【オーガニックグループ本体】人事アシスタント（東京）

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• PCの基本操作（Word・Excel・PowerPoint）
• ビジネスメール・電話対応などのコミュニケーションスキル
• スケジュール管理・日程調整の経験
• 書類作成・ファイリング・データ入力などの事務経験

• 正確性と丁寧さ:
  候補者や社外の人材紹介会社との連絡窓口として、ミスのない丁寧なコミュニケーションが求められます。
• マルチタスク対応力:
  面接調整・書類管理・スカウト送付など複数業務を並行して進める能力が必要です。
• スピード感と行動力:
  急成長フェーズのベンチャーならではのスピード感のある組織文化に対応できる、素早い判断と行動力が求められます。
• 主体性と改善意識:
  採用フローの効率化・工数削減に自ら提案・取り組む姿勢が歓迎されます。
• チームワークと協調性:
  人事・総務チームの一員として、各グループ会社の代表や現場と連携しながら円滑に業務を進める協調性が必要です。

• 採用事務・人事アシスタントの実務経験:
  採用オペレーションや人材紹介会社との連絡業務などの経験があれば即戦力として活躍できます。
• ATS（採用管理システム）の操作経験:
  応募管理ツールの入力・更新業務をスムーズに遂行できます。
• 総務・労務に関する基礎知識:
  入社手続き・書類管理・備品管理など、総務・労務周りの簡易サポートにも対応できる方は業務範囲が広がります。
• ベンチャー・スタートアップでの就業経験:
  スピード感ある環境で自律して動いた経験のある方は、組織文化にフィットしやすいです。

• 採用オペレーション全般のスキル:
  日程調整・ATS管理・スカウト配信・入社手続きまで、採用活動の一連の実務を体系的に習得できます。
• 人材紹介会社との折衝・コミュニケーション力:
  エージェントとの連絡や条件調整を通じて、採用マーケットへの理解と外部折衝スキルを磨けます。
• 採用フロー改善・業務効率化の経験:
  工数削減や仕組みづくりの経験を積むことで、オペレーション設計の視点が身につきます。
• 総務・労務の基礎実務:
  社内イベント運営・備品手配・書類管理など、バックオフィス全般の業務知識を幅広く習得できます。
• ベンチャー企業での組織運営ノウハウ:
  急成長フェーズのグループ企業において、採用戦略に近い立場で働くことで、組織づくりのリアルな知見を得られます。