オーガニックグループ株式会社

オーガニックグループ株式会社

【不動産事業部】プロパティマネジメント(大阪)

年収

360万円〜600万円

勤務地

大阪府

職務内容

職務内容
<不動産プロパティマネジメント立ち上げフェーズ、管理や企画で物件価値を育てる仕事>
■保有物件の管理・運営
■入居者対応(公式LINE)、テナント調整、物件の現地確認
■住居、テナント、店舗、民泊
■物件購入時の契約業務(PM・BM周りの整理)
■内装業者、管理会社、委託業者など取引先との折衝(スケジュール調整、各種交渉)
■ライフライン等の情報引き継ぎ
■その他、不動産管理に関わる業務全般

<当社の特徴>
■賃貸仲介から売買・管理へと拡大するフェーズで、管理部門の立ち上げに携われる裁量の大きさ
■運営改善や戦略立案など、単なる管理にとどまらない“物件価値を育てる”仕事
■一つの領域に限定されず幅広い知見と経験を積み、キャリアアップにつながる環境

募集背景
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。
創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。

今回は、弊社が取得・管理する物件の増加に伴い、管理事業部メンバーとして事業の立ち上げを一緒に担っていただける方を募集しております。
現在、東京、大阪、名古屋に店舗を構えており、今後もサービスをグロースしていく中で様々な地域に店舗を展開予定です。

オーガニックグループの今までのノウハウを活かした、マーケティング基点の不動産サービスであり、
組織風土としても若手がスピード感を持って事業を推進していくことを大切にしております。

ポジションの魅力
■物件の取得~売却まで一気通貫
売却や開発に向けたバリューアップ戦略を自ら立案・実行できます。
例)物件取得 → 民泊運営の立ち上げ → 売却
例)物件取得 → 利回り向上→ 売却

■幅広い不動産ドメインに携われる
賃貸・売買・保有など多様な分野に関与できます。
一つの分野に限定されないため、幅広い知見や実務経験を積むことができます。

■新規立ち上げフェーズで事業を創る
当社は2024年4月に不動産事業部を立ち上げ、管理事業は2025年3月にスタートしました。
まだ仕組みや体制が完全には整っていないため、一緒に事業を創り上げていける余白が大きく、非常にチャレンジングで面白いフェーズです。

■裁量が大きく、挑戦できる環境
当社は一人ひとりの裁量を重視し、自ら考え、主体的に行動することを歓迎しています。
マニュアル通りではなく、現場に最適な解決策を見つけ、提案・実行できる環境です。
「成長したい」「挑戦したい」という方には、まさにぴったりのポジションです。

