年収

900万円〜1,300万円

勤務地

東京都

職務内容

株式会社ジーニーについて

当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。
マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。

また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。
https://geniee.co.jp/news/20200525/232

募集背景

ジーニーは「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」というパーパスのもと、マーケティングSaaS（SFA/CRM・チャット・広告効果測定など）を提供し、多くの企業の顧客基盤を築いてきました。

いま、SaaSの価値の重⼼が⼤きく移り変わろうとしています。これまでのSaaSは業務データを「記録する」仕組み（System ofRecord）でした。これからは、蓄積されたデータの上でAIが「考え、実⾏する」仕組み（System of Intelligence）へと価値の中⼼が移ります。マーケティングの現場でいえば、⼈がツールを操作して施策を打つ時代から、AIが施策の⽴案・実⾏まで担い、⼈はより本質的な意思決定に集中する時代への転換です。この転換は、専⾨⼈材やノウハウを持たない企業でもマーケティングで成果を出せるようになることを意味し、私たちのパーパスをこれまでになく⼤きなスケールで実現するチャンスだと捉えています。

私たちはこの転換期に、AIネイティブを前提にアーキテクチャから設計し直した新しいマーケティングSaaSプラットフォームを0→1で⽴ち上げています。このプラットフォームの特徴は、単⼀プロダクトの成功で終わらないことです。顧客が抱えるマーケティング課題は領域ごとに複数あり、既存事業で築いた顧客基盤を最⼤の資産として、1つの基盤の上に課題ごとのプロダクトを並列で企画・⽴ち上げていく構想です。既に複数のプロダクトが検証・⽴ち上げフェーズにあり、この後も新しい企画を連続的に⽣み出していく計画です。

そこで、顧客の課題を起点に新しいプロダクトを企画し、仮説検証からPMF（有償顧客の獲得と継続利⽤の実証）までを推進するプロダクトマネージャーを募集します。既存顧客基盤と営業組織があるため、企画から顧客での仮説検証までを最短距離で回せる環境です。経験に応じて、経営直下で企画の初期段階から担っていただくことも、まず進⾏中プロダクトの検証・⽴ち上げから⼊っていただくことも可能です。

業務内容

経験・グレードに応じて、以下の全部または⼀部を担当します（担当範囲は選考を通じてすり合わせます）

顧客・営業・カスタマーサクセスへのヒアリングを通じた、マーケティング業務の課題発⾒と企画⽴案
モック・プロトタイプによる価値仮説の検証（AIツール／ノーコード等を活⽤した⾼速プロトタイピング → 顧客への提⽰）
MVPの定義・要件定義と、エンジニア・デザイナーと協働した開発推進〜リリース
リリース後の利⽤データ・顧客の声に基づく改善サイクル（KPI設計・効果検証・優先順位付け）
価格・提供パッケージの検討、営業・CSと連携した初期の売れる形づくり（GTM）
検証結果の経営陣への報告と、投資・⽅向転換の意思決定への参画
この仕事で得られる経験、魅力

●0→1を「複数回」経験できる環境
1つの企画の⽴ち上げで終わらず、プラットフォーム上で連続的に新企画を⽴ち上げていく計画のため、ディスカバリー〜PMFのサイクルを繰り返し経験する機会がある

●顧客基盤があるゼロイチ
スタートアップの0→1と異なり、既存顧客基盤・営業組織を活かして最短距離で仮説検証できる

●経営直下の意思決定スピード
検証結果が直接、投資・撤退の経営判断につながる距離感

●AIネイティブな開発環境
AIエージェント前提の開発フロー・プロダクト設計を実践する環境で、AI時代のPdMスキルを獲得できる

キャリアパス

本部長・執行役員を目指していただきます

求める人物像
現場理解と経営視点の両方を身につけたい方
部門横断で周囲を巻き込みながら前に進められる方
変化の大きい環境でも柔軟かつ主体的に動ける方
働き方

出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。

必須条件
B2BプロダクトのプロダクトマネージャーとしてのPdM実務経験2年以上⽬安

それに準ずる経験も可（事業企画・Webディレクター・エンジニア等で、下記1〜4に相当する役割を実務で担った経験）
※具体的には以下を⼀通り経験していることを想定します

