【オーガニックグループ本体】経理(東京)
- 年収
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360万円〜600万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◆募集背景
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」をミッションに、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー事業、ECソリューション、OMO、広告代理店事業など、複数の事業を展開しています。
グループ会社全体の経理・財務体制を強化するため、これまで外部委託していた経理業務を内製化し、経理専任ポジションを新設します。
日次業務から月次決算、事業成長に伴う会計スキームの設計まで、幅広い経理業務を担っていただきます。
事業のスピード感を体感しながら、経営に近い立場で働ける環境です。◆職務内容
経理専任部門の立ち上げメンバーとして、グループ会社の経理・財務業務および、グループ全体の経理チームの方針設計まで、経理業務全般をお任せします。
未経験の方でも、OJTを通じて段階的に業務をお任せしていきます。【具体的な業務内容】
会計ソフト(マネーフォワード)を使用した仕訳入力、伝票処理、経費精算
請求書の発行・管理(invox)
入出金管理
月次/四半期/年次決算対応(税理士と連携)
グループ各社の会計処理の標準化・業務設計
経理チームの立ち上げ、業務フローの構築、その他関連業務全般【入社後の業務の流れ】
仕訳・請求書処理を中心に、グループ会社の業務内容や取引の理解
子会社経理の締め作業などを通じて、経理ルーティン業務の基礎を習得
税理士・社労士とのやり取りなど、外部パートナー対応へ業務範囲を拡大
グループ全体の経理体制の設計・仕組みづくりへの参画
未経験からスタートしたメンバーも活躍しており、
「経理の基礎から学びながら、専門性を身につける」ことができる成長環境です。◆ポジションの魅力
・未経験からでも成長機会が多く、業務範囲を限定せず経理業務全般を経験できる
・急成長を続けるベンチャー企業で、複数事業の推進に携わることができ、
・会計・財務などの専門知識が身につき、将来的に経営層に近い立場で貢献できる - 企業名
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オーガニックグループ株式会社
- 本社所在地
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東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・休日:土日祝休み ・年間休日:120日 ・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・補足情報:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 情報更新日
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2026/04/22
AIが推定した求人関連情報
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経理専任部門の立ち上げメンバー:
これまで外部委託していた経理業務を内製化するための専任ポジション新設であり、部門の仕組みづくりから関与できるファーストメンバーとして参画できます。 -
グループ全体の経理を横断的に担当:
メーカー事業・ECソリューション・医療DX・インキュベーションなど多角的な事業を展開するグループ全体の会計処理に携わるため、多様な業種・取引形態の経理知識が身につきます。 -
経営に近い立場での仕事:
少数精鋭の急成長ベンチャーで、経営判断に直結する財務・会計スキームの設計まで担う経営に近いポジションで働けます。年功序列を禁止し若手を大胆に抜擢する文化があります。 -
未経験・第二新卒も歓迎のOJT制度:
仕訳・請求書処理から始まり、段階的に業務範囲を拡大していくOJT体制が整備されており、経理未経験からでもキャリアを積める環境です。 -
最新クラウドツールを活用した業務環境:
マネーフォワードやinvoxなど、現代的なクラウド会計・請求書管理ツールを活用した業務環境で、デジタルスキルとともに経理実務を習得できます。
以下のいずれかの経験・知見があると即戦力として活躍できます(未経験者も歓迎)。
- 会計ソフト(マネーフォワード等)の基本操作
- 仕訳入力・伝票処理・経費精算の実務経験
- 請求書の発行・管理業務の経験
- 入出金管理の実務経験
- Excelなどの基本的なPC操作スキル
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自走・主体性:
仕組みが整っていない立ち上げフェーズで、自ら考えて行動できる主体性が求められます。ルールやフローが少ない環境でも自律的に動ける人材が歓迎されます。 -
正確性と細部へのこだわり:
経理業務の性質上、数字の正確性と細部の確認を怠らない姿勢が必要です。急成長フェーズだからこそ正確さと柔軟さの両方が求められます。 -
コミュニケーション能力:
税理士・社労士などの外部パートナーや、グループ各社の担当者と連携するため、円滑なコミュニケーション能力が必要です。 -
成長意欲・学習姿勢:
スピード感のあるベンチャー環境での業務に対応するため、変化や新しい知識の習得を楽しめる学習意欲が重視されます。 -
チームワークと協調性:
少人数で会社全体を支えるバックオフィス体制のため、各事業部と密に連携し、チームとして動ける協調性が求められます。
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月次・年次決算の経験:
税理士と連携しながら月次・四半期・年次決算に対応した経験があると、即戦力として早期に活躍できます。 -
グループ会社・子会社の経理経験:
複数社の会計処理を標準化・横断管理した経験があると、グループ全体の経理体制設計において特に強みを発揮できます。 -
会計スキームの設計・業務フロー構築経験:
経理部門の立ち上げや業務プロセスの設計に関わった経験がある方は、本ポジションの核心業務に直結するスキルとして高く評価されます。 -
invox・マネーフォワード等のクラウドツール活用経験:
本ポジションで実際に使用するツールの操作経験があれば、スムーズな業務開始が期待できます。 -
簿記資格(日商簿記2級以上)の保有:
経理の基礎的な知識を体系的に持っている証明として評価されます。
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グループ経営における管理会計・財務スキル:
複数の事業会社にまたがる経理・財務業務を担うことで、単一企業では得られないグループ管理会計の実践スキルが身につきます。 -
経理部門の立ち上げ・業務設計スキル:
経理チームの方針設計から業務フローの構築まで担うため、管理部門のゼロイチ立ち上げ経験をキャリアに加えられます。 -
クラウド会計ツールの実践的活用スキル:
マネーフォワード・invoxなどモダンな会計・請求管理ツールを日常的に活用する実務経験が積めます。 -
外部パートナーとの連携・折衝スキル:
税理士・社労士など専門家との実務的な調整・連携を通じ、専門家との協業スキルが養われます。 -
経営視点のビジネスリテラシー:
少数精鋭で経営層に近い立場で働くことで、財務数値を経営判断に活かす視点・CFO補佐的な思考力が培われます。
- 現在
- 経理スペシャリスト グループ各社の月次・年次決算を中心に担当し、会計・税務の専門知識を深めながら、経理実務のエキスパートとして社内外から信頼されるポジションへ成長します。
- 経理チームリーダー 経理部門の体制が拡大するにつれ、新入メンバーのOJT指導や業務フローの改善・標準化を主導するリーダーとして活躍が期待されます。
- グループ管理部門マネージャー(CFO補佐) グループ全体の会計スキーム設計・資金計画・財務戦略の立案に参画し、CFO補佐的な役割を担うマネージャーへのキャリアアップが見込まれます。
- グループ会社CFO / 経営幹部 急成長するベンチャーグループでは、入社2年目でグループ会社代表に就任した事例もあるように、実力次第でグループ会社のCFOや経営幹部として事業経営全体に携わるキャリアパスもあります。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境と裁量の大きさ: 業務の幅が広く、年齢・年次に関係なくフラットに意見が言える環境が評価されています。実力次第でハイスピードでキャリアアップできる点が強みとされています。
2. ダイバーシティ・フラットな組織文化: 性別の垣根がなく、男女関係なく活躍できる点が肯定的に評価されています。年功序列を禁止し、若...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り338文字)
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