 情報システム部門全体の責任者として、企業全体のITインフラ・セキュリティ戦略を統括するポジションへのキャリアアップが見込めます。経営と技術をつなぐ役割として、事業成長に直結する貢献が期待されます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、ココナラの総合評価は概ね3点台前半〜中盤であり、在宅勤務やフレックスタイム制など働き方の柔軟性を高く評価する声が多く見られます。一方で、給与制度については年俸制のため賞与がなく、昇給幅も限定的との指摘もあります。技術的チャレンジや成長機会に対してはポジティブな評価が多い反面、組織体制や意思決定プロセスに関してはやや課題感も聞かれます。平均勤続年数は約1〜2年と短めであり、流動性が比較的高い企業文化がうかがえます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:週2〜3日のリモートワーク運用が定着しており、フレックスタイム制の導入により自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能との声が多い。有給休暇も取得しやすい環境との評価あり。
2. 成長・チャレンジ環境:新しい取り組みやイノベーションへの挑戦が推奨されており、技術的な成長機会が豊富との声が多い。成果主義的な評...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り350文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。