401_M,SMクラス

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ITコンサルティングまたはマネジメントコンサルティングのマネージャー以上の実務経験
• IT戦略立案・DX推進・クラウド基盤設計等のプロジェクト統括経験
• 大手企業CxOクラスとのリレーション構築・折衝経験
• チーム・プロジェクト全体の品質管理および納期管理の経験
• 新規案件創出・提案活動の主導経験
• マネージャー層以下のキャリアマネジメント・育成経験

• 経営視点での課題設定力:
  クライアントのCxOクラスと対等に議論できるよう、事業・経営の全体像から課題を構造化し、解決策を提言できる思考力が求められます。
• 高い推進力・突破力:
  成長フェーズの組織において、曖昧な状況でも自ら判断し前進し続ける行動力と、関係者を巻き込んで物事を動かすリーダーシップが必要です。
• 高度なコミュニケーション能力:
  CxOや大手企業の意思決定者と信頼関係を構築し、複雑な課題をわかりやすく整理・発信する高い対人折衝能力が求められます。
• 組織・人材育成への関心:
  マネージャー・アナリスト層のキャリアマネジメントや採用活動も担うため、部下・後輩の成長を支援することに意欲とやりがいを感じられる姿勢が重要です。
• 変化への適応力と学習意欲:
  AI・クラウド・IoTなどの最先端テクノロジーが次々と登場する業界において、常に新しい知識を吸収し、クライアントへ価値を提供し続ける姿勢が求められます。

• SIer・大手コンサルファーム出身経験:
  大手SIerや総合・ITコンサルティングファームでのマネージャー以上の経験を持つ方は、即戦力として高く評価される傾向があります。
• 特定インダストリーへの深い知見:
  製造・金融・通信・官公庁・小売などの業界において、業務知識や業界特有の課題への深い理解を持つ方は、クライアントとの信頼構築において大きな強みとなります。
• 新規事業立案・推進経験:
  Disruptive Technologyを活用した新規事業の企画・推進経験を持つ方は、当社の成長施策にも直接貢献できます。
• テクノロジー領域の幅広い知見:
  クラウド・AI・RPA・IoT等の最先端技術に関する知識や実装経験を持つ方は、アーキテクチャ設計や技術選定においてリーダーシップを発揮できます。

• 経営幹部レベルのリーダーシップ:
  成長施策の策定から組織マネジメント、CxOリレーション構築まで一手に担うことで、経営者視点のリーダーシップと意思決定力が実践的に磨かれます。
• マルチインダストリー対応コンサルティングスキル:
  製造・金融・通信・官公庁など多様な業界の大手企業を担当することで、業界を横断する課題解決フレームワークと提案力が身につきます。
• 最先端テクノロジーの実践的知見:
  AI・クラウド・RPA・IoT・Disruptive Technologyを活用したプロジェクトを統括することで、最新技術の事業適用に関する深い実践知識を習得できます。
• 人材採用・育成のマネジメントスキル:
  マネージャー層の採用からアナリスト層のキャリアマネジメントまでを担うことで、組織人材の育成・評価に関するスキルと経験が体系的に積み上がります。
• 新規案件創出・事業開発力:
  CxOクラスとのリレーションを通じた新規案件の創出に携わることで、法人営業・BD（ビジネスデベロップメント）の高度なスキルが習得できます。