【コーポレート】人材開発・育成マネージャー候補

700万円〜1,200万円

東京都

ご入社後は階層別研修の運営から始め、人材開発・育成の企画設計にも携わっていただきます。弊社では内製での企画設計となる為、方針決定～0→1での企画～経営層への上程まで、中長期的視点を踏まえプロジェクトベースで取り組んでいただきます。

主な業務内容は以下の通りです：

【入社後～オンボーディング】
- 階層別の研修企画・設計
- 新卒～新任MGR向けの研修構築
- 各階層の階層別研修企画・運営実行
- タレントマネジメントを活用した幹部候補・ハイレイヤーの育成
- 幹部候補の個別育成プランの作成および支援
- 部長/幹部向け研修の設計・企画
- サーベイを活用した育成課題特定～解決策の実行

【今後取り組んでいただきたいこと】
- 人事企画・組織開発（上流工程への参画）
- 組織のミッションやバリュー、ならびに制度設計～社内浸透
- 研修効果測定・施策を振り返り、中期経営計画に落とし込んだ人材開発戦略の立案
- 経営陣や事業部と連携した組織・マネジメント課題の特定・解決策の実行支援
- 組織の急拡大に対応したOJT体制強化とオンボーディングプランの設計
- 組織フェーズやコンディションに合わせた幹部候補人材の検討、登用フローの仕組み化

ポジションのミッションは、経営層や事業責任者、組織と連動する人材開発の推進であり、事業フェーズに沿った人材開発・育成の施策設計を行います。各事業の状況を把握し、経営層や現場と密に連携しながら、課題を逃さずスピーディーに企画設計～実行～改善までを一気通貫でリードしていただきます。

株式会社ジーニー

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー5/6階

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

完全週休二日制 所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日?1月3日）、慶弔休暇

2026/03/16