オープンポジション

オープンポジションのため、応募時点での職種は問いません。以下のいずれかの分野での実務経験・スキルが重視される傾向があります。

• ゲーム開発・運営経験（スマートフォン・コンシューマ問わず）
• シナリオ・ライティングの実務経験
• キャラクターデザイン・イラスト制作の実務経験
• Unity（C#）を用いたクライアントサイド開発経験
• QA・テスト業務の実務経験（2年以上）
• ゲーム企画・プランニング（仕様書作成・ゲームサイクル設計）の実務経験
• マーケティング・プロモーション業務の実務経験
• バックオフィス（人事・労務・経理・総務）の実務経験（2年以上）
• カスタマーサポートの実務経験

• クオリティへの強いこだわり:
  「いいものをお客さまに届けよう」という信念を持ち、クオリティに妥協しない姿勢が求められます。アウトプットの質に対して最後まで責任を持てることが重視されます。
• ユーザー視点での思考力:
  徹底したユーザー視点をもって業務に取り組む姿勢が根幹にあります。ユーザー心理への深い理解を持ち、プロダクト改善に活かせる感性が求められます。
• 積極的な意見発信・コミュニケーション力:
  制作時には頻繁に「意見」を求められる社風のため、何かしらの意見・提案を自分から発信できる能力が不可欠です。他職種ともスムーズに連携できる対人力も必要です。
• 自律的・主体的な行動力:
  変化の多いスタートアップ環境において、スピード感を持って自律的に動ける人材が求められます。枠にとらわれず、課題に対して主体的に解決策を提案できる姿勢が重要です。
• エンタメ・キャラクターコンテンツへの深い愛情:
  ゲーム・アニメ・音楽・漫画などのエンタメコンテンツを心から楽しめる感性が求められます。作品やキャラクターへの愛情が仕事のクオリティに直結する文化があります。

• ゲーム業界での実務経験:
  特にスマートフォン向けゲームの開発・運営経験は多くの職種で優遇されます。新規ゲームの立ち上げ経験があればさらに評価されます。
• スタートアップ・ベンチャー環境での業務経験:
  仕組みが整い切っていない組織での実務経験や、制度・フロー構築を行ってきた経験は、現在の拡大フェーズにあるフロムトーキョーで即戦力として活躍する上で高く評価されます。
• リーダー・マネジメント経験:
  職種を問わず、チームやプロジェクトをリードした経験は歓迎されます。将来的に管理職・リーダーポジションへのキャリアアップを目指す方に特に適しています。
• クリエイティブなポートフォリオ・実績:
  イラスト・シナリオ・ゲームデザインなど、クリエイティブ作品の実績があれば選考で有利になります。求人票でもポートフォリオの提出が推奨されています。

• エンタメIP開発・運営のフルスタック経験:
  シナリオ・イラスト・ゲーム開発・マーケティングまでを一社で手掛ける環境のため、自分の職種を超えてIP制作の全体像を俯瞰する視点と実践経験が得られます。
• スマートフォンゲーム開発の実践的スキル:
  「BanG Dream! Our Notes」など新規タイトルの立ち上げフェーズから携わることで、企画・開発・QA・運営の実務スキルをハンズオンで習得できます。
• スタートアップにおける組織構築・業務改善スキル:
  制度・フロー整備が進む拡大フェーズにおいて、採用・人事・労務・情報システムなど組織基盤を作る経験を積むことができます。
• グローバルを意識したコンテンツ開発視点:
  「TOKYOから世界へ」を掲げる企業文化の中で、国内外のユーザーに届けるコンテンツ設計や展開戦略に関する実践的な思考力が身につきます。
• プロデューサー・ディレクタークラスとの直接協業経験:
  少人数のチームのため、経営層・プロデューサー・各クリエイターとダイレクトに連携する機会が多く、意思決定の現場で学ぶ経験が得られます。