オーガニックグループ株式会社

オーガニックグループ株式会社

【D2C事業部】グラフィックデザイナー(東京)

年収

400万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

◆募集背景

オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。
外部資本を入れずに創業10年で年商40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。

今回は、D2C事業の急拡大につき、LPデザインや商品同梱冊子などWEBから紙媒体まで幅広く担当していただく、グラッフィックデザイナーを募集しています。
D2C事業部では年間10商品以上の新商品のリリースをしており、新商品のパッケージデザイン、LP、同梱物など一貫して携わることができます。
また、インハウスのマーケティングチームを抱えているため、自身が作った制作物の反響をリアルタイムで感じることができます。

◆職務内容

【業務概要】
「ORGANIC GROUP」自社商品(医薬品/化粧品/健康食品/サプリなど)に関わるグラフィックデザイン業務全般をお任せします。LPデザインや商品同梱冊子などWEBから紙媒体まで幅広く担当していただきます。

【業務詳細】
■WEBデザイン
└LPデザイン
└バナーデザイン
└広告用イラスト、漫画制作
└動画制作
└SNS 素材

■セールスプロモーション デザイン
└キービジュアルデザイン
└カタログ・リーフレット
└チラシ
└店頭販促物デザイン(什器、POP、パネルなど)

■プロダクトデザイン
└ブランド/商品ロゴデザイン
└商品パッケージデザイン
など

◆ポジションの魅力

・裁量権を持って働くことができる。
 -- パッケージデザイン、LP、同梱物など一貫して商品に携わることができます。また、社内にインハウスのマーケティングチームを抱えているため、自身が作った制作物の反響をリアルタイムで感じることができます。よくある受託的な業務体系ではなく、デザイナー自身もマーケティング的視点を持つことで自身の意見やアイデアをダイレクトに活用することができます。
 -- 入社後、実力次第で
  --- 入社2年目でYoutuberと共同開発したパッケージデザインを担当/入社1年目で新ブランド立ち上げのデザイン責任者としてパッケージデザインからLP、同梱物までの制作を担当

・リアルとWEBどちらの領域のデザイン業務を経験できる
 -- 子会社同士で垣根が無いため、Webと店頭のどちらのクリエイティブにも関わることが可能。
 -- グループ全体でブランド数が20ブランドを超えるため、インハウスデザイナーでありながら幅広いトンマナを経験できます。

・圧倒的なスピード感と柔軟性のある組織で働くことができる
 -- オールインハウス型の組織化つ、複雑な商品フローが無いため、圧倒的なスピード感があります。商品の企画から開発着手まで最短1週間リリースまでを最短3ヶ月ほどで実施をした事例もあり、事業を進めるスピードがかなり早い組織です。

企業名

オーガニックグループ株式会社

本社所在地

東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・休日:土日祝休み ・年間休日:120日 ・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・補足情報:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

