STORiiY株式会社

STORiiY株式会社

【STORiiY】グラフィックデザイナー(東京)

年収

350万円〜500万円

勤務地

東京都

職務内容

【会社概要】
STORiiY株式会社は、化粧品ブランドの企画・開発、ブランディング、デザイン、流通戦略、販路展開をすべてインハウスで手掛ける化粧品メーカーです。
さらに、グループのインフラやノウハウを活かし、オンライン・オフライン統合マーケティング支援も展開しています。
「いい仲間と いい仕事をし いい会社をつくる」を理念とし、社内外をリスペクトしながら挑戦を続ける環境を大切にしています。

【募集背景・ミッション】
自社ブランドおよび新規ライン展開に伴い、デザイン制作力を強化するため、実務を担えるデザイナーを募集します。
本ポジションは、ブランドの世界観を視覚的に形づくり、消費者に魅力的に伝えるためのキープレイヤーです。

【業務内容(主な担当領域)】
以下いずれか、または複数をリード・実務として担っていただきます。
・化粧品や美容関連商品のパッケージデザイン(ラベル、容器、外箱など)
・販促物(POP、リーフレット、店頭什器など)のデザイン制作
・Web/EC向けのビジュアル作成(バナー、SNS画像、広告素材など)
・撮影に関わるデザイン補助、アートワーク作成
・ブランドガイドラインに沿ったデザイン展開と運用
・社内企画やマーケティング部門との連携によるデザイン制作
・外部パートナーとのやりとりや入稿データ管理

【体制について】
チームマネージャーがリソースを適切に管理し、デザイナーが働きやすい環境と過度な負荷がかからないようにサポート体制を敷いております。

【配属先情報(グループ会社)】
STORiiY株式会社(デザインチーム:チームマネージャー1名、デザイナー3名)
公式HP:https://storiiy.com/
STORiiYでは化粧品のホールセールをメインした事業を展開。LOFTや各バラエティショップ、ドラッグストアなどに幅広く商品を展開しております。

企業名

STORiiY株式会社

本社所在地

東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックス7F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,夏季休暇,GW休暇,慶弔休暇,有給休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
350万円〜500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
28歳
ポジションの魅力
  • インハウスで完結するブランド構築への参画:
    化粧品の企画・開発からデザイン・流通戦略まですべてをインハウスで手掛けており、一つのブランドの世界観をゼロから視覚的に形にする体験ができます。外注ありきではなく、社内完結だからこそデザイナーの影響力が大きく発揮されます。
  • LOFTや大手バラエティショップ・ドラッグストアで実際に並ぶ商品を手がけられる:
    自社ブランド商品がLOFTをはじめとする大手バラエティショップやドラッグストアに展開されており、自分のデザインが実店舗の棚に並ぶ達成感を得られます。成果が可視化されやすい環境です。
  • パッケージ・Web・店頭販促と幅広いデザイン領域を経験できる:
    パッケージデザイン、バナー・SNS素材、POP・什器デザインなどオフライン・オンライン両方の制作に携われます。特定媒体に偏らない総合的なデザインスキルを磨けます。
  • 少数精鋭チームで若手から裁量を持って活躍できる:
    デザインチームはマネージャー1名・デザイナー3名という少数精鋭体制。グループ全体でも平均年齢が20代後半と若く、年功序列にとらわれず早期からリードデザイナーとして活躍できる環境が整っています。
  • 急成長ベンチャーで新ブランド立ち上げにも関われる:
    ORGANIC GROUPとして創業資金40万円から売上80億円規模に急成長を遂げており、新規ブランドラインの展開も積極的に進めています。ブランドの立ち上げフェーズからデザイナーとして携われるチャンスがあります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルを持つ方を求めています。


