オーガニックグループ株式会社

オーガニックグループ株式会社

【D2C事業部】広告法務アシスタント(福岡)

年収

360万円〜500万円

勤務地

福岡県

職務内容

◆募集背景

オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、外部資本に頼らず創業10年で年商85億円を突破し、今後は年商1000億円を目指す急成長フェーズにあります。
ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー事業を中核に、ECソリューション、OMO、広告、医療など幅広い事業を展開しています。

特にD2C事業の成長に伴い、広告出稿数・制作本数が増加しており、広告審査体制の強化が急務となっています。
そこで今回、化粧品・健康食品・医薬品領域の広告チェックや進行管理を担う広告法務アシスタントを募集します。お客様に安心して商品を選んでいただける広告づくりを支えるポジションです。

◆職務内容

化粧品・健康食品・医薬品などの広告審査に関するアシスタント業務を中心に、広告法務オペレーション全般をご担当いただきます。

【広告法務まわりの業務】
・広告やLP(WEB販売ページ)の表現チェック補助(誇大表現や不適切な表現がないかの確認)
・広告担当者や制作メンバーからの問い合わせ対応、薬機法・景品表示法などの法律や広告ルールに沿った内容確認
・審査依頼の受付、確認状況の進行管理
・審査結果や指摘事項の整理・管理
・法改正や社内ルール変更に伴う資料更新
・審査フローの改善(工数削減・効率化)

【適性に応じてお任せしたい領域】
・広告表現の修正案、代替表現案の検討補助
・外部機関への確認、照会対応の補助
・薬機法、景品表示法、特商法に関する情報収集
・法務・薬事チーム立ち上げに伴う運用整備サポート など

◆ポジションの魅力

■ 未経験から専門知識が身につく
薬機法・景品表示法・特商法・健康増進法など、広告に欠かせない法律知識を実務の中で学べます。最初は進行管理や確認補助から始め、少しずつ表現チェックや修正提案にも挑戦できるため、未経験でも段階的にキャッチアップしやすい環境です。

■ 事業成長を支える重要ポジション
広告は売上をつくる重要な手段である一方、表現を誤れば会社やブランドの信頼に関わります。そのため広告法務は、お客様と会社の双方を守りながら、事業成長を支える役割を担います。スピード感のある事業会社だからこそ、現場に近い距離で価値を発揮できます。

■ キャリアの広がりが大きい
・広告法務アシスタント → 広告法務担当
・広告法務 → 薬事/法務/コンプライアンス領域へ拡張
・広告法務 → 審査体制構築、業務改善、チーム運営
・新規事業立ち上げ時の法務・表示チェック支援への挑戦

企業名

オーガニックグループ株式会社

本社所在地

東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・休日:土日祝休み ・年間休日:120日 ・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・補足情報:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

情報更新日

2026/04/22

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
360万円〜500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
28歳
ポジションの魅力
  • 未経験から専門法務スキルが身につく:
    薬機法・景品表示法・特商法・健康増進法など、ヘルスケア・化粧品業界で必須の広告法務知識を実務の中で段階的に習得できます。進行管理・確認補助から始め、表現チェックや修正提案へとステップアップできるため、法律知識ゼロからでもキャッチアップしやすい環境が整っています。
  • 急成長D2C企業の事業成長を直接支えるポジション:
    創業10年で年商85億円を達成し、年商1000億円を目指す急成長フェーズにある企業で、広告出稿・制作数が増加する中で広告審査体制の強化を担う重要ポジションです。スピード感のある事業会社だからこそ、現場に近い距離でビジネスへの貢献を実感できます。
  • 多様なキャリアパスの広がり:
    広告法務アシスタントからスタートし、広告法務担当・薬事/法務/コンプライアンス領域・審査体制構築やチーム運営など、複数のキャリアルートが用意されています。新規事業立ち上げ時の法務・表示チェック支援など横断的な活躍の場もあります。
  • 少数精鋭・フラットな組織文化:
    年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化が根付いており、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーも存在します。不必要な階層を排除したフラットな組織で、自律的に動ける環境です。
  • 書籍・研修費の会社負担など自己学習支援が充実:
    仕事に関わる書籍代は全額会社負担で購入可能で、ほとんどの有料勉強会も会社負担で受講できます。広告法務・薬機法関連の専門知識習得を会社がバックアップする環境があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルがある方、または意欲的に習得できる方を歓迎します。


