オーガニックグループ株式会社

オーガニックグループ株式会社

【D2C事業部】情報システム/DX化担当(東京)

年収

330万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

◆募集背景

オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。
創業資金わずか40万円から80億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。

事業の急拡大に合わせて、社内のDXや業務効率化もすでに一定レベルまで進めてきました。ベンチャー企業として基盤が整いつつある一方で、「もっと速く・もっと正確に・もっと少ない工数で事業を進めるための仕組み化」は、まだまだ伸ばせるフェーズです。
そこで今回、総務として正式な役割と裁量を持ち、会社全体のシステムまわりや業務フローをさらに高いレベルへ引き上げていくため、「情報システム・総務(社内DX推進担当)」ポジションを新設し、募集します。
ITとバックオフィスの両方が好きな方にとって、組織全体を巻き込みながら仕組みづくりに挑戦できるポジションです。

◆職務内容

<社内IT・総務領域のDX推進/情報システム運用>
・自社メンバーからのIT相談・ヘルプデスク対応
・Google Workspace や各種SaaSのアカウント管理・権限設計・運用ルール整備
・スプレッドシートやGoogle Apps Script 等を活用した、バックオフィス業務の自動化・仕組み化
・PC・周辺機器・ネットワーク環境の整備、セキュリティポリシーに基づいた運用・改善提案
・情報セキュリティやデータ管理ルールの策定・アップデート
・部署横断プロジェクトにおけるIT面での推進・調整(新ツール導入時の要件整理、選定、トライアル運用など)
・その他、総務業務

単なるヘルプデスク対応ではなく、現場ヒアリングから課題を整理し、
「ツール選定 → フロー設計 → スクリプトや権限設計による実装 → 運用・改善」まで、一連のサイクルを自ら回していただくポジションです。
すでにDXを進めている環境をベースに、「さらに速く・安全に・スケールする仕組み」を作る、攻めのコーポレートITを担っていただきます。

◆ポジションの魅力

■ メンバーと近い距離で、DXを"自分ごと"として推進できる
自社メンバーから日々の相談や要望を直接聞きながら、業務フローやツールを設計していきます。受託開発のように仕様書だけを見るのではなく、「実際に誰がどう困っているのか」を理解した上で、業務改善・自動化に踏み込める環境です。提案?実装までのサイクルも短く、1?3ヶ月単位で自分の仕掛けた仕組みが全社に浸透していく手応えを得られます。

■ 社内向けだからこそ、計画的に改善を積み重ねられる
社外向けの大規模リリースや、夜間・休日の突発的な炎上対応は基本的にありません。事業推進と足並みをそろえながら、「この期間でこの業務をここまで自動化する」「来期はこのSaaSをフル活用する」といった形で、計画的にプロジェクトを設計できます。その結果、ベンチャーらしいスピード感は維持しつつも、無理のある対応に頼らないDX推進が可能です。

■ 事業理解と"仕組み化スキル"を掛け合わせたキャリアが築ける
入社1?2年で、以下のようなキャリアステップを狙えるポジションです。
・社内IT・総務領域のプロジェクトを主担当としてリード
・全社の業務フロー設計やツール選定に深く関わり、「事業を支える仕組みづくり」の中心メンバーとして活躍
・新規事業やグループ会社立ち上げ時の「コーポレートIT・バックオフィス立ち上げメンバー」として参画
・情報システム・総務の枠を超えて、事業サイドも含めた横断プロジェクトに関わる機会
単なる"情シス"にとどまらず、事業のバリューチェーン全体を理解したうえで、
どこにITと仕組み化を効かせるべきかを設計できるコーポレートエンジニアへと成長していただきます。

企業名

オーガニックグループ株式会社

本社所在地

東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・休日:土日祝休み ・年間休日:120日 ・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・補足情報:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