企業名

オーガニックグループ株式会社

本社所在地

東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,夏季休暇,GW休暇,慶弔休暇,有給休暇

情報更新日

2026/04/23

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
360万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
20歳
ポジションの魅力
  • 管理事業立ち上げフェーズへの参画:
    2025年3月にスタートしたばかりの管理事業部において、仕組みや体制を自ら構築できる余白が大きく、事業を創り上げる醍醐味を存分に味わえます。
  • 物件取得から売却まで一気通貫の経験:
    物件取得 → 民泊運営立ち上げ → 売却、あるいは利回り向上 → 売却といったバリューアップ戦略を自ら立案・実行できます。単なる管理業務にとどまらず、投資・経営視点を持った実務が積めます。
  • 幅広い不動産ドメインへの関与:
    住居・テナント・店舗・民泊と多彩なアセットタイプに携われます。賃貸・売買・保有など多様な分野に関与できるため、特定領域に限定されない幅広い知見と実務経験が身につきます。
  • マーケティング基点の不動産DX:
    オーガニックグループが培ってきたデジタルマーケティングのノウハウを不動産管理・運営に活用します。公式LINEを活用した入居者対応など、テクノロジーを駆使した次世代型不動産サービスに携われます。
  • 年功序列なし・大きな裁量権:
    年功序列を禁止し若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任した事例もあります。マニュアルに縛られず自ら考え提案・実行できる環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 不動産管理・運営に関する実務経験(賃貸・売買・保有いずれか)
  • テナント・入居者対応の経験
  • 内装業者・管理会社・委託業者など取引先との折衝・交渉経験
  • プロパティマネジメント(PM)またはビルマネジメント(BM)に関する基礎知識
  • 契約業務(重要事項説明・売買契約等)の経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律・主体的行動力:
    仕組みが整っていない立ち上げフェーズにおいて、自ら考えて行動できることが求められます。指示待ちではなく、現場に最適な解決策を提案・実行できる姿勢が不可欠です。
  • コミュニケーション・折衝力:
    入居者・テナント・内装業者・管理会社など多様なステークホルダーと連携するため、信頼関係を構築しながら円滑に調整・交渉できる能力が必要です。
  • スピード感と実行力:
    急成長ベンチャーとして「とにかく早く動く」文化を重視しており、素早い判断と実行が求められます。課題を先送りせず、スピード感を持って業務を推進できる方が活躍できます。
  • マルチタスク管理能力:
    住居・テナント・店舗・民泊と複数アセットを同時並行で管理するため、複数案件のスケジュール・優先順位を整理し、漏れなく着実に業務を推進できる能力が必要です。
  • 成長・学習意欲:
    不動産管理にとどまらずマーケティングや投資戦略にも幅広く携わることになるため、新しい領域に積極的に挑戦し、継続的に学び続ける意欲が重視されます。
歓迎スキル
  • 宅地建物取引士資格:
    不動産の契約業務において宅建士の資格は実務上の強みになります。重要事項説明や売買契約など幅広い場面で即戦力として活躍できます。
  • 民泊・ホテル・店舗運営の経験:
    住居だけでなく民泊・テナント・店舗といった多様なアセットを扱うため、民泊運営や商業施設管理の経験があれば即戦力として活躍できます。
  • マーケティングの基礎知識・経験:
    オーガニックグループはマーケティング基点での不動産サービスを展開しており、デジタルマーケティングやSNS活用の経験・知識は差別化要素になります。
  • 収支管理・財務の基礎知識:
    物件の利回り向上やバリューアップ戦略を立案するうえで、収益計算や収支管理の経験があれば業務の幅が広がります。
  • IT・デジタルツール活用スキル:
    公式LINEを活用した入居者対応など、デジタルツールを積極的に活用する環境のため、ITリテラシーが高い方は即戦力となります。
この求人で得られるスキル
  • プロパティマネジメント(PM)実務スキル:
    住居・テナント・店舗・民泊と多様なアセットタイプを横断した管理・運営経験が積めます。業界データによれば、PM職の需要は年々高まっており市場価値の高いスキルセットです。
  • 不動産バリューアップ・投資戦略立案スキル:
    物件取得から売却まで一気通貫で関与することで、利回り向上・バリューアップ戦略の立案・実行スキルが身につきます。将来的にアセットマネジメント(AM)領域へのキャリア展開にも活かせます。
  • マーケティング×不動産の複合知識:
    オーガニックグループのデジタルマーケティングノウハウを不動産運営に応用するため、IT・マーケティングと不動産を掛け合わせた希少なスキルセットを習得できます。
  • 事業立ち上げ・組織構築の経験:
    管理事業のゼロからの立ち上げフェーズに参画するため、業務フローや体制づくりの実践経験が積めます。これは他社転職時にも高く評価される経験値です。
  • 多業者折衝・プロジェクトマネジメント力:
    内装業者・管理会社・委託業者・金融機関など多様な関係者を調整するなかで、交渉力・スケジュール管理・プロジェクトマネジメント能力が自然と鍛えられます。
キャリアマップ
  • 現在
  • プロパティマネジメント担当(専門深化) 住居・テナント・店舗・民泊と多様なアセットの管理実務を通じ、PM専門家としてのスキルを深めます。業務フローの整備・改善提案なども担うようになります。
  • 不動産事業部リーダー 管理事業部の体制構築を牽引し、メンバーのマネジメントや事業戦略の立案・実行を担います。物件ポートフォリオの管理と収益最大化に責任を持つポジションです。
  • 不動産事業部マネージャー・事業責任者 不動産事業全体(賃貸仲介・売買・管理)を統括し、事業グロースの戦略策定から実行まで担います。オーガニックグループでは入社2年目でグループ会社代表に就任した実績もあり、実力次第で早期昇格も狙えます。
  • グループ会社代表・アセットマネージャー 不動産事業の子会社代表として経営全般を担うか、AM(アセットマネジメント)領域へ転身し投資戦略の立案・物件取得・売却判断などより上流の業務を担います。業界データによれば、AM領域の大手企業では年収1,000万円超も見込めます。
AI 口コミまとめ
口コミ情報によれば、少数精鋭でスピード感があり、年齢に関係なくフラットに意見を出せる風土が評価されています。一人ひとりの業務の幅が広く、経験値を積みやすい環境という声がある一方で、業務量の多さや体制整備途上である点も指摘されています。成長意欲が高くベンチャー環境を好む方には向いているとの評価が多い傾向です。未経験者が多いため、即戦力として入社した場合は成果を出しやすい環境でもあるとされています。

【ポジティブな評価】
1. 裁量の大きさと成長速度:少数精鋭体制のため、入社直後から大きな裁量を持って業務に取り組める点が高く評価されています。業界未経験の若手でも積極的に抜擢される文化があり、スピード成長を実感しやすい環境です。
2. フラットな組織文化:年功序列を排除しており、役職に関わらず意見を述べやすいオープンな社風が支持されています。経営者と近い距離で働け...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り367文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。