  • PC基本操作(Word・Excel・Google Workspace等)
  • ビジネスメール・社内コミュニケーション能力
  • スケジュール・タスク管理の基本経験
  • 資料整理・情報管理の経験
  • 化粧品・健康食品・医薬品業界または広告業界への関心・基礎知識(あれば尚可)
必須スキル(ソフト)
  • 細部へのこだわりと正確性:
    広告表現の誤りや法律違反のリスクを見逃さないよう、細部まで丁寧に確認する姿勢が求められます。ミスが企業やブランドの信頼に直結するため、正確さへのこだわりが重要です。
  • 自律的に学ぶ意欲:
    薬機法・景品表示法などの法令は改正も多く、常に最新情報をキャッチアップする姿勢が必要です。自ら調べ、学習を継続できる自律的な姿勢が求められます。
  • コミュニケーション・連携力:
    広告担当者、制作メンバー、法務・薬事チームなど多くの関係者と連携しながら業務を進めます。問い合わせ対応や指摘事項の共有を円滑に行うためのコミュニケーション力が必要です。
  • スピード感と柔軟性:
    D2C事業のスピード感ある現場に対応するため、優先度を判断しながら複数業務を並行して進める柔軟な対応力が重要です。
  • 誠実さとコンプライアンス意識:
    消費者とブランドを守るという責任感を持ち、法律や社内ルールを誠実に守る姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • 薬機法・景品表示法・特商法の基礎知識:
    化粧品・健康食品・医薬品の広告規制に関する法律の基礎知識があれば、即戦力として活躍できます。薬事法管理者やコスメ薬機法管理者などの資格保有者は特に歓迎されます。
  • 広告・EC・D2C業界での実務経験:
    広告制作・チェック、通販・EC運営、またはマーケティング業務の経験がある方は、業務への適応がよりスムーズです。
  • 法務・コンプライアンス関連業務の経験:
    企業法務や社内規程管理、コンプライアンス推進などの経験があれば、広告法務アシスタントとしての業務に幅広く応用できます。
  • 業務フロー改善・オペレーション整備の経験:
    審査フローの効率化や運用整備サポートを担う場面があるため、業務改善・標準化の経験がある方は歓迎です。
この求人で得られるスキル
  • 広告法務・薬事法務の実務知識:
    薬機法・景品表示法・特商法・健康増進法など、化粧品・健康食品・医薬品の広告規制に関する法律知識を実務を通じて習得できます。ヘルスケア業界で希少性の高い専門スキルです。
  • 広告表現チェック・審査スキル:
    LP(ランディングページ)やWEB広告の誇大表現・不適切表現を見抜くスキルと、適法な代替表現を提案する能力が身につきます。広告制作・マーケティングへの理解も深まります。
  • 業務フロー設計・オペレーション管理スキル:
    審査依頼の受付から進行管理・結果整理・フロー改善まで、法務オペレーション全体を担うことで、業務設計・プロセス改善の実践的スキルを習得できます。
  • コンプライアンス・リスク管理の視点:
    法改正情報の収集・社内ルール更新・外部機関への対応補助を通じて、企業コンプライアンスを支えるリスク管理の視点が養われます。
  • D2C事業・デジタルマーケティングへの理解:
    広告審査を通じて、D2C事業の広告戦略・マーケティング手法・LP制作の仕組みなど、事業全体の理解が深まります。
キャリアマップ
  • 現在
  • 広告法務担当 進行管理・表現チェック補助からステップアップし、独立して広告審査・法律相談対応・修正提案を担う広告法務担当として活躍できます。
  • 薬事・コンプライアンス専門職 薬機法・景品表示法の深い知識を持つ専門職として、薬事チームや法務・コンプライアンス部門で中核を担います。薬事法管理者などの資格取得によりさらに市場価値が高まります。
  • 審査体制構築・業務改善リーダー 広告審査フローの設計・改善・標準化を主導するポジションです。法務・薬事チーム立ち上げに伴う運用整備をリードし、組織の仕組みづくりを担います。
  • 法務・薬事チームマネージャー 広告法務チームのマネジメントを担い、メンバー育成や外部機関との折衝、社内コンプライアンス推進を統括するポジションです。
  • 新規事業・横断法務支援 新規事業立ち上げ時の法務・表示チェック支援など、グループ全体の事業展開を法務面から横断的にサポートする役割へ挑戦できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、オーガニックグループ株式会社は若手を積極的に抜擢するカルチャーが支持されており、成長機会の多さや裁量の大きさに対する好意的な評価が見られます。男女関係なく活躍できるフラットな職場環境も評価されている一方、評価分布にはばらつきがあり、働き方やワークライフバランスに関してはポジティブ・ネガティブ両面の意見が混在しています。スピード感の強い社風への適応度が、満足度を大きく左右する傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 成長機会・裁量の大きさ: 若手でも大きな裁量が与えられ、早期から重要な業務を担える環境として評価されています。入社後すぐに責任あるポジションを経験できる点が支持されています。
2. フラットな組織・男女平等: 性別に関わらず活躍できる環境で、自分で切り拓く姿勢が正当に評価される文化があるとの声があります。
3. 自己学習支援: 書籍購入費や研修費の会社負担など、スキ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り396文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。