株式会社ジーニー

株式会社ジーニー

【SaaS_AI/DX統括本部】BI / DC_Solution Consultant

年収

500万円〜850万円

勤務地

東京都

職務内容

当該部門ではパーパスとして掲げている「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」を実現するため、企業のマーケティングDX/営業DXに向け、集客から販促、受注までを?気通貫して実?/管理できるSaaSツールを提供しています。

◆ お任せする役割
SFA / CRM / MA / CDP / BIプロダクトにおける顧客の導入支援からオンボーディングを行っていただきます。
プロダクトの特性上、顧客のデータの精査・業務プロセスの調査・分析・最適な業務システムの設計構築を行っていただくことを想定しております。
また当部門のパフォーマンスを最大化するため、適宜、関係チームと連携をしながらプロジェクトの進捗管理を行っていただきます。

◆具体的な業務内容

プロジェクトでBIやデータ連携の構築がある場合、BIやデータ連携部分の導入コンサルとして要件定義~テストまでを行って頂きます。

・BIツールの要件定義~リリースまで一連の導入支援
・顧客が持つ基幹系システムなどとのデータ連携における要件に関する要件定義~設計~自社開発チームへの情報連携
・ドキュメントの作成
・顧客折衝
・システム間のデータ連携の特性上、データ移行のシーンにおいても対応が発生する可能性あり
※データ連携における要件定義の経験がかなり重視されます。

企業名

株式会社ジーニー

本社所在地

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー5/6階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休二日制 所定休日:土・日・祝日 休暇:年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日?1月3日)、慶弔休暇

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜850万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 国産SaaSプロダクト群への深い関与:
    SFA / CRM / MA / CDP / BIという企業のマーケティングDX・営業DXを支える一気通貫の国産SaaSプロダクト群に、導入コンサルタントとして上流から関与できます。累計6,300社超の導入実績を持つプロダクトを扱う経験は、市場価値の向上に直結します。
  • 要件定義からリリースまでの上流工程を担当:
    BIツールの要件定義からリリースまでの一連の導入支援、および顧客基幹系システムとのデータ連携設計など、プロジェクトの上流工程を一貫して担うことができます。コンサルタントとして広範なスキルが身につく環境です。
  • 成長中のSaaS・AI企業でのキャリア形成:
    創業以来15期連続成長、グループのJAPAN AIは年間600%成長を達成するなど、スピード感ある事業環境でのキャリア形成が可能です。プライム市場を見据えた次のステージへの移行期にある企業でのポジションです。
  • 多様な業界・顧客企業との接点:
    集客から販促・受注まで顧客のマーケティングプロセス全体に関与するため、様々な業界・業種の顧客企業のビジネスプロセスやデータ構造に触れる機会が豊富です。幅広い業界知識とコンサルティング経験が蓄積されます。
  • 自社開発チームとの連携で技術的視野を拡大:
    顧客折衝・要件定義のみならず、自社開発チームへの情報連携・橋渡し役として、ビジネスと技術の両側面に携わる希少な立場です。テクノロジー企業ならではの知見を吸収しながらスキルアップできます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます(特にデータ連携における要件定義経験が重視されます)。