顧客・営業・CS等の⼀次情報からプロダクトの課題を特定し、限られた開発リソースの中で優先順位を決めた経験
要件定義・仕様策定（PRD等のドキュメント作成）を⾏い、エンジニア・デザイナーと協働してリリースまで推進した経験
リリース後の利⽤データ・KPIをもとに効果を検証し、次の打ち⼿につなげた経験
営業・CS・開発・経営など複数の関係者と合意形成しながらプロダクトを前に進めた経験
歓迎条件

以下は必須ではありませんが、当てはまるほど本ポジションの中核（新企画のディスカバリー〜PMF突破）を早期に担っていただけます。

複数を⾼いレベルで満たす⽅はシニアグレードでの採⽤を想定します。

プロダクトディスカバリーを主導した実績（不確実性の⾼いフェーズ〔0→1、または⼤きな⽅向転換を伴う1→10〕で、課題探索〜仮説構築〜価値検証を⾃ら主導した経験）
PMFに向けた検証サイクルの設計・完⾛経験（有償転換・継続利⽤の実証まで到達、または根拠を持った撤退判断までやり切った経験）
MVPを定義してデリバリーした経験（検証に必要な最⼩スコープを⾒極め、リリースまで到達した経験）
マーケティング領域のドメイン知識（広告運⽤・LP/CRM・EC通販・MA等）
商品設計の経験（料⾦体系・提供パッケージ・プラン設計）
GTM推進の経験（営業・CSと協働した⽴ち上げ）
エンジニア経験・技術バックグラウンド
AIを活⽤した⾼速プロトタイピングの実績、またはAIプロダクトの企画経験
選考フロー

書類選考 → 面接（2回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます

【雇用形態】
正社員

【勤務形態】
10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます

企業名

株式会社ジーニー

本社所在地

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー5/6階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【休日休暇】完全週休二日制所定休日：土・日・祝日休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇

情報更新日

2026/09/17

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

900万円〜1,300万円

リモートワーク

平均年齢

31歳

ポジションの魅力

SaaS複数プロダクトへの横断的関与:
SFA/CRM・MA・CDP・SEARCHといった国産マーケティングSaaSプロダクト全般に携わることができ、幅広い事業開発スキルが身につきます。
経営陣との近距離での仕事:
経営陣へのレポートや事業推進のためのアクションプラン策定・実行を担う重要ポジションで、意思決定の現場を間近に体感できます。
成長フェーズの企業でインパクトを体感:
東証グロース市場上場企業でありながら第二成長フェーズに突入しており、マーケティングSaaS事業は40%増成長を目指す中で、大きなビジネスインパクトを感じられます。
国産ワンプラットフォーム戦略の希少性:
集客から販促・受注・顧客管理まで一社完結で提供できる国産セールス&マーケティングプラットフォームを持ち、競合優位性の高いプロダクト群を武器に事業開発に取り組めます。
充実した福利厚生と社内制度:
新宿3駅圏内の家賃補助（月3万円）、書籍補助、月5,000円のリフレッシュ手当など、このクラスの企業としては手厚い支援制度が整っています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

BtoBのSaaS・ITサービスにおける事業開発または営業経験
市場調査・競合調査の実務経験
GoToMarketプランの立案・推進経験
マーケティング・営業・CS・プロダクトなど複数組織との連携・プロジェクトマネジメント経験
経営層への報告・提案経験（レポーティングライン構築含む）