情報更新日

2026/04/22

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
330万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
28歳
ポジションの魅力
  • 新設ポジションで裁量大きくDXを推進できる:
    情報システム・総務(社内DX推進担当)として正式に新設されたポジションです。ヘルプデスク対応にとどまらず、ツール選定からフロー設計・実装・運用改善まで一連のサイクルを自ら回せる環境が整っています。
  • 提案から実装まで短サイクルで手応えを実感:
    1〜3ヶ月単位で自分が仕掛けた仕組みが全社に浸透していく手応えを得られる環境です。社外向けの大規模リリースや夜間・休日の突発的な炎上対応は基本的になく、計画的にDX推進プロジェクトを設計できます。
  • 急成長ベンチャーで事業全体を理解したDX推進が可能:
    創業資金40万円から年商80億円超へ急成長した次世代ベンチャー企業です。D2C・EC・医療DX・広告代理店など多彩な事業を展開しており、IT視点から全バリューチェーンへの貢献が求められるため、事業理解と仕組み化スキルを掛け合わせたキャリアを築けます。
  • 年功序列なしで若手でも抜擢される文化:
    年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があります。入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーも実際に輩出しており、活躍の場に制限がない組織です。
  • 書籍・研修費の会社負担など学習支援が充実:
    仕事に関する書籍費・研修費は会社負担で支援されます。社員旅行(海外)など福利厚生も整っており、20代平均年齢の若い組織でスキルアップしやすい環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Google Workspace(アカウント管理・権限設計・運用)の実務経験
  • 各種SaaSの導入・運用・管理経験
  • スプレッドシートやGoogle Apps Scriptを活用した業務自動化・スクリプト作成経験
  • 社内ヘルプデスク対応・ITサポート経験
  • PC・周辺機器・ネットワーク環境の整備・管理経験
  • 情報セキュリティポリシーの策定・運用経験
必須スキル(ソフト)
  • 現場課題の抽出・整理力:
    現場メンバーへのヒアリングを通じて課題を正確に捉え、業務フロー全体を俯瞰したうえで改善策を設計できる力が必要です。
  • 自走・主体性:
    新設ポジションのため、自らアジェンダを設定し、優先度をつけて推進できる主体性が求められます。指示待ちではなく「自分ごと」として動ける姿勢が重要です。
  • 部署横断のコミュニケーション力:
    IT部門・総務・各事業部など複数のステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを調整・推進できる対話力・調整力が必要です。
  • 論理的なドキュメント作成力:
    要件整理・運用ルール策定・セキュリティポリシー文書など、社内向けに分かりやすく整理して伝えるライティング・資料作成力が求められます。
  • スピード感と柔軟な対応力:
    ベンチャーらしいスピード感を維持しながらも、優先事項の変化に柔軟に対応できるアジャイルな思考と行動力が求められます。
歓迎スキル
  • GAS(Google Apps Script)による業務自動化スクリプト開発:
    バックオフィス業務の自動化・効率化において、GASを活用した実装経験があると即戦力として活躍できます。
  • 情報セキュリティ関連の資格・知識(情報処理安全確保支援士、CompTIAなど):
    セキュリティポリシー策定や情報管理ルールのアップデートにおいて、資格・専門知識があると評価されます。
  • 新ツール・SaaS選定〜導入プロジェクトのリード経験:
    要件整理からトライアル運用まで一連の導入プロセスをリードした経験は、本ポジションの業務に直結します。
  • バックオフィス業務(総務・経理・人事など)の実務経験:
    情報システム業務と総務業務を兼務するポジションのため、バックオフィス全般への理解・経験がプラスになります。
  • D2C・EC・ヘルスケア業界への関心・知識:
    当社の主力事業であるD2C・EC事業の業務フローへの理解があると、より実践的な仕組み化提案に活かせます。
この求人で得られるスキル
  • コーポレートITエンジニアとしての設計・実装スキル:
    ツール選定・フロー設計・スクリプト実装・運用改善まで一気通貫で担当することで、コーポレートIT領域の実践的なエンジニアリングスキルが習得できます。
  • DX推進プロジェクトマネジメント力:
    部署横断プロジェクトのIT面での推進・調整を担うことで、要件定義から運用まで全フェーズのPMスキルが身につきます。
  • 情報セキュリティ運用・管理ノウハウ:
    セキュリティポリシー策定やデータ管理ルールの整備を通じて、企業レベルの情報セキュリティ実務ノウハウを習得できます。
  • 事業理解×IT設計の複合スキル:
    D2C・EC・医療DX・広告代理店など多彩な事業のバリューチェーンを理解したうえでIT戦略を設計する、希少な複合スキルセットが形成されます。
  • SaaS活用・業務自動化の実践知識:
    Google Workspace・各種SaaSの権限設計や、GASを用いた自動化の実装経験を通じて、最新のノーコード・ローコードツール活用スキルが習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 情報システム・DXリード担当 社内ITおよびDXプロジェクトを主担当としてリードし、全社の業務フロー設計やツール選定の中心メンバーとして活躍します。入社1〜2年での到達が想定されます。
  • コーポレートITマネージャー 情報システム・総務領域のチームをマネジメントしながら、グループ全体のIT戦略立案や新規事業・グループ会社立ち上げ時のコーポレートIT基盤構築を担います。
  • 横断プロジェクトリーダー 情報システム・総務の枠を超え、事業サイドも含めた全社横断プロジェクトに参画。ITと事業の両面からバリューチェーン全体の最適化をリードするポジションです。
  • グループ会社の情シス責任者・CTO候補 新規グループ会社立ち上げ時の「コーポレートIT・バックオフィス立ち上げ責任者」として参画するキャリアパスもあります。実力次第でグループ内での経営幹部登用の可能性もあります。
AI 口コミまとめ
口コミ情報を総合すると、スピード感のある仕事環境と若手への大きな裁量付与が高く評価されています。平均年齢20代後半の若い組織で、フラットに意見を言える風通しの良さが魅力とされています。一方で、少数精鋭体制であるため実力主義の色が濃く、自ら切り拓く姿勢がないと活躍が難しいという声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 裁量・成長スピード: 年功序列を排した実力主義の文化があり、若くても大きな裁量を持てる点が評価されています。業界未経験であっても自ら動ける人には圧倒的な成長機会があるとの声があります。
2. 組織の風通し: 年齢・性別関係なくフラットに意見を言える環境で、各事業部の垣根がなく多職種のプロフェッショナルと協働できる...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り340文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。