  • BIツールの導入支援・要件定義経験
  • システム間データ連携の要件定義~設計経験
  • 顧客基幹系システムとのデータ連携プロジェクト経験
  • SFA / CRM / MA / CDP 等のSaaSプロダクト導入支援経験
  • データ移行(マイグレーション)対応経験
  • テクニカルドキュメント作成スキル
  • 顧客折衝・ステークホルダー管理経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力・課題構造化力:
    顧客のビジネスプロセスや業務課題を正確に把握し、複雑なデータ連携要件を整理・構造化して関係者に分かりやすく伝える能力が求められます。
  • 顧客折衝・コミュニケーション力:
    要件定義フェーズでは多様なステークホルダーと交渉・調整が発生します。顧客の意図を汲み取り、適切な期待値をコントロールしながらプロジェクトを推進できる対話力が不可欠です。
  • プロジェクト推進・進捗管理力:
    複数チーム・関係部門と連携しながらプロジェクトの進捗を管理し、スケジュールどおりにリリースまで導くタスクマネジメント力が必要です。
  • スピード感と自律的な行動力:
    ベンチャー気質の組織文化に合わせ、曖昧な状況下でも自ら考えて行動し、迅速に意思決定・実行できる自走力が求められます。
  • ドキュメンテーション能力:
    要件定義書・設計書・テスト仕様書など各種ドキュメントを正確かつ分かりやすく作成できる能力が求められます。社内外の関係者が参照する資料品質の担保が重要です。
歓迎スキル
  • BIツール(Tableau / PowerBI / Looker 等)の実務経験:
    GENIEE BIをはじめとするBIツールの設定・構築・運用経験があると即戦力として活躍できます。
  • SaaS系プロダクトのCSM・実装コンサル経験:
    SaaS企業のカスタマーサクセスや実装コンサルタントとしての経験は、本ポジションの業務と親和性が高く歓迎されます。
  • SQL・データ分析スキル:
    データ連携やBIの要件定義においてSQLやデータ構造の知識があると、より深い技術的議論が可能になり評価されます。
  • マーケティング・営業DXに関する知識:
    SFA / CRM / MA / CDPなどマーケティング・営業領域のDXツールやプロセスに対する理解・知識があると業務習得が早まります。
この求人で得られるスキル
  • データ連携・BI導入コンサルティングスキル:
    顧客の基幹システムとSaaSプロダクト間のデータ連携設計、BIツールの要件定義からリリースまでの一気通貫の導入経験を積むことができます。
  • マーケティングDX・営業DX領域の専門知識:
    SFA / CRM / MA / CDP / BIという企業のデジタル変革を支えるプロダクト群への深い知識と実践的な導入ノウハウが蓄積されます。
  • 上流工程コンサルティング経験:
    顧客の業務プロセス調査・分析から最適なシステム設計まで、上流工程のコンサルティングスキルが養われます。
  • プロジェクトマネジメント力:
    複数チーム・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進を通じて、実践的なPM経験を積むことができます。
  • 国産SaaSプロダクトへの深い理解:
    累計6,300社以上が導入するGENIEE SFA/CRM等の国産プロダクトの内側を熟知したスペシャリストとして、転職市場でも希少性の高いスキルセットを形成できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアBIコンサルタント 担当プロジェクト数・難易度を拡大し、大規模・複雑なデータ連携・BI案件のリードコンサルタントとして専門性を深めます。顧客折衝の高度化とドキュメント品質の向上でより大きな責任を担います。
  • リードコンサルタント / プロジェクトマネージャー 複数のBI・データ連携プロジェクトを横断的に管理するPM役割を担います。後輩コンサルタントのメンタリングや標準化・ナレッジ整備も担当領域となります。
  • プロダクトスペシャリスト / ソリューションアーキテクト BIおよびデータ連携の技術・業務双方の深い知見を活かし、プロダクト改善提案や新機能の要件定義に参画。開発チームとビジネスをつなぐ存在として活躍するパスです。
  • マネージャー / チームリード 部門・チームのパフォーマンス最大化を担うマネジメントポジションへのキャリアパス。メンバーの育成・採用・KPI管理などの責務を担います。
  • 事業責任者 / 本部長 SaaS/AI/DX統括本部内の事業責任者として、プロダクトの収益・顧客満足・組織づくりを統括するキャリアパスも開かれています。グループ子会社の経営幹部としての可能性もあります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、総合満足度は3.0~3.6点前後と中程度の評価です。成長スピードの速い環境で若手がチャレンジできる機会が多い点や、半年ごとの昇給制度・インセンティブなど収入面のポジティブな評価がある一方、平均勤続年数が約2~3年と短く、マネジメント層の入れ替わりや組織体制の課題を指摘する声も見られます。全体として、スキルアップと成長を求める人材には向いている環境である一方、長期的な安定を重視する人にはミスマッチが生じやすい傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 成長機会とスピード感:若手に新規プロジェクトを任されるチャンスが多く、成長スピードを実感できるという声が多くあります。挑戦意欲のある人材には自己申告での異動制度(ジョブチェンジ制度)なども活用できます。
2. 給与・評価制度:半年ごとの昇給査定があり、成果を出せば収入が上がりやすい制度設計との評価があります。有価証券報告書ベースの平均年収は約650...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り378文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。