  • Adobe Illustratorを用いたグラフィックデザイン実務経験
  • Adobe Photoshopを用いた画像加工・レタッチ経験
  • パッケージデザインまたは販促物(POP・リーフレット等)の制作経験
  • Web・EC向けバナーやSNS素材の制作経験
  • 入稿データの作成・管理経験
必須スキル(ソフト)
  • ブランド世界観の言語化・視覚化力:
    ブランドガイドラインを理解し、ターゲット消費者に刺さる世界観をビジュアルへ落とし込む力が求められます。感性だけでなく、コンセプトを言語化して関係者に伝えられる能力も重要です。
  • マーケティング部門との連携力:
    社内企画チームやマーケティング担当者と密に連携しながら制作を進めるため、意図を正確に汲み取り、デザインに反映させるコミュニケーション能力が必要です。
  • スピード感を持った業務遂行力:
    少数精鋭のベンチャー環境では、複数案件を並行して進めることも想定されます。優先順位を自ら判断し、品質を保ちながら納期を守るタイムマネジメント力が求められます。
  • 外部パートナーとの折衝・ディレクション力:
    印刷会社や外部デザイン・撮影スタジオなど社外パートナーとのやりとりも担うため、入稿規定の理解や指示出しができる実務的なコミュニケーション能力が必要です。
  • チャレンジ精神と主体的な姿勢:
    「これはイケる。やろう」という企業文化のもと、前例にとらわれず自ら課題を発見し、提案・実行できる主体性が求められます。
歓迎スキル
  • 化粧品・美容業界でのデザイン経験:
    化粧品パッケージや美容関連の販促物制作経験があれば、業界の規制(薬機法等)やトレンドへの理解が早く、即戦力として活躍できます。
  • 撮影ディレクションまたはアートワーク補助経験:
    商品撮影に関わるアートワーク制作や、フォトグラファーとの連携経験があれば、より広い制作領域で貢献できます。
  • 韓国コスメ・海外ブランドへの知見:
    同社は韓国ブランドの輸入・展開にも携わっており、韓国コスメトレンドや海外ブランドのデザイントーンへの理解があれば歓迎されます。
  • ブランドガイドライン策定・運用経験:
    複数ブランドを展開する同社において、ガイドラインの策定・維持管理の経験は即戦力として高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • オフライン・オンライン統合のデザインスキル:
    パッケージ・店頭什器・EC・SNS広告と媒体をまたいだデザイン制作を経験することで、クロスチャネルに対応できる総合的なグラフィックスキルが身につきます。
  • 化粧品ブランディングの実践知識:
    ブランドの世界観設計からガイドライン運用まで一貫して担うことで、化粧品業界特有のブランディング手法と消費者インサイトへの理解が深まります。
  • 入稿・制作進行管理のノウハウ:
    外部パートナーとの連携や入稿データ管理を通じて、印刷物・デジタル素材双方の制作フロー管理スキルが習得できます。
  • マーケティング連動型デザイン思考:
    社内のマーケティング・企画チームと密接に連携することで、デザインを販売戦略と結びつけて考える「売れるデザイン」の思考力が養われます。
  • スピード感ある多案件同時対応力:
    ベンチャー環境で複数ブランド・複数媒体を並走させることで、クリエイティブの生産効率と品質管理能力が大きく向上します。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアグラフィックデザイナー 複数ブランドの制作をリードし、外部パートナーや社内関係部署との折衝・ディレクションを主導できるデザイナーへステップアップ。自社ブランドのデザイン品質基準の策定にも携わります。
  • アートディレクター ブランドの世界観構築から広告展開・販促物展開・プロモーションまで多岐にわたるクリエイティブのディレクションを担います。営業・PRチームと連携したコミュニケーション戦略の策定にも関与します。
  • デザインチームマネージャー デザインチーム全体のリソース管理・品質管理・メンバー育成を担うマネジメントポジション。複数ブランドのクリエイティブ戦略を統括し、経営視点での意思決定にも貢献します。
  • ブランドマネージャー / 事業開発 少数精鋭ベンチャーの強みを活かし、デザイン領域を超えてブランドマネジメントや新事業開発へキャリアをシフトする道も。グループ内では若手の大胆な抜擢実績もあります。
AI 口コミまとめ
STORiiY株式会社は2019年設立の若い組織で、口コミサイトの集計データでも平均年齢は20代後半と非常に若いチームであることが確認されています。ベンチャー精神を重視する社風で、自分のアイデアを積極的に実行できる環境として評価される一方、定時退社のしやすさや有給取得のしやすさを評価する声もあります。少数精鋭ゆえに一人当たりの業務範囲が広く、スピード感を求められる点は覚悟が必要です。成長志向が強いメンバーが集まる環境のため、主体的に動ける方には成長機会が多い職場といえます。

【ポジティブな評価】
1. 若くて活気ある職場環境: 平均年齢20代後半の若いチームで、フラットな組織文化のもと年齢・性別に関わらず活躍できるとの評価があります。社内ではあだ名で呼び合うなどカジュアルな雰囲気が特徴です。
2. 裁量の大きさ・成長機会: 少数精鋭体制のため、入社後比較的早い段階から責任ある業務を任されます。企業情報によれば仕事に関する書籍費・研修費は会社負担であり、自己成長を支援する制度もあります。
3. 残業の少なさ・休暇取得: 業界の口コミ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り462文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。