必須スキル（ソフト）

オーナーシップ:
外部要因のせいにせず、自ら課題を発見し当事者意識を持って推進できる姿勢が求められます。同社が最も重視するバリューです。
クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
マーケ・営業・CS・PMなど多様な職種と連携しながらプロジェクトを進めるため、関係者を巻き込む調整力と説得力が不可欠です。
論理的思考力・仮説構築力:
市場調査や競合分析をもとに課題を特定し、解決策を仮説として立案・検証するサイクルを回せる力が求められます。
スピード感を持った実行力:
成長フェーズのベンチャーとして、素早い意思決定と高速なPDCAが期待されます。
オープンマインドと自己成長意欲:
新しい知識や技術を積極的に取り入れ、自己成長を楽しめる姿勢が重視されます。

歓迎スキル

SFA/MA/CDP/SEARCH領域のプロダクト知識:
GENIEE SFA/CRM・GENIEE MA・GENIEE SEARCHなど同社プロダクトや競合ツールの知見があると即戦力として活躍できます。
BtoBプロダクトマーケティングの経験:
GoToMarket戦略の立案やプロダクトメニュー設計に関わった経験があると業務への適応が早まります。
MarTech・AdTech領域の業界知識:
デジタルマーケティング市場の動向や競合環境に精通していると、事業課題の解像度を高めやすいです。
英語ビジネスレベルのコミュニケーション能力:
シンガポール・ベトナム・インドネシアなどグローバル拠点との連携も視野に入れている企業のため、英語力はプラス評価されます。

この求人で得られるスキル

SaaS事業開発の全体設計スキル:
市場調査・競合分析・GoToMarketプラン立案・プロダクトメニュー修正など、事業開発のフルサイクルを経験できます。
経営視点のプロジェクトマネジメント力:
経営陣への直接レポートを通じ、会社全体の方向性を踏まえたアクションプランを策定・推進する経験が積めます。
マーケティングテクノロジーの深い知見:
SFA・MA・CDP・SEARCHと複数のマーテクプロダクトを横断して扱うことで、業界全体を俯瞰できる専門性が身につきます。
ステークホルダーマネジメント能力:
社内の多職種（マーケ・営業・CS・PM）と連携する実務を通じて、組織横断で成果を出すためのリーダーシップが培われます。

キャリアマップ

現在
BDマネージャー SaaS事業開発マネージャーとして、経営陣と連携しながら事業課題の解消とGoToMarket戦略の推進を主導します。
事業部長・部門責任者担当SaaSプロダクトの事業全体を統括し、P&L責任を持ちながら組織マネジメントも担うポジションへのステップアップが見込まれます。
事業責任者・執行役員複数プロダクトを横断する事業ポートフォリオの責任者として、中長期の成長戦略を立案・実行する役割を担います。
経営層（CxO）同社が重視する幹部育成プログラムを通じ、将来的には経営陣の一員として「日本発のグローバルテクノロジー企業」の実現を牽引するキャリアパスも描けます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、平均年収は約600万円〜650万円前後で業界水準に近い水準です。成果主義的な評価制度で半期ごとに昇給査定が行われ、実力次第で早期昇進も可能という点は高く評価されています。一方でビジネス職を中心に残業時間がやや多めという声もあり、スピード感とハードワークが求められる環境です。福利厚生（家賃補助・書籍補助・リフレッシュ手当など）は同規模の企業と比べて充実しているという評価が多く見られます。

【ポジティブな評価】
1. 成長・キャリアアップ機会:新規プロジェクトを任されるチャンスが多く、成長スピードを実感できるという声が多いです。年功序列ではなく成果が直接評価・昇給に反映されるため、意欲的な人材には働きがいのある環境です。
2. 福利厚生の充実:新宿3駅以内の家賃補助（月3万円）、月5,000円のリフレッシュ手当、書籍補助など、この規模の企業と...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り357文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

【ジーニー/0→1/SaaS】AI×マーケティングのPdM／新規事業開発担当（新規プロダクト企画・立ち上げ）

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