情報更新日

2026/04/22

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
28歳
ポジションの魅力
  • 商品に一気通貫で携われる裁量:
    パッケージデザイン・LP・同梱物など、一つの商品に対してすべてのデザインを一貫して担当できます。入社1年目で新ブランド立ち上げのデザイン責任者を任された事例もあり、実力次第で早期から大きな仕事を任されます。
  • マーケティング反響をリアルタイムで実感できる:
    インハウスのマーケティングチームと同じ組織で働くため、自身が制作したクリエイティブの成果をリアルタイムで確認できます。受託型の制作会社とは異なり、デザインの効果検証に直接関わることが可能です。
  • WEB・リアル両領域のデザイン経験が積める:
    グループ内の子会社同士で垣根がないため、LPやバナーなどのWebクリエイティブから、店頭什器・POP・パッケージなど紙・リアル媒体まで幅広いデザイン業務に携わることができます。グループ全体で20ブランド以上を抱えており、多様なトンマナを経験できます。
  • 圧倒的なスピード感のある組織文化:
    オールインハウス体制かつ複雑な商品フローがないため、商品企画から開発着手まで最短1週間、リリースまで最短3ヶ月という事例もあります。スピード感の中で大量の制作経験を短期間で積めます。
  • AIを活用した先進的な業務環境:
    広告クリエイティブの生成や市場分析など、AIを前提に業務を設計している組織です。デザイナーもAIツールを日常的に活用しており、制作スピードと質の向上を両立できる環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • グラフィックデザインの実務経験(WEB・紙媒体いずれか)
  • LPデザインまたはバナーデザインの制作経験
  • Adobe Illustrator / Photoshop などデザインツールの使用経験
  • 商品パッケージデザインまたはセールスプロモーション素材の制作経験
  • ポートフォリオの提出が可能な制作実績
必須スキル(ソフト)
  • マーケティング視点の保有:
    デザインの美しさだけでなく、「売れるクリエイティブ」を意識し、成果につながるデザインを考えられる思考力が求められます。
  • スピード感と対応力:
    年間10商品以上のリリースに対応するため、タイトなスケジュールの中でも品質を維持しながら制作を進められる実行力が必要です。
  • 自発的に動く姿勢:
    成果への到達プロセスが明確でない場面も多く、自ら考えてアイデアを出し、行動できる自律性が重視されます。
  • チームとの協調性:
    マーケティング・商品企画・営業など複数チームと密に連携するため、円滑なコミュニケーションと柔軟な協調性が不可欠です。
  • 変化を楽しめる適応力:
    ベンチャー環境で新商品・新ブランドが次々と立ち上がる組織のため、変化を前向きに受け入れ、学び続ける姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • 動画制作・SNS素材の制作経験:
    Reels・TikTok向け動画やSNS広告素材の制作経験があると、D2C事業のデジタルマーケティング強化に直結します。
  • 広告用イラスト・漫画制作の経験:
    LP広告でよく使われるイラストや漫画形式のクリエイティブを手がけた経験があると、即戦力として活躍できます。
  • ヘルスケア・化粧品・美容業界でのデザイン経験:
    同業界の規制・表現ルール・ターゲット層への理解があると、商品制作のキャッチアップが早まります。
  • Adobe After Effects / Premiere Proなど動画編集ツールの経験:
    D2C事業ではSNS・動画広告の需要も高く、動画編集スキルがあると業務範囲が広がります。
  • ブランドロゴ・パッケージデザインの実績:
    商品ブランディングの上流から携わった経験があると、新ブランド立ち上げ時に即戦力として活かせます。
この求人で得られるスキル
  • WEB・紙媒体横断のマルチデザインスキル:
    LP・バナー・SNS素材から商品パッケージ・カタログ・店頭什器まで、あらゆるメディアのデザイン経験を同時に積むことができます。
  • マーケティング連動型クリエイティブ思考:
    インハウスマーケターと協働することで、数値・反響をもとにクリエイティブを改善するPDCAサイクルの実践スキルが身につきます。
  • ブランド立ち上げ・新商品開発の実務経験:
    年間10商品以上のリリースに携わることで、ゼロからのブランド構築やパッケージ開発のプロセスを体系的に習得できます。
  • AI活用によるデザイン制作効率化スキル:
    広告クリエイティブ生成などAIツールを積極的に活用する環境の中で、最新のAI活用デザインスキルが実践的に習得できます。
  • プロジェクトマネジメント・ディレクション力:
    複数ブランド・複数案件を同時進行する中で、スケジュール管理や社内外との調整力が自然と培われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • グラフィックデザイナー(担当領域拡大) WEB・紙媒体の制作経験を積み、複数ブランドのクリエイティブを一貫して担当。制作スキルと制作スピードを高め、即戦力として信頼を確立します。
  • リードデザイナー / デザインチームリーダー 複数のデザイナーをまとめるリード役として、後輩育成や制作ディレクション業務を担います。マーケティングチームとの橋渡し役として、クリエイティブ戦略にも関与します。
  • アートディレクター ブランドの世界観構築から広告展開・プロモーション戦略までをディレクション。ビジュアル面でのブランドマネジメントを担うポジションへ昇格します。
  • クリエイティブ責任者 / 新ブランド立ち上げ責任者 グループ全体のクリエイティブ方針を策定し、新ブランド・新商品のデザイン責任者として全プロセスをリードします。子会社のクリエイティブ統括への道も開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミ情報によると、少数精鋭のベンチャー組織ならではのスピード感と裁量の大きさを評価する声が多く見られます。一方で、「業務量が非常に多い」「福利厚生が整っていない」といったネガティブな意見も散見されます。性別関係なくフラットに活躍できる社風は好評ですが、実力主義のため未経験者には活躍が難しい場面もあるとの指摘もあります。成長意欲が高く自走できる人材には向いている環境との総評が多いです。

【ポジティブな評価】
1. 裁量と成長機会: 年齢・社歴に関係なく大きな裁量を与えられ、早期からリーダー的なポジションを任される機会があるとの声が多く挙がっています。
2. フラットな組織風土: 性別・年次の垣根なく意見を言いやすい環境であり、フラットなコミュニケーションが実現されているという評価があります。
3. 自己成長支援:...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り332文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。