【D2C事業部】コーポレートIT(福岡)
- 年収
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360万円〜600万円
- 勤務地
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福岡県
- 職務内容
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◆募集背景
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など、幅広い事業を展開しています。
創業資金40万円から売上100億円超規模まで成長し、現在も複数事業・複数拠点で組織拡大を続けています。事業や組織の拡大に伴い、Google Workspaceや各種SaaSの運用、アカウント管理、入退社対応、情報セキュリティ、日々のITサポートなど、社内ITまわりに求められる役割は年々広がっています。
これまでも社内の仕組み化や業務効率化は進めてきましたが、今後さらに事業成長を加速させていくためには、現場に近い立場から、社内IT環境の整備・運用・改善を継続的に進めていくことが重要だと考えています。
そこで今回、総務部門の一員として、社内IT運用と業務改善を担っていただく「コーポレートIT・総務」を募集します。
現場の声を拾いながら、日々の運用を整え、より働きやすく、よりスムーズに事業が進む環境をつくっていくポジションです。◆職務内容
<社内IT環境の運用・整備と業務改善>
・Google Workspaceや各種SaaSのアカウント管理、権限設定、運用ルール整備
・マネーフォワードなどのバックオフィス系システムの設定・運用サポート
・入退社や異動に伴うアカウント発行、権限変更、PC・周辺機器の手配
・社内メンバーからのIT相談、問い合わせ対応、トラブルシューティング
・PC、ネットワーク、IT資産の管理・整備
・情報セキュリティやデータ管理に関する運用整備、ルール改善
・スプレッドシートやGoogle Apps Script等を活用した、日常業務の効率化・改善
・その他、総務領域における関連業務日々発生する「このアカウント設定を見直したい」「このSaaSの運用を整理したい」「この手作業を少し楽にしたい」といった案件を拾いながら、社内IT環境を継続的に整えていくポジションです。
また、「この運用はもっと効率化できないか」「この設定を見直した方が安全ではないか」といった視点で、運用改善や仕組みづくりにも取り組んでいただきます。
特定領域だけに閉じず、社内IT・総務・業務改善を横断しながら、会社全体の生産性向上に貢献できるポジションです。◆ポジションの魅力
■ 現場に近い距離で、会社全体の生産性向上を支えられる
社内のさまざまな部署と関わりながら、働く環境そのものを整えていくポジションです。
自社メンバーからの相談や要望を直接受け、改善につなげられるため、自分の仕事が会社全体に影響している実感を得やすい環境です。■ 運用だけでなく、改善や仕組み化まで関われる
問い合わせ対応やアカウント管理だけでなく、業務フローの見直しやツール設定の最適化、簡単な自動化などにも関わることができます。
日々の運用を整えながら、よりよい仕組みへアップデートしていける面白さがあります。■ 総務×ITの専門性を広げながら、キャリアの幅を広げられる
まずは社内IT運用や総務業務を起点に、将来的には業務改善、運用設計、情報セキュリティ、新規事業や組織拡大に伴う仕組みづくりなどにも関わっていただけます。
総務とITの両方に強みを持つキャリアを築きたい方にフィットするポジションです。 - 企業名
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オーガニックグループ株式会社
- 本社所在地
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東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・休日:土日祝休み ・年間休日:120日 ・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・補足情報:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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新設ポジションで0→1の仕組みづくりに挑戦できる:
このポジションは今回新設されたもので、既存のルールや慣習に縛られることなく、自らの裁量で社内IT・DX推進の仕組みを一から設計・構築できる環境です。 -
提案から実装・定着まで一気通貫で担える:
単なるヘルプデスク対応にとどまらず、現場ヒアリングによる課題整理からツール選定・フロー設計・スクリプト実装・運用改善まで、DXの全サイクルを自分ごととして推進できます。 -
1〜3ヶ月で施策が全社に浸透する高速PDCA環境:
社内向けプロジェクトのため大規模リリースや夜間・休日の突発対応が基本的になく、ベンチャーのスピード感を維持しながら計画的に改善を積み重ねられます。 -
急成長ベンチャーで事業全体のバリューチェーンを理解できる:
創業40万円から年商80億円超へ急成長した企業グループの中枢として、D2C・EC・医療DX・養鶏など多角的な事業を横断的に支援する経験が積めます。 -
AI前提の業務設計で最先端の働き方を体験できる:
広告クリエイティブ生成・市場分析・コード生成など、AIを全員が日常的に活用する文化があり、情報システム担当としてもAI活用を前提とした業務設計スキルを磨けます。
以下のいずれかの経験・知識・スキルが求められます。
- Google Workspace(Gmail / Drive / スプレッドシート等)の管理・運用経験
- Google Apps Script(GAS)等を用いた業務自動化・スクリプト作成経験
- SaaSツールのアカウント管理・権限設計・運用ルール整備の経験
- PC・周辺機器・ネットワーク環境の整備・保守経験
- 社内ITヘルプデスクまたは情報システム部門での業務経験
- 情報セキュリティポリシーの策定・運用に関わった経験
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現場ヒアリング力:
「誰がどのように困っているか」を丁寧にヒアリングし、課題の本質を整理・言語化できる力が求められます。仕様書だけを見るのではなく、現場の声から改善ニーズを引き出す姿勢が重要です。 -
主体的な課題解決力:
指示待ちではなく、自ら課題を発見し、ツール選定・フロー設計・実装・改善まで自走できる推進力が必要です。ベンチャー環境では「とにかくやってみる」姿勢が評価されます。 -
部署横断のコミュニケーション力:
DX推進は複数部署を巻き込む必要があり、技術的な内容を非エンジニアにもわかりやすく伝え、合意形成しながらプロジェクトを前進させる調整力が求められます。 -
計画立案・プロジェクト管理力:
「この期間でこの業務をここまで自動化する」という形で、スコープと期限を明確にしながら複数プロジェクトを並行管理できる能力が必要です。 -
変化への適応力と学習意欲:
急成長中のベンチャー企業のため、新たなSaaSや技術トレンドへの対応が頻繁に発生します。自ら学び、環境の変化に柔軟に対応できる姿勢が求められます。
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RPA・ノーコード/ローコードツールの活用経験:
Make・Zapier・kintoneなどのRPA・ノーコードツールを用いた業務自動化の経験があると、即戦力として活躍できます。 -
情報セキュリティ関連資格(情報処理安全確保支援士・CompTIA Security+等):
セキュリティポリシーの策定・運用を担うポジションのため、資格保有者は知識の裏付けとして歓迎されます。 -
スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験:
少人数で幅広い業務をこなすベンチャー特有の環境に馴染みがある方は、即座に活躍できる素地があります。 -
EC・D2C事業に関する業務知識:
当社の主力事業であるD2C・ECビジネスの業務フロー(受注・発送・CRM等)を理解しているとDX施策の提案精度が高まります。 -
基礎的なプログラミングスキル(Python / JavaScript等):
GASに加え、データ処理や自動化のためのスクリプトを記述できるスキルがあると業務の幅が広がります。
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コーポレートITのフルサイクル設計スキル:
ヒアリング・課題整理からツール選定・フロー設計・実装・運用改善まで、社内DX推進の全工程を経験することで、コーポレートエンジニアとしての実践的なスキルセットが身につきます。 -
Google Workspace・SaaS活用の高度な運用スキル:
アカウント管理・権限設計・GASによる自動化など、ビジネスで広く使われるクラウドツールの深い運用ノウハウを習得できます。 -
情報セキュリティ設計・運用スキル:
セキュリティポリシーの策定やデータ管理ルールのアップデートを通じて、企業全体のセキュリティ水準を設計・管理する実務経験が得られます。 -
事業横断的な業務改革推進力:
D2C・EC・医療DX・養鶏など多角的な事業部門を相手に課題解決を繰り返すことで、事業のバリューチェーン全体を理解した上でITと仕組み化を設計できる稀少なキャリアスキルが身につきます。 -
プロジェクトマネジメント力:
新ツール導入時の要件整理・選定・トライアル運用など、複数の社内プロジェクトをリードすることで実践的なPM経験を積むことができます。
- 現在
- 情報システム担当(単独リード) 入社後1〜2年で、社内IT・総務領域のプロジェクトを主担当としてリード。全社の業務フロー設計やツール選定に深く関わり、「事業を支える仕組みづくり」の中心メンバーとして活躍します。
- コーポレートITマネージャー 複数のDX推進プロジェクトを統括し、グループ会社や新規事業立ち上げ時のコーポレートIT・バックオフィス立ち上げメンバーとして参画。情報システムと総務の枠を超えた横断的な役割を担います。
- 事業横断プロジェクトリーダー 情報システム・総務の専門性を軸に、事業サイドも含めた横断プロジェクトのリードへと領域を拡大。IT×事業の両輪を理解した社内プロフェッショナルとして存在感を発揮します。
- グループ会社 コーポレート責任者 / 子会社立ち上げ参画 年功序列を禁止し若手を大胆に抜擢する企業文化のもと、グループ会社のコーポレート部門責任者や新規事業会社のバックオフィス立ち上げ責任者へのキャリアパスも視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 裁量の大きさと成長機会:若手でも早期に重要な役割を任せてもらえる文化があり、自分で意思決定できる環境として高く評価されています。業界規模と比較して高い一人当たり営業利益が示すように、少数精鋭で高い成果を出す風土があります。
2. 多様な事業経験:D2C・EC・医療・食品など幅広い事業を展開しており、単一領域に閉じない横断的なキャリア形成ができる...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り374